W ostatnich latach pojawiła się potrzebaspecjaliści w dziedzinie logistyki. To nowy zawód, który niektórym wydaje się dziwny. Ale w rzeczywistości praca logistyki nie jest skomplikowana. Ta specjalność jest poszukiwana, a liczba wolnych miejsc pracy na giełdach pracy zajmuje od 2 do 10 procent całości. Prawie każda firma w dowolnym obszarze działalności potrzebuje działu logistyki. Może wykonywać różne funkcje w zależności od specjalizacji.
Крупные компании обычно имеют отдел логистики как niezależna jednostka. Prezentuje wszystkich specjalistów w tej dziedzinie. Może obejmować kierowców, dyspozytorów, zwykłych logistyków i dyrektorów logistyki. Mniejsze organizacje są ograniczone do małych jednostek lub pojedynczych pracowników, którzy pełnią funkcje logistyków i są wymienione w ścisłym celu (dział transportu, magazyn itp.)
Czasami dział logistyki może pełnić rolę menedżera ds. Relacji zewnętrznych lub zajmować się odprawą celną.
Kierownik Zewnętrznych Stosunków Gospodarczychzajmuje się formalnościami związanymi ze sprzedażą lub dostawami, nawiązuje relacje z firmami transportowymi, dostawcami, ubezpieczycielami, bankami itp. Dlatego stanowisko to nazywane jest „kierownikiem logistyki i zewnętrznych stosunków gospodarczych”.
Dział logistyki nie może być traktowany jako pomocniczyStruktura. To jedna z czynności każdej firmy. Są firmy, które świadczą usługi w tym zakresie. Angażują się w organizowanie działań logistycznych w innych firmach.
Dział logistyki ma określoną strukturę.Zazwyczaj na czele każdego z nich stoi lider należący do najwyższego kierownictwa. Są to dyrektorzy, wiceprezesi, szefowie itp. Zajmują się organizacją i kontrolą pracy działów, kształtowaniem polityki firmy, która odpowiada funkcjom i kryteriom logistyki.
Za nimi idą menedżerowie logistyki.Są podzielone na dwa linki. Specjaliści systemu logistycznego zajmują się opracowywaniem tras przepływu towarów, opracowują operacje przechowywania produktów przy minimalnych kosztach. Użytkownicy logistyki są bezpośrednio zaangażowani w rozwiązywanie problemów za pomocą opracowanych programów.
Kolejna rozważana kategoria pracownikówdział - są to dyspozytorzy, kierowcy oraz pracownicy działu transportu i magazynów. Zajmują się wysyłką produktów lub odbiorem surowców i dostaw, a także dostawą towarów do klientów.
Po przeanalizowaniu pojęcia „logistyki”, jakiego rodzaju jest to struktura i jakie są jej funkcje, należy zastanowić się nad obowiązkami pracowników tego działu.
Dyrektor logistyki, który może pełnić funkcję kierownika działu transportu, odpowiada za ogólne zarządzanie, kontrolę nad realizacją powierzonych zadań oraz poszukiwanie optymalnych schematów tras.
Personel średniego szczebla przeprowadza analizę obwodów itrasy, wybierając najbardziej opłacalne. Organizują i zarządzają procesem logistycznym w obrębie magazynu i innych działów działu. Specjaliści ci powinni opracować nowe schematy i zaproponować je przełożonym do przeglądu.
Główny kierownik ds. logistyki zajmuje sięplanowanie procesów zakupu i sprzedaży towarów potrzebnych do ciągłego procesu produkcyjnego. Do jego obowiązków należy analiza rynku sprzedaży, opracowywanie polityki cenowej, przygotowywanie dokumentacji sprawozdawczej.
Dyspozytorzy działu transportu są zaangażowani w:organizacja stałego harmonogramu pracy dla transportu, przygotowanie dokumentacji do przewozu towarów z uwzględnieniem paliw i smarów oraz godzin pracy kierowców-spedytorów.
To wszystko, co robi logistyk, aby zapewnić ciągłość procesu produkcyjnego i niezakłóconą dostawę produktów do klientów.
