Autoridades federais e regionaissão estabelecidos benefícios e benefícios sociais para jovens especialistas. Servem como medida de estímulo à capacidade de trabalho dos egressos de instituições de formação profissional. Consideremos mais detalhadamente o procedimento de pagamento de assistência financeira a jovens especialistas em algumas regiões.
Atualmente na esfera federal existe uma claranão há regulamentação do status de um jovem especialista. Também não há uma compreensão geral dos benefícios. Entretanto, certas informações constam do artigo 70.º do Código do Trabalho. De acordo com a norma, o empregador não pode estabelecer um período de estágio para quem se formou em universidades e instituições de ensino médio profissionalizante há menos de um ano. Jovens especialistas não têm mais benefícios da CLT. Não há uma definição clara dos sujeitos que podem contar com pagamentos e outros auxílios materiais na legislação. No entanto, com base na análise dos regulamentos, é possível identificar uma série de indícios aos quais um cidadão deve se enquadrar. O pagamento a jovens profissionais, em particular, pode ser estabelecido para cidadãos:
A provisão de medidas de apoio é determinadaacordos setoriais departamentais. Se falamos de empresas não estatais, o pagamento aos jovens especialistas é feito de acordo com os regulamentos locais. Para obter informações detalhadas sobre os benefícios oferecidos ao se candidatar a um emprego, familiarize-se com o acordo coletivo. Algumas empresas têm regulamentos que regem o status de jovens profissionais. Nestes documentos são especificadas pormenorizadamente as condições de exercício das actividades na organização, é estabelecida uma lista de medidas de apoio, em montantes com que o colaborador pode contar. As disposições também regulam diretamente o próprio mecanismo de prestação de assistência material.
Pagamento a jovens profissionais, conforme acimaindicado, é devido a cidadãos com idade inferior a 30-35 anos. O limite máximo é estabelecido em cada região ao critério das autoridades competentes. A partir da data da contratação (celebração de acordo com a entidade patronal), o estatuto de aluno de ontem terá a validade de 3 anos. Você não pode obtê-lo uma segunda vez. Em alguns casos, entretanto, é permitido estender a duração do status para 6 anos. Isso é possível se o jovem especialista:
Em 2012, o decreto do governo foirecomendou-se a aprovação de uma lei segundo a qual, no primeiro mês a contar da data de contratação, a empresa atribui um incentivo a jovens especialistas. O ato normativo correspondente foi aprovado um mês depois. O principal objetivo da lei é atrair cidadãos que receberam determinada especialidade para trabalhar em sua profissão. Atualmente, não existem medidas uniformes de apoio aos formandos de ontem. Cada região regula independentemente esta área, adota regulamentos apropriados. As principais medidas de apoio hoje são:
Isso inclui educação e saúde.Conforme mencionado acima, cada região possui suas próprias condições e regras de atendimento material aos ex-formados. Por exemplo, o Decreto do Governo de Moscou datado de 23 de março de 2004 prevê requisitos, sujeitos aos quais os pagamentos são atribuídos a um jovem especialista em educação:
Em São Petersburgo, região de Saratov., em vários outros assuntos o limite de idade é 30 anos. Este limite é oficialmente definido em regulamentos regionais. Para esclarecer informações sobre o estatuto de jovem especialista, bem como sobre as prestações previstas, deverá contactar o departamento territorial da Secretaria de Educação no endereço de trabalho ou residência.
Deve-se ter em mente que se um cidadão trabalhacomo professor sem educação especial e ao mesmo tempo com menos de 35 anos, é considerado um jovem especialista. Consequentemente, uma pessoa tem o direito de esperar receber os benefícios fornecidos. Por exemplo, o sujeito é professor e possui diploma em outra profissão, não relacionada ao magistério. Isto não é motivo para privar um cidadão do estatuto de jovem especialista.
Tipos específicos de assistência material estão previstos na legislação regional. De acordo com ele, é determinado o seguinte pagamento global a jovens especialistas:
O tamanho da unidade base é estabelecido na Leisobre o orçamento. O ato normativo prevê um aumento planejado de seu tamanho. Assim, o pagamento a um jovem especialista também aumenta (2016 - a unidade base é 9.174 rublos, 2017 - 9.880 rublos, 2018 - 10.572 rublos). Além disso, prevê-se a compensação de 1/2 dos custos de transporte. Este pagamento mensal a um jovem especialista é atribuído a seu pedido. Refira-se que a indemnização é devida aos cidadãos com menos de 30 anos e não se aplica aos táxis. O pedido deve ser apresentado à autoridade de proteção social ou à divisão territorial do Departamento de Educação.
A área metropolitana também oferecepagamentos a professores (jovens especialistas) por emprego. Ao contrário de São Petersburgo, em Moscou, um funcionário pode receber um prêmio de 40% sobre a taxa durante os primeiros três anos de atividade. Se um graduado tiver um diploma com distinção, ele terá direito a 50% do valor máximo. Há um ponto importante a ter em mente aqui. A sobretaxa indicada não se aplica à carga de trabalho adicional. Por exemplo, o assunto funciona para 1,5 estacas. A sobretaxa só se aplica a um. Além disso, um jovem especialista pode contar com o pagamento adicional de 15% da taxa que compensa os custos de transporte.
