Forma czasowej niepełnosprawnościto oficjalny dokument, który uprawnia do otrzymania płatności za okres choroby i prawnie potwierdza nieobecność w miejscu pracy. W jego konstrukcji jest wiele niuansów, które należy rozwiązać. Na przykład często zadawane pytanie „Jak mogę skorygować zwolnienie chorobowe?” ma jasną odpowiedź.
Kto może wydać orzeczenie o niezdolności do pracy?
Ze względu na poważną kontrolę nad wydawaniem zwolnień chorobowych nie wszystkie organizacje medyczne są w stanie je przepisać. Następujące instytucje nie mają prawa do wydawania zaświadczeń o niezdolności do pracy:
- Stacje transfuzji krwi.
- Biuro Medycyny Sądowej.
- Kurorty i sanatoria.
- Pracownicy medycznych organizacji profilaktycznych.
- Medycyna katastrof i pracownicy pogotowia ratunkowego.
- Oddziały recepcyjne szpitali.
- Organizacje nadzoru działające w obszarze ochrony konsumentów i dobra konsumentów.
Szereg wymienionych organizacji może wydaćzaświadczenie, które zwalnia Cię z pracy, ale opłaty za nią nie są dokonywane. Ratownik medyczny punktu pierwszej pomocy w pracy może wydać dokument stwierdzający, że pracownik poprosił o pomoc. Następnego dnia pracownik udaje się do przychodni i przedstawia zaświadczenie, na podstawie którego można wydać zwolnienie chorobowe z mocą wsteczną.
Dla kogo wydawane jest zwolnienie chorobowe?
Oficjalny dokument potwierdzający obecność choroby i urazu nie jest trudny do uzyskania. Masz do tego prawo:
- Pacjenci, którzy złożyli skargę lub zostali przyjęci do szpitala.
- Pracownicy poszkodowani w pracy.
- Bliscy krewni opiekujący się chorym dzieckiem.
- Krewni opiekujący się dorosłym pacjentem.
- Kobiety w ciąży.
- Pacjenci, którzy wymagają okresu rehabilitacji po zabiegu.
- Pracownicy, którzy odwiedzili strefę kwarantanny.
- Pacjenci, którym usunięto lub wymieniono zęby.
Ale zdarzają się przypadki, kiedy lekarz odmawia wydaniazwolnienie lekarskie. Na przykład w przypadku braku objawów choroby lub w przypadku przewlekłej choroby bez pogorszenia stanu, która jest leczona zabiegami ambulatoryjnymi w poliklinice. Przyczyną odmowy wydania zwolnienia chorobowego jest również przejście okresowego badania lekarskiego.
Okres zwolnienia chorobowego
W zależności od charakteru otrzymanej choroby lub urazu długość pobytu na zwolnieniu chorobowym waha się od 3 dni do kilku miesięcy. Rozważmy przypadki ogólne:
- Leczenie ambulatoryjne.W zwykłym przypadku zwolnienie chorobowe przysługuje na 10 dni. Jeśli choroba nie ustąpi, lekarz prowadzący może ją przedłużyć do 30 dni. Ponadto kwestią przedłużenia zajmuje się komisja lekarska, która może wypisać zwolnienie chorobowe na okres do 12 miesięcy, ale pod warunkiem, że pacjent będzie się go odbywał co 30 dni.
Zwolnienie lekarskie na okres do 5 dni może wydać lekarz dentysta lub ratownik medyczny. Mają możliwość rozszerzenia go do dziesięciu. Przedłużeniem terminu o więcej niż 10 dni zajmuje się komisja lekarska.- Lekarz prowadzący prywatną praktykę może udzielić zwolnienia lekarskiego na okres do 10 dni z przedłużeniem do 30 dni. Ponadto w sprawę zaangażowana jest komisja lekarska w miejscu zamieszkania.
- Szpital. Pacjent zostanie wypisany ze szpitala na cały okres pobytu w szpitalu.
- W przypadku opieki nad chorym krewnym zaświadczenie wydawane jest na 3 dni z możliwością przedłużenia do 7 dni.
- W opiece nad chorymi dziećmi.Zwolnienie chorobowe jest wydawane rodzicowi na cały okres choroby dziecka, tylko jeśli dziecko ma mniej niż 7 lat, ale jeśli wiek dziecka mieści się w przedziale od 8 do 15 lat - na okres nie dłuższy niż 15 lat dni.
Jeśli zostaną znalezione oznaki choroby, to zaświadczenieniezdolność do pracy orzeka lekarz tego samego dnia. Czasami musisz wydać zwolnienie chorobowe z mocą wsteczną. Na przykład w takich przypadkach, gdy lekarz odwiedzał pacjenta w domu.
