Ze zeggen dat een persoon nooit zo dichtbij isexcellentie, zoals in een interview. Maar om er te komen, moet je vaak door extra selectiefasen gaan, zoals het indienen van een CV of vragen. Tegelijkertijd verfraaien veel aanvragers de waarheid of bedriegen ze eerlijk gezegd. Maar ervaren personeelsfunctionarissen weten hoe ze een potentiële werknemer naar schoon water kunnen brengen. Hiervoor worden schijnbaar onbeduidende vragen over doelen, hobby's en prioriteiten gebruikt. Waar moet rekening mee worden gehouden bij het specificeren van een hobby in een cv? Laten we eens kijken naar de valkuilen van dit stukje informatie over onszelf.
Wat te schrijven in het gedeelte 'Hobby's' in het cv?
Volg deze regels om ervoor te zorgen dat deze informatie uw werk ten goede komt:
- Выбирайте подходящие увлечения.Je kunt er veel hebben, maar je moet ze niet allemaal noemen en daarmee de personeelsfunctionaris moe worden. Schrijf alleen over de relevante punten en beperk u tot vier posities. U moet een potentiële werkgever een beter begrip van u geven, wat kan helpen een uitnodiging voor een interview te krijgen.
- Вы должны показать, что обладаете качествами, die u kunt toepassen in uw werk, dit is het doel om informatie over uw hobby's te geven in een cv. Voorbeeld: stel dat u de coach bent van een lokaal amateurvoetbalteam. U kunt praten over uw planningsvaardigheden, het organiseren van de activiteiten van andere mensen, het vermogen om problemen en verantwoordelijkheden op te lossen. Dit kan erg handig zijn voor degenen die geen werkervaring hebben (universitair afgestudeerden, studenten), maar ook voor degenen die enige tijd niet in hun specialiteit hebben gewerkt of een hogere functie willen bekleden.
- Neem geen hobby's op die betrekking hebben oppolitiek. Dit is een gevoelig onderwerp en niet iedereen kan uw mening delen. Als u geen positie claimt waar uw politieke overtuiging belangrijk kan zijn, moet u elke vermelding van dergelijke hobby's of affiliatie vermijden.
Moet ik een hobbysectie opnemen in mijn cv?
Als deze informatie kan worden waargenomenambigue personeelsfunctionarissen, is het de moeite waard om over haar te schrijven? Het antwoord op deze vraag is ja, maar je moet elk woord zorgvuldig afwegen. Je geeft meer informatie over je persoonlijkheid als je een hobby in je cv opneemt. Voorbeeld: u solliciteert naar een functie van verkoper in een sportwinkel. De werkgever zal het niet erg vinden om te zien skiën of schaatsen op je lijst met hobby's. Informatie over de hobby moet informatief zijn, als deze geen semantische lading heeft, moet u deze niet opnemen en de tijd nemen van de wervingsmanager die uw profiel zal bestuderen.
Lijst met de meest populaire hobby's
Weet je niet zeker wat je moet schrijven in het gedeelte 'Hobby's' van je cv? Hier is een lijst met de meest voorkomende opties:
- Sport. Wandelen, fitness, gym, hardlopen, tennis, fietsen, zwemmen, skiën, teamsporten, etc.
- Muziek: instrumenten bespelen of gewoon luisteren.
- Tijd buitenshuis doorbrengen: reizen, vissen, jagen.
- Communicatie: deelname aan kerkelijke activiteiten, gemeenschaps- en vrijwilligerswerk.
- Kunst: schilderen, boetseren.
- Handwerk.
- Dansen.
- Lezing.
- Hobby's gerelateerd aan de computer.
- Tuinieren.
- Huisdieren en hun zorg.
Welke hobby's werkgevers zouden willen zien in hun werknemers
- Duursportshowdat een persoon vasthoudendheid, doorzettingsvermogen en activiteit heeft. Dat wil zeggen, die kwaliteiten die wenselijk zijn voor een succesvolle salesmanager of medewerker die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het bedrijf.
- Extreme sporten laten zien dat iemand altijd probeert zijn capaciteiten te overschrijden en bereid is om gerechtvaardigde risico's te nemen. Deze zijn belangrijk voor mensen die solliciteren naar leidinggevende posities.
- Creatieve hobby's - laat zien dat je creatief benten een getalenteerd persoon. Wat niet alleen belangrijk is voor enge specialismen, zoals een ontwerper, maar ook voor medewerkers die in een dynamische omgeving werken, bijvoorbeeld marketeers, PR-managers, etc.
- Teamsporten zeggen over jou dat je als teamlid kunt werken aan een gemeenschappelijk doel. Dit is een waardevolle aanwinst voor een carrière bij een groot bedrijf.
- Strategische spellen (schaken, backgammon, sudoku) zullen nuttig zijn voor een kandidaat voor een functie waarbij de activiteiten van een onderneming worden gepland.
Zoals je kunt zien, hobby's en hobby's in het cvvertel de werkgever meer over u en kan de werkgever uw professionele geschiktheid tonen of hem overtuigen dat u niet de beste kandidaat bent voor de gewenste functie. Vergeet echter niet dat u niet moet liegen - op een gegeven moment zal de waarheid nog steeds opengaan en zult u zich in een zeer onaangename situatie bevinden.
