Metoda wzajemnej oceny jest okresowo stosowana.podczas prowadzenia badań w różnych dziedzinach nauki i technologii. W tym celu stosuje się najróżniejsze formy informacji ekspertów. Korzystając z tych metod:
· Określenie głównych celów przyszłych badań;
· Ustalenie przydatności prac wykonanych w danym okresie;
· Określenie złożoności wybranych tematów;
· Wybór kryteriów badań;
· Określenie najważniejszych czynników i ich relacji;
· Wybór alternatywnego rozwiązania.
Metoda oceny eksperta pozwala nie brać pod uwagętylko opinia jednego konkretnego specjalisty, ale także całej grupy pracowników. W pierwszym przypadku ocena zaistniałego problemu jest przeprowadzana przez każdego eksperta osobno, po czym poszczególne opinie są łączone poprzez zastosowanie określonej techniki lub metody w jedną wspólną opinię. W drugim przypadku kilku specjalistów szuka wspólnie rozwiązań, analizując i przetwarzając dostępne informacje.
Najpopularniejsza metoda zbiorowaprzegląd partnerski - burza mózgów lub metoda ataku. Podczas poszukiwania rozwiązania badacze dzielą się na dwie grupy. Pierwsza grupa obejmuje tych, którzy będą szukać możliwych rozwiązań tego problemu. Druga grupa obejmuje tych, którzy będą ich krytykować, uzupełniać i wybierać najbardziej optymalne wyjście z obecnej sytuacji.
Uogólnienie opinii poszczególnych specjalistów pomożeMetoda Delphi. W tym celu wszystkim ekspertom zapoznaje się z kompleksem zadań, które należy rozwiązać, tj. Powstaje drzewo celów. Następnie każdy uczestnik, opierając się na swoim doświadczeniu i wiedzy, ocenia każdy czynnik w punktach, w zależności od stopnia jego wpływu na osiągnięcie celów. Następnie indywidualne opinie uczestników są uogólniane w jedną, stosując specjalną formułę, która obejmuje oceny o względnym znaczeniu, wyrażone w punktach, które ekspert uwzględnił, oraz współczynniki uwzględniające kompetencje eksperta. Na kompetencję uczestnika badania wpływa uzasadnienie odpowiedzi i stopień znajomości przedmiotu problemu. Jeśli zastosowana zostanie taka metoda oceny eksperta, warto upewnić się, że eksperci nie wiedzą o innych uczestnikach, a także wykluczyć ekspertów z wzajemnego poznawania odpowiedzi w celu uzyskania wiarygodnych danych. Jeżeli opinie uczestników będą się bardzo różnić, możliwe będzie zapoznanie ich z opiniami strony przeciwnej i zasadnością przedstawionych argumentów, aby eksperci mogli wyjaśnić swoją ocenę. Działania te będą przeprowadzane do momentu, gdy szacunki będą porównywalne, a ich średnia osiągnie pożądany poziom wiarygodności.
Metodę oceny eksperckiej można zastosować nie tylkopodczas badań naukowych, ale także w trakcie rozwiązywania różnych codziennych problemów związanych ze złożonością wyboru. W tym przypadku rolę specjalistów będą odgrywać twoi krewni lub przyjaciele. Nie wiesz, które drzwi lepiej postawić, jakie meble kupić, jaką specjalizację lepiej iść na studia? Skontaktuj się z najbliższymi, wysłuchaj ich opinii i znajdź najlepsze wyjście z tej sytuacji.
Metodę tę mogą również stosować studenci, kiedypisanie prac semestralnych lub projektów dyplomowych, gdy trzeba wybrać najbardziej odpowiedni sposób rozwiązania problemu. Rola ekspertów w tym przypadku przejdzie do nauczycieli akademickich, którzy są najbardziej kompetentni w tej dziedzinie.
Możemy zatem powiedzieć, że metoda oceny ekspertów jest metodą, która pomaga znaleźć rozwiązanie absolutnie każdego problemu, w oparciu o doświadczenie i wiedzę osób najbardziej kompetentnych w tej dziedzinie.
