Czy konieczne jest napisanie wniosku o przyjęcie dopracować? Co to oznacza dla pracodawcy i potencjalnego pracownika? Dzisiaj, kiedy umowy o pracę są sporządzane w prawie każdym przedsiębiorstwie, podanie o pracę straciło na znaczeniu, jakie miało w czasach radzieckich.
Jednak w staromodny sposób wciąż tu i tam działy personalnezaoferować przyszłemu pracownikowi rozpoczęcie wypełniania stosunku pracy z faktem, że dana osoba pisze podanie o pracę. Tam jest zobowiązany do okazania paszportu (kserokopii) lub innego dokumentu tożsamości i zeszytu roboczego. Wyjątkiem są przypadki, gdy pracownik jest zatrudniony po raz pierwszy lub w niepełnym wymiarze godzin.
Обязательны копии документа об образовании, zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym odpowiedzialne za służbę wojskową - wojskowe dokumenty rejestracyjne. Oczywiście, wraz z kopiami, potencjalny pracownik przedstawia oryginały wszystkich swoich dokumentów. Ale tylko przedstawia, a nie daje oficera personalnego lub kierownika! Każdy obywatel powinien dokładnie rozumieć, że tylko książeczka pracy i wniosek o zatrudnienie pozostają u oficera personalnego lub pracodawcy - wszystkie inne dokumenty muszą zostać zwrócone w ręce pracownika!
Dlaczego ten moment powinien być ściśle rozumiany przez wszystkich, którzydostaniesz pracę? Tak, ponieważ w naszych czasach wielu prywatnych przedsiębiorców, aby uchronić się przed nieuczciwymi pracownikami w przypadku odpowiedzialności materialnej, zabiera paszport przyszłemu pracownikowi. Jest to rażące naruszenie prawa. Ponadto takie działanie może być świadomie obarczone takim naruszeniem, jak wykorzystanie przez nieuczciwego pracodawcę dokumentu do przetwarzania nielegalnych pożyczek na jego podstawie lub w innych celach.
I w żaden sposób taka akcja nie możechronić pracodawcę przed kradzieżą pracownika. Jeśli nieuczciwy sprzedawca ukrywa się w miejscu handlu z zyskiem, powiedzmy, 15 tysięcy rubli, nic nie kosztuje, aby zrobić kolejny paszport za te pieniądze. Oczywiście jest to obarczone pewnymi trudnościami, ale pod względem materialnym jest całkowicie kompatybilne. Dlatego w wielu punktach sprzedaży podczas dostawy zmiany wprowadzana jest korekta, która pozwala zidentyfikować braki lub kradzież pieniędzy lub towarów.
Jest to również bardzo ważne dla obcokrajowcówczy mają pozwolenie na pracę. W przypadku niektórych specjalizacji pracownicy muszą mieć książki medyczne z regularnymi notatkami z badań lekarskich. Dokument ten powinien również znajdować się w rękach pracownika.
Wiele firm wymaga przejściakomisje lekarskie w specjalnie do nich przydzielonej placówce medycznej. Jest to zabezpieczenie przed faktem, że dziś wielu nieuczciwych pracowników „kupuje” badania lekarskie bez odpowiedniego wykonywania zlecenia, co może prowadzić do dużych problemów. A w niektórych, zwłaszcza gminnych, kierownictwo zwraca kwotę wydaną na zdanie kontroli po tym, jak pracownik pracował dla firmy w okresie próbnym ustalonym przez kierownictwo.
Pomimo tego, że szkoły zapewniająspecjalne lekcje języka rosyjskiego oraz przedmiot „Podstawy Konstytucji”, które szczegółowo omawiają kwestie związane z pisaniem wniosku o pracę, urlop, dzień wolny i inne, wielu sobie z tym poradzi. Warto powtórzyć: podanie o pracę można napisać w dowolnej formie, wskazując w prawym górnym rogu nazwę firmy, jeśli to możliwe - nazwisko kierownika oraz dane: nazwisko, imię, nazwisko, miejsce zamieszkania i adres zamieszkania i numer telefonu kontaktowego.
Następnie na środku kartki napisz słowo: „oświadczenie”.Z kolejnej linii piszą samą aplikację z prośbą o zatrudnienie na takie a takie stanowisko z takiej a takiej daty. Wiele przedsiębiorstw wydaje gotowe formularze, w których wystarczy uzupełnić brakujące dane.
Inną kwestią jest to, czy dana osoba się ustatkujepracować w organach spraw wewnętrznych lub w instytucie. Istnieją pewne formy podań o pracę, które różnią się od ogólnie przyjętych. Zasadniczo menedżerowie nadal korzystają ze specjalnych formularzy, w których należy podać dodatkowe dane. Będzie to rubryka dotycząca wieku, obecności rangi (wojskowej lub naukowej, w zależności od miejsca zamieszkania obywatela), wyjaśnienie edukacji i sporządzenie zgody zgodnie z przepisami prawa federalnego. Jeśli pracownik ma otrzymać specjalne dodatki za staż pracy lub za rangę, jest to również wskazane w tym miejscu.
