Kurt Lewin - psycholog, życiorys i osiągnięciaktóry zasługuje na szczególną uwagę. To osoba, która włożyła duszę w uczynienie świata trochę milszym, w uregulowanie relacji zachodzących w różnych grupach społecznych. Był prawdziwym humanitarem.
Przyszły psycholog urodził się 2 września 1890 r. w mieścieMogilno, które znajdowało się na terenie pruskiej prowincji Poznań (dziś jest to terytorium Polski). Po urodzeniu chłopiec otrzymał imię Zadek. Ale taka nazwa w Prusach nie wróżyła dobrze. Z tego powodu chłopcu nadano drugie imię - Kurt.
Młody człowiek nie mógł mieć nadziei na szczęśliwą przyszłość wprowincja peryferyjna. Jednak w 1905 jego rodzina opuściła rodzinne miasto i przeniosła się do Berlina. Kurt wstępuje na Wydział Lekarski Uniwersytetu we Fryburgu, uczęszcza na wykłady z biologii na Uniwersytecie w Monachium.
Wraz z wybuchem I wojny światowej Levin służył wNiemiecka armia. Tam dokonał pierwszego odkrycia. Przyszły naukowiec odkrył, że światopogląd człowieka całkowicie zależy od grupy i środowiska, z którym jest związany. Badacz wiedział więc na własnym przykładzie, że błotnisty rów może uznać za odpowiednie schronienie, a płaski, kwitnący trawnik za terytorium śmierci. Tym samym Levin był w stanie udowodnić, że postrzeganie świata wokół żołnierzy frontowych różni się od myślenia ludzi w czasie pokoju. Ponadto zmiany świadomości zaszły u wszystkich przedstawicieli jednej społeczności.
Ranny podczas służby Levin Kurt został zdemobilizowany, co skłoniło go do dalszej pracy nad swoją rozprawą na Uniwersytecie Berlińskim.
Początkowo Levin zagłębiał się w kwestie behawioralnepsychologia. Ale z biegiem czasu jego badania nieco zmieniły kierunek w kierunku psychologii Gestalt. Umożliwiło to współpracę z takimi przedstawicielami tej szkoły jak Max Wertheimer i Wolfgang Köhler.
W 1933 Levin Kurt wyjechał do Anglii,skąd wkrótce przeniósł się do Stanów Zjednoczonych. W tym samym czasie naukowiec spotkał się z Ericiem Tristem, który był pod wrażeniem badań Kurta podczas służby w wojsku.
Wcześniej Levin spędził sześć miesięcyprofesura na Stanford, po czym udał się na Cornell University. Wkrótce Kurt został mianowany dyrektorem Centrum Dynamiki Grup w Massachusetts Institute of Technology.
Rok 1946 był rokiem fatalnym dla Levina.Poproszono go o znalezienie metody, która mogłaby przezwyciężyć uprzedzenia religijne i rasowe. Kurt podjął się eksperymentu, który później stał się znany jako „terapia grupowa”. Takie osiągnięcia były ważnym elementem powstania Krajowego Laboratorium Dydaktycznego.
Pod koniec II wojny światowej Kurt zaangażował się w rehabilitację psychologiczną byłych więźniów obozów koncentracyjnych.
Kurt Lewin zmarł 12 lutego 1947 r. w mieścieMassachusetts. W swojej ojczyźnie pochowano wybitnego naukowca. Jego śmierć nastąpiła szybko po otwarciu ośrodka przekwalifikowania światowych przywódców. Niestety Kurtowi nie udało się dotrwać do momentu spełnienia swojego marzenia.
Teoria pola powstała pod wpływemosiągnięcia nauk ścisłych, w szczególności fizyki i matematyki. Jednocześnie Levina fascynowała psychologia, w której również starał się wprowadzić pewną dokładność. Tak więc głównym odkryciem Lewina w okresie powojennym był eksperyment psychologiczny. Do tego czasu powszechnie przyjmowano, że psychologia jest całkowicie niezgodna z tą koncepcją, ponieważ ta nauka opiera się na takich substancjach jak dusza, emocje, charakter. Jednym słowem uważano, że psychologia jest ściśle związana z tym, czego nie można badać pod mikroskopem.
