Pracujące matki w oczekiwaniu naNadchodzący dekret jest zawsze interesujący, aby nauczyć się obliczać macierzyństwo. W końcu element finansowy będzie bardzo ważny dla matki, która będzie zmuszona przerwać pracę w związku z narodzinami i wychowaniem dziecka. Aby zrozumieć, jak obliczyć macierzyństwo, należy zapoznać się z przepisami prawa pracy regulującymi płatności w tej sytuacji.
Główny przepis gwarantujący odbiórpłatności w przypadku ciąży i porodu to Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. W szczególności art. 255 przewiduje prawo kobiety w ciąży do urlopu macierzyńskiego. Urlopowi, zwanemu często dekretem, towarzyszy wypłata zasiłku, który jest przekazywany przez pracodawcę na podstawie dokumentu potwierdzającego - zwolnienia chorobowego wydanego w porozumieniu z miejscem obserwacji kobiety w ciąży. Płatność następuje na początku wakacji, po 30 tygodniach ciąży, raz - z jedną kwotą za cały okres. Ponieważ obliczanie macierzyństwa jest raczej trudne, powinieneś przestudiować główne przepisy obowiązującego prawa. Ich znajomość pozwoli uniknąć nieporozumień i nieporozumień. Ponadto, wiedząc, jak obliczyć macierzyństwo, kobieta w ciąży może z wyprzedzeniem przemyśleć swój budżet podczas oczekiwania, porodu i wychowania przyszłego dziecka.
Obliczenia odbywają się zgodnie z pewnymi schematami.Jednak w każdym przypadku obowiązuje jedna zasada obliczania macierzyństwa: liczbę dni urlopu mnoży się przez średnie dzienne zarobki za dany okres.
Jeśli do 2012 r. Istniał podwójny programobliczenia, zgodnie z którymi kobieta miała prawo wybrać okres brany pod uwagę przy obliczaniu średnich dziennych zarobków (ostatni rok lub ostatnie dwa lata pracy), a następnie od stycznia 2012 r. zaczęły być brane pod uwagę ostatnie dwa lata pracy. W takim przypadku kwota płatności może być znacznie niższa dla tych, którzy nie mieli czasu na zgromadzenie dwóch lat doświadczenia, a także dla tych kobiet, które po opuszczeniu jednego dekretu o opiekę nad swoim pierwszym dzieckiem, spodziewały się drugiego dziecka. Liczne odwołania doprowadziły do przeglądu prawa. W rezultacie przyszli producenci błotników mogą spodziewać się płatności, jak poprzednio, zgodnie z dwoma schematami.
Jak obliczyć macierzyństwo według starego schematu?
Do 31 grudnia 2012 r. Stary schemat obliczeniowypozwala na uwzględnienie zarobków tylko za ostatni rok pracy. W przypadku wyboru starego schematu, jak obliczyć macierzyństwo, kobieta jest zobowiązana do napisania oświadczenia do działu księgowości z prośbą o zastosowanie starej wersji ustawy federalnej (nr 255-FZ).
W takim przypadku rozliczenie określaśrednie dzienne zarobki z ostatniego roku pracy, z uwzględnieniem wszystkich płatności opodatkowanych ze składek ubezpieczeniowych, wyjątek stanowią naliczone wynagrodzenia urlopowe i zarobki otrzymane podczas podróży służbowych.
Порядок расчета следующий - подсчитываются все dni roboczych obliczana jest suma wszystkich pieniędzy wypłaconych przez pracodawcę, od których pobierane są płatności urlopowe i podróżne. Następnie całą kwotę zarobków należy podzielić przez sumę wszystkich dni roboczych. Aby uzyskać ostateczną kwotę macierzyństwa, średnie dzienne zarobki mnoży się przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego (standardowo okres ten wynosi 140 dni).
Jak obliczyć macierzyństwo w ramach nowego programu?
Jeśli kobieta chce, oblicz macierzyństwozgodnie z nową wersją ustawy federalnej nr 255 nie trzeba pisać oświadczenia, ponieważ tego rodzaju obliczenia są wykonywane domyślnie. W przypadku nowego obliczania świadczeń macierzyńskich kwota wszystkich zarobków za ostatnie 2 lata, w tym wynagrodzenie za urlop, jest dzielona przez liczbę dni (kalendarz 730) i pomnożona przez 140 (liczba dni urlopu).
Ponadto istnieje wybórokres rozliczeniowy. Na przykład, jeśli kobieta była na urlopie, aby opiekować się swoim pierwszym dzieckiem w 2010 r., Może wybrać okres rozliczeniowy 2008–2009. Aby to zrobić, musisz napisać oświadczenie do działu księgowości.
Jakie obliczenie macierzyństwa będzie od 2013 roku?
Z zastrzeżeniem poprawek przyjętych przez Dumę Państwową,Nowy program będzie w pełni obowiązywał od stycznia 2013 r. Jednak interesy kobiet zostaną uwzględnione w nowym schemacie obliczeniowym: dni urlopu macierzyńskiego, urlopu macierzyńskiego, dni zwolnienia chorobowego, urlopu na opiekę nad starszym dzieckiem, opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym, a także dni zwolnienia kobiety z pensji zostaną usunięte z okresu rozliczeniowego lub częściowo). Zatem okres, w którym pracownik otrzymywał jedynie ograniczone płatności, niepełne wynagrodzenie, nie będzie brany pod uwagę przy obliczaniu średnich zarobków.
Zgodnie z oczekiwaniami ekspertów poprawki do nowej edycji ustawy federalnej nr 255, przyjętej w interesie kobiet, lepiej zabezpieczą kobiety ciężarne pod względem finansowym.