Jaka jest rola pracodawcy?
Przykładowe zwolnienie chorobowe obejmuje następujące obowiązkowe oceny dla pracodawcy:
- Nazwa organizacji. Jeżeli pracodawca jest indywidualnym przedsiębiorcą, wskazane jest jego nazwisko, imię i nazwisko oraz patronim.
- Adres
- Forma pracy (główny lub niepełny etat).
- Kod podporządkowania organizacji i jej numer rejestracyjny.
- Numer identyfikacyjny pracownika.
- Ubezpieczenie indywidualny numer konta osobistego.
- Doświadczenie ubezpieczeniowe i okresy pozaubezpieczeniowe (służba wojskowa lub inna).
- Warunki obliczeniowe. Ta pozycja jest zaszyfrowana kodem od 43 do 51.
- Średnie dzienne zarobki i średnie wynagrodzenie do obliczenia świadczenia.
- Kwota płatności (w tym środki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, a także środki pracodawcy).
- Całkowita kwota.
- Nazwisko, imię, patronimik kierownika i głównego księgowego.
- Podpis.
Korekta zwolnienia chorobowego przez pracodawcę, wróżnica od lekarza jest możliwa. W przypadku błędu w informacji pisemnej konieczne jest jej skreślenie, a poprawna wersja powinna być wskazana na odwrocie arkusza. Poprawka musi być podpisana, ostemplowana i opatrzona datą. Korekta na zwolnieniu chorobowym musi być poświadczona napisem „Uwierz skorygowanemu”.
Częste luki chorobowe
Niektóre z najczęstszych błędów to:błędy w pisowni nazwiska pacjenta, inicjałów, daty urodzenia. Występują również braki w koincydencji dat w tabeli „Zwolnienia z pracy” w świadectwie pierwotnym oraz w jego kontynuacji, wystawionym w innej przychodni. Musisz dokładnie rozważyć wypełnienie kolumny „Stanowisko lekarza”. Jeśli na przykład wydano zwolnienie chorobowe na ciążę i poród, w tym akapicie należy wskazać „położnika-ginekologa”. Jeśli w nazwie organizacji jest literówka, zwolnienie chorobowe nie ulega zmianie, ponieważ można to określić według liczby.
Jak możesz dokonać korekty na zwolnieniu chorobowym?
W przypadku konieczności usunięcia zbędnych wpisów w zaświadczeniu o niezdolności do pracy, pracodawca przestrzega zasad:
- Zgodnie z pismem Federalnej Służby Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej z dnia 18.10.12 nr 15-03-14 / 05-12954, na odwrocie arkusza znajduje się notatka „Uznaje się, że linia błędu być pustym."
- Pieczęć i podpis pracodawcy.
Jeśli przez pomyłkę dokonasz korekty zwolnienia chorobowego, kontrolerzy mogą odmówić jego zapłaty.
Ochrona orzeczenia o niezdolności do pracy
Autentyczność formularza można sprawdzić nie tylkoSłużba FSS, ale także sam pracodawca. Na czym możesz się skupić? Po pierwsze, jest to specjalny papier, na którym wygrawerowane jest logo FSS Rosji. Po drugie, przednia i tylna strona formularza są niebieskie, a pola do wypełnienia są jasnożółte. Po trzecie, w prawym górnym rogu dwunastocyfrowy numer identyfikacyjny arkusza, w lewym małym białym kwadraciku do naniesienia dwucyfrowego kodu. I wreszcie, po czwarte, po lewej stronie kręgosłupa jest napisany numer technologiczny farbą magnetyczną. Przód papieru firmowego składa się z trzech części. Lekarz wypełnia pierwszą i trzecią część, w drugiej pracodawca robi notatki. Trzecia część - odrywana, pozostaje w klinice. Pracownik medyczny nie może skorygować zwolnienia chorobowego. W przypadku błędu formularz zostaje unieważniony i przepisany.
Rejestracja zwolnień lekarskich w prywatnych klinikach
Jest teraz wiele organizacjioferowanie usług w zakresie wydawania zaświadczeń o niezdolności do pracy. W takich firmach możesz zrobić zwolnienie chorobowe z mocą wsteczną. Na przykład w przypadku, gdy klient pilnie musi opuścić miasto. Ceny uzależnione są od okresu na jaki wystawiany jest certyfikat. Średnio za 3 dni zwolnienia chorobowego będziesz musiał zapłacić 1,5 tysiąca rubli.
