O tym, jaki jest konflikt, miej widokwszystko. Każda osoba stanęła w sytuacji pogorszenia relacji z innymi ludźmi. Konflikty społeczne są pojęciem, które charakteryzuje sytuację ostrych, istotnych sprzeczności. Wraz z zaostrzeniem stosunków pojawiają się interesy i przekonania, które wynikają z różnych przyczyn. Zastanów się, jakie są składniki, odmiany i funkcje konfliktów społecznych.
Pojęcie i rodzaje konfliktów społecznych
Konflikt społeczny zawsze zawiera chwilękolizji, tj. istnieje pewna rozbieżność, sprzeczność interesów, stanowiska stron. Opozycyjne opinie są przedmiotem konfliktu - stron przeciwnych. Starają się przezwyciężyć tę sprzeczność w taki czy inny sposób, podczas gdy każda strona chce uniemożliwić drugiemu realizację swoich interesów. Pojęcie konfliktu w psychologii społecznej rozciąga się nie tylko na grupy społeczne. W zależności od tematu rozróżnia się konflikty:
Wchodzi również w koncepcję konfliktów społecznychtreść wewnętrzna, o której sprzeczności mogą być racjonalne i emocjonalne. W pierwszym przypadku konfrontacja opiera się na sferze rozsądku. Zwykle wpływa to na przetwarzanie struktur społecznych i kierowniczych, a także na uwalnianie zbędnych form interakcji kulturowych. Konflikty emocjonalne charakteryzują się silnym aspektem afektywnym, często agresją i przenoszeniem odpowiednich reakcji na badanych. Konflikt taki jest trudniejszy do rozwiązania, ponieważ wpływa na sferę osobistą i trudno go rozstrzygnąć za pomocą racjonalnych środków.
Międzygrupowe konflikty społeczne: pojęcie i funkcje
Psychologia społeczna rozważa głównie konflikty międzygrupowe, które można podzielić na:
Każdy konflikt ma dynamikę przepływu, wW związku z tym starcia międzygrupowe mogą występować spontanicznie, planowo, krótko- lub długoterminowo, mogą być kontrolowane i niekontrolowane, prowokowane lub inicjowane.
Konfliktuje tylko znegatywny punkt widzenia. Pozytywnymi funkcjami są przyspieszenie procesu samoświadomości, ustanowienia pewnych wartości, rozładowania napięcia emocjonalnego itp. Konflikt społeczny wskazuje na problem, który należy rozwiązać, a nie może to być po prostu zamknięte oczy. Tak więc starcie przyczynia się do regulacji relacji społecznych.
Sposoby wyjścia z konfliktu
Ta ostatnia metoda jest najbardziej konstruktywna i pożądana.
