Vroeg of laat in het leven van iemand komthet stadium waarin je van baan moet veranderen, en het interview is er een integraal onderdeel van. Het belangrijkste tijdens het interview is het presenteren van al uw professionele kwaliteiten en zoals de HR-manager. Aanvragers proberen dit op verschillende manieren te bereiken, maar dit lukt niet altijd. Als je niet weet hoe je je in een interview goed moet gedragen, zijn de tips in dit artikel erg nuttig.
1. Uiterlijk
Natuurlijk moet kleding geschikt zijn.Een pak is geschikt voor mannen en voor vrouwen - een blouse en een strikte rok of broek. Vergeet extravagantie, pretentie, cosmetica, kapsel, accessoires en zelfs parfums. Alleen degenen die niet weten hoe ze zich tijdens het interview moeten gedragen, proberen indruk te maken. Het uiten van je eigen persoonlijkheid is alleen toegestaan aan mensen van creatieve beroepen: kunstenaars, ontwerpers, kunstenaars, enz.
2. Naar het interview komen
Probeer niet te laat te zijn!Stiptheid zal een extra troef zijn. Bovendien zal het laat zijn een negatieve invloed hebben op de stemming van de interviewer, die weet hoe hij een interview moet afnemen, en waardeert zowel de tijd van hemzelf als die van anderen. Als je geen tijd hebt, bel dan de persoon die op je wacht en waarschuw ervoor. Het zal erg handig zijn om een half uur eerder te komen en de situatie op kantoor te bekijken. Op deze manier herkent u beter het bedrijf waaraan u wilt deelnemen.
3. Schakel uw mobiel uit
Als u op belangrijke oproepen wacht, plaatst u een antwoordapparaat. Een oproep beantwoorden tijdens een interview, laat staan communiceren met andere werkgevers, wordt beschouwd als de hoogte van onbeleefdheid.
4. Documenten bij u
Meestal heeft de HR-manager dat al gedaanprint je cv, maar pak een paar exemplaren voor het geval dat. Dit zal de interviewer laten zien dat u zeer georganiseerd bent en weet hoe u zich correct moet gedragen tijdens het interview. Neem daarnaast uw opleidingsdocumenten en certificaten van de door u voltooide opleiding mee.
5. Vraag-antwoord
Probeer heel goed te luisteren naar de gestelde vragen.vragen en beantwoord ze duidelijk. Ga niet in lange argumenten. Dit toont alleen maar uw gebrek aan professionaliteit aan. De antwoorden op het interview mogen niet langer zijn dan 2 minuten. Let op feedback van interviewers. Als hij zonder interesse luistert, stop dan en vraag of je de gestelde vraag hebt beantwoord.
6. Bedrijfsinformatie
Probeer meer te weten te komen over het bedrijf dat u bentga zoveel mogelijk informatie. Bijvoorbeeld via haar corporate website. Dankzij uw bewustzijn weet u hoe u zich correct moet gedragen tijdens het sollicitatiegesprek en krijgt u een voorsprong op andere werkzoekenden.
7. Aanbevelingen
Bereid je voor om gevraagd te wordenaanbevelingen. Hier zijn twee mogelijkheden. Geef het telefoonnummer van uw verwijzer op (waarschuw hem gewoon zodat het telefoontje van uw potentiële werkgever geen verrassing is), of zorg voor het opstellen van een aanbevelingsbrief en neem deze mee.
En verder…
Nadat het interview is afgelopen,bedank de HR-manager voor uw tijd. Ook als je niet slaagt voor de wedstrijd voor de vacature, komt de opgedane ervaring van pas bij ontmoetingen met andere werkgevers. Gelukkig interview!