Levin poszedł jednak w przeciwnym kierunku, biorącdo służby dzięki sztuczkom z ukrytą kamerą. W trakcie swoich eksperymentów naukowiec umieścił badanego w pomieszczeniu, w którym znajdowały się różne przedmioty: książka, dzwonek, ołówek i tym podobne. Każda osoba zaczęła dokonywać jakichkolwiek manipulacji rzeczami. Ale dzwonienie w dzwon było typowe dla wszystkich.
Eksperymenty Kurta Lewina doprowadziły go do wniosku:na osobę bez określonego celu mają wpływ czynniki zewnętrzne. Wszyscy badani charakteryzowali się takimi działaniami, do których byli niejako nakłaniani przez same przedmioty. Z tego wynikało, że ludzie wyrzuceni ze swojego zwykłego środowiska są dość łatwo zarządzać. W końcu żaden uczestnik eksperymentu nie miał potrzeby wziąć ołówka ani zadzwonić. W ten sposób przedmioty oddziaływały na potrzeby osoby, które psycholog interpretował jako pewnego rodzaju ładunki energetyczne prowokujące stres podmiotu. Taki stan pchał człowieka do wypisu, co polegało na zaspokajaniu potrzeb.
Tak więc teoria pola Kurta Lewina, podsumowaniektóry został przedstawiony w artykule, stał się oryginalną interpretacją ludzkich zachowań. Dzięki temu udowodniono, że całość działań zależy wyłącznie od specyficznych uwarunkowań istniejącego pola.
Psychologiczne badanie ludzkiego zachowania zostało zredukowane do kilku cech:
Naukowcy wprowadzili pojęcie „tożsamości generycznej”.Kurt Lewin, którego zdjęcie widzisz w artykule, uważał, że zachowania osoby nie można determinować charakterem osoby ani jej wychowaniem. Jednak obie te natury są znaczące. Wynika z tego, że zachowanie jest wynikiem interakcji jednostki i sytuacji.
Lewin Kurt badał między innymi metody zarządzania organizacją w grupach. Według naukowca można je sklasyfikować na podstawie stylu przywództwa. Istnieją następujące główne style:
W 1944 r. Kurt Lewin założył Centrumstudia dynamiki grupowej w Massachusetts Institute of Technology. W ten sposób realizował czysto altruistyczne cele. Naukowiec przez całe życie liczył na aprobatę humanizmu na świecie. Jego zdaniem cała ludzkość potrzebuje demokracji, aby złagodzić swoją moralność. Kurt Lewin próbował pomóc w kształtowaniu humanizmu poprzez treningi grupowe.
Naukowiec jest przekonany, że aby się zmienić, grupa społeczna musi przejść przez kilka etapów:
„Rozmrażanie” to sytuacjagdy grupa jest pozbawiona normalnego życia i priorytetów wartości. W tym okresie jest całkowicie zagubiona. W kolejnym etapie zostaje jej zaproponowany nowy system wartości i motywacji, po którym należy ponownie „zamrozić” stan grupy.
Nawiasem mówiąc, to Levin jest właścicielem stworzenia nowegorodzaj komunikacji między psychologiem a jego klientem. Często taka komunikacja przypomina bardziej rozmowę między lekarzem a pacjentem. Kurt całkowicie zmienił strategię budowania komunikacji. Jego komunikacja była jak dialog między studentami a profesorem.
Centrum badawcze stworzone przez KurtLevin, aktywnie prowadził szkolenia dla pracowników różnych przedsiębiorstw. Na przykład firma Harwood Manufacturing Company zwróciła się do psychologa ze skargą, że przy wprowadzaniu jakichkolwiek innowacji pracownicy przedsiębiorstwa bardzo długo się nauczą, co prowadzi do spadku produktywności.
Aby rozwiązać problem, Levin Kurt wziął trzy grupy pracowników i dał im zadania:
W wyniku eksperymentu okazało się, że najlepsze wyniki wykazywała ostatnia grupa. Następnie kierownictwo firmy otrzymało rekomendacje od wybitnego psychologa.
Kurt Lewin, którego dokonania recenzowaliśmy,cieszy się dużą popularnością. Naukowcy z różnych części świata rozwijają jego idee, rozwijają „Teorię pola”. Wśród osób, które kontynuowały pracę wybitnego psychologa, są autor teorii dysonansu poznawczego Leon Festinger, badacz psychologii środowiskowej Roger Barker, a także twórcy teorii rozwiązywania konfliktów Morton Deutsch i Bluma Zeigarnik.
