Huidige veranderingen op de moderne arbeidsmarktleidde tot het feit dat in 2015 een nieuwe op de lijst van officiële specialiteiten verscheen - "Human Resource Management". Professionele omscholing in een nieuw specialisme is in veel onderwijsinstellingen van het land geopend, omdat de aanbevelingen van ministeries en arbeidsbeschermingsbureaus specialisten van wervingsbureaus verplichten om het juiste profielonderwijs te volgen.
Professionele omscholing op het gebied vanpersoneelsmanagement biedt de nodige kennis over de selectie van werknemers. De standaardopleiding bestaat uit twee gebieden. Elke richting is op zijn eigen manier belangrijk en biedt de nodige vaardigheden en kennis die praktisch kunnen worden geïmplementeerd door de functie van personeelsinspecteur in te nemen.
De eerste richting geeft basisconcepten enideeën over hoe de selectie van werknemers wordt uitgevoerd, hoe de productieprocessen worden uitgevoerd vanuit het oogpunt van de werknemer en de manager, wat is ingebed in het concept van "personeelsbeheer". Met professionele omscholing in deze module kunt u kennis opdoen over:
HR-service in elke organisatie in de eerstede wachtrij zorgt voor het psychologische comfort van de werknemers van de organisatie. Zoals u weet, is het immers niet genoeg om een werknemer aan te nemen, u moet hem ook stimuleren om goed te werken. De problemen van het verhogen van de efficiëntie van arbeidsprocessen in de onderneming worden door personeel onder handen genomen.
Met de tweede trainingsmodule kunt u deze gebruikenverschillende persoonlijke en gedragsfactoren om effectief personeelsmanagement te organiseren. De professionele omscholing van de tweede fase richt zich op de studie van disciplines zoals:
Momenteel zijn verschillende universiteiten, hogescholen enkwalificatiecentra bieden cursussen in personeelsdisciplines. In Moskou, onder de onderwijsinstellingen voor de omscholing van NRU "MEI" InEI, State University of Management. In St. Petersburg - Instituut voor Human Resource Development Management. Misschien is het professionele omscholingsprogramma 'Personeelsmanagement' al ontwikkeld in onderwijsinstellingen van uw stad.
Studenten aan het werkwerknemers van wervingsbureaus, human resources-specialisten en ambtenaren die betrokken zijn bij arbeidsbescherming kunnen een opleiding volgen en de specialiteit "Human Resource Management" ontvangen. Professionele omscholing vergroot de kans op het vinden van een fatsoenlijke baan aanzienlijk. Training duurt zes maanden en kan in verschillende vormen plaatsvinden - leren op afstand, leren op afstand, avond of met een combinatie van dit soort training. De opleidingskosten worden betaald door de student of organisatie die geïnteresseerd is in het verbeteren van de kwalificaties van zijn eigen personeelswerknemer.
Elke personeelsfunctionaris in de toekomstin staat om de vaardigheden en kennis van professionele omscholing effectief te gebruiken. Personeelsmanagementspecialist is een gewild beroep op de moderne arbeidsmarkt. Met een dergelijk diploma kan een werknemer verschillende functies bekleden in personeelsdiensten, uitzendbureaus, outsourcingorganisaties en meer.
