O microclima das instalações industriais éo clima prevalecente ou criado dentro de cada escritório individual, oficina, armazém, etc. Este fator físico é composto por vários parâmetros: temperatura do ar (o mais significativo), umidade do ar, temperatura das superfícies circundantes (intensidade da radiação térmica) e velocidade do fluxo de ar.
Parâmetros ótimos de microclima emNas instalações, é chamada uma combinação de temperatura, velocidade e umidade do ar, na qual os trabalhadores sentem conforto térmico sem o estresse dos mecanismos de termorregulação, levando em consideração os custos de energia do trabalho. Por exemplo, no verão em um escritório em que o consumo de energia dos trabalhadores é baixo, a temperatura ideal no local de trabalho deve ser de 23 a 25 graus. No mesmo período do ano em oficinas de soldagem, onde o consumo de energia dos trabalhadores é significativo, a temperatura ideal deve ser de 19 a 21 graus.
Para determinar os valores normalizados do microclima em instalações industriais, é necessário levar em consideração o período do ano e a categoria do trabalho.
O microclima de instalações industriais está sujeito ainspeções periódicas. Para isso, meça os parâmetros que compõem esse fator físico, de acordo com a metodologia aprovada. Os instrumentos de medição (instrumentos pelos quais as medições são realizadas) devem ser verificados. Se os parâmetros que compõem o microclima não corresponderem aos permissíveis, devem ser tomadas medidas para levar os parâmetros ao nível aceitável e idealmente ideal.
Lesões térmicas relacionadas ao trabalho e microclimainstalações de produção podem estar conectadas. Se um funcionário, devido a deveres oficiais, for forçado a permanecer em temperaturas que não sejam permitidas por um longo período de tempo, sua permanência nessas condições deverá ser limitada. A segurança no trabalho fornece proteção aos trabalhadores contra superaquecimento ou superaquecimento por uma temperatura média de mudança, que deve estar dentro dos limites aceitáveis para a categoria de trabalho em consideração.