Podstawową wartością każdej osoby jest sposóbani dziwny czas. Pomimo tego, że teraz jest wiele gadżetów, które pozwalają mu oszczędzać, często o tym zapominamy, wykonujemy niepotrzebną pracę i kończymy na niczym. Skuteczne planowanie czasu to umiejętność, która nie jest charakterystyczna dla wszystkich. Na przykład, jeśli odkładasz rzeczy na później i często rozpraszasz się od nieistotnych rzeczy, powinieneś nauczyć się zarządzania czasem, aby korzystać z minut i godzin swojego życia z korzyścią i przyjemnością.
Планирование времени включает в себя ведение pamiętnik. Nie polegaj tylko na swojej pamięci. Naprawianie zadań i spraw jest ważnym krokiem na drodze do sukcesu. Nie mniej ważna jest dobrze zorganizowana przestrzeń robocza, która niestety może się pochwalić tylko nielicznymi. Spróbuj obliczyć, ile czasu zajmie ci znalezienie odpowiedniego dokumentu lub informacji, a zrozumiesz, że w zapisanych minutach możesz zrobić coś bardziej pilnego lub po prostu odpocząć.
Oczywiście zdarza się, że jesteśmy pod wpływem zewnętrznychokoliczności Nawet jeśli wcześniej zaplanowałeś to w taki sposób, że każdy miał czas, pojawiały się oznaki choroby lub pojawiały się poważne zmiany w życiu (na przykład po urodzeniu dziecka), możesz stracić wszystkie swoje umiejętności. Eksperci w tym przypadku zalecają wycofanie się z poprzednich hobby i spraw na czas, który jest niezbędny. Należy pamiętać, że wszyscy będą mieli czas i nadrobią to, gdy po odpoczynku będziesz pełen siły i energii.
Efektywne planowanie czasu pracymenedżer zaoszczędzi cenne minuty bez szkody dla przedsiębiorstwa i jego życia osobistego. Psychologowie zalecają następujące ćwiczenie. Musisz narysować okrąg, który będzie oznaczał pewien okres czasu. Teraz należy zauważyć części (sektory). Tak więc jedna część wyznaczy sen, inny - czas pracy. Przypadki, które pozostają, należy oceniać w kolejności ważności. Następnie możesz obliczyć, w jakich klasach zaoszczędzisz czas, aby wystarczył do komunikacji z rodziną, do odpoczynku i innych prac domowych.
Bardzo ważne i umiejętne planowanie pracownikaczas menedżera. Wielu pracowników skarży się na nadmierną ilość papieru, którą muszą wypełnić. Należy ustalić, jak skrócić czas poświęcony na to działanie (na przykład opracować uniwersalny model, w którym wystarczy zmienić pewne liczby lub inne informacje; przedstawić swoje sugestie i pomysły liderowi itp.).