Nesta área, o levantamento de pagamentos a jovensespecialistas e outros benefícios só são concedidos se o cidadão for encaminhado para trabalhar no campo. Além disso, os seguintes requisitos são definidos na Lei Federal No. 326:
As regras para sua provisão estão previstas na Lei FederalNo. 326. O pagamento único para jovens profissionais de saúde é de 1 milhão de rublos. Esse valor é destinado a todos os trabalhadores que chegaram ao campo. O levantamento de pagamentos a jovens especialistas é realizado no âmbito do programa adotado em nível federal. É denominado "Doutor Zemsky". Para receber este valor, é necessário celebrar um acordo com as autarquias locais da localidade onde será desenvolvida a actividade profissional. O pagamento de prestações a jovens profissionais da área da saúde é efectuado com a presença de diploma de ensino superior. Ao mesmo tempo, o cidadão deve trabalhar de acordo com seu perfil. A legislação estabelece mais uma condição, à qual é atribuído o pagamento de jovens especialistas. Uma ordem de prestação de assistência material é emitida apenas se o ex-graduado celebrar um acordo de pelo menos 5 anos. Se, por algum motivo, o cidadão decidir desistir, terá que devolver parte do valor que recebeu.
Além do pagamento em dinheiro, o estado prevê a disponibilização de moradia para jovens médicos. Isso é feito pelas seguintes concessões:
Você também deve saber que o montante de 1 milhão tempropósito especial. De acordo com a lei, não é tributado. De acordo com as regras estabelecidas, deve ter como objetivo a melhoria das condições de vida. Por exemplo, eles podem ser usados para pagar parte de um empréstimo tomado de um banco.
Em algumas regiões, as autoridadesprever levantamento de pagamentos a jovens especialistas, além dos previstos no programa geral federal. Por exemplo, na região de Pskov, representantes da equipe de enfermagem são incluídos na lista de sujeitos elegíveis para assistência material. Eles, além do levantamento acima e outras compensações, podem receber:
Na região de Rostov, os alunos antes mesmo de receberemos diplomas podem contar com ajuda financeira. Assim, por exemplo, os alunos do 4º ao 6º ano da faculdade de medicina recebem valores adicionais às suas bolsas. Os médicos-estagiários, por sua vez, têm direito a receber pagamentos no valor de 5 mil mensais. Esse valor atua como um aumento de salário. O pagamento desse dinheiro é realizado independentemente do curso que o aluno esteja cursando.
Nas regiões, o suporte é fornecido não apenasjovens professores e trabalhadores médicos. Em Novosibirsk, N. Novgorod, Ufa, foram adotados programas segundo os quais é prestada assistência material a funcionários de outras esferas uma vez por ano durante três anos. Os valores a seguir são definidos nas regiões indicadas. Para o primeiro ano - 40 mil, para o segundo - 35, para o terceiro - 30 mil rublos. Nas grandes cidades (São Petersburgo, Moscou), o valor da ajuda material é, evidentemente, maior, pois o cálculo é feito levando em consideração vários fatores. Por exemplo, o padrão de vida na localidade, a renda média na área em que o funcionário está empregado, são importantes. Por exemplo, um jovem professor em São Petersburgo pode receber mais de 50 mil rublos de uma vez.
Pagamentos a especialistas correspondentes ao acimaos requisitos acima são realizados na forma prescrita por lei. A prestação direta de assistência material é confiada ao empregador que fornece um emprego ao graduado. O subsídio destinado a estimular a contratação de pessoal não é tributado. Para participar no programa alvo, você deve celebrar um acordo com a organização por 5 anos. Neste caso, o âmbito de atividade do cidadão deve corresponder à especialidade por ele recebida.
Para exercer o direito de receber incentivopagamentos e outros benefícios, um jovem especialista escreve um requerimento diretamente no momento do emprego. Depois disso, o procedimento de registro padrão é realizado. O empregador aprova a ordem de contratação e atribui os pagamentos apropriados ao jovem especialista. Como regra geral, um funcionário admitido no quadro de funcionários deve estar familiarizado com os atos locais contra assinatura. O jovem especialista anexa ao pedido uma cópia do diploma e do certificado de trabalho. Este último contém a data a partir da qual o cidadão é considerado oficialmente empregado na empresa. Com base nesses documentos, são feitos pagamentos a jovens médicos, professores e outros especialistas.
Conforme afirmado acima, no nível federalapenas foi adotada uma lei-quadro que prevê a possibilidade de receber assistência financeira para especialistas que tenham se formado em instituições de ensino há menos de um ano. As principais atividades para o desenvolvimento de programas de metas específicas são realizadas nas regiões e municípios. Deve-se notar que ajuda financeira pode ser fornecida a jovens especialistas não apenas em organizações orçamentárias.
Qualquer empregador, incluindo um gerentea empresa comercial tem o direito, a seu critério, de estabelecer medidas de apoio aos empregados contratados. Paralelamente, o candidato à vaga também deve atender aos requisitos previstos na legislação. Em particular, estamos a falar da idade, da disponibilidade de um diploma e da duração do contrato.
Apoio material para jovens especialistasé uma das direções da política social interna do Estado. Paralelamente, a nível federal, foi decidida a transferência de competências para a implementação direta do programa às autoridades regionais e locais. Tal deve-se ao facto de nas entidades constituintes e nos concelhos, as autoridades competentes, ao aprovarem os regulamentos, têm em consideração as particularidades da área, as condições de trabalho e outros factores. Isso, por sua vez, possibilita o desenvolvimento de medidas relevantes para um determinado território, de forma a garantir o afluxo de pessoal demandado. Afinal, o pagamento de incentivos pode ser recebido por jovens especialistas de qualquer profissão.
