Melancholická: charakterizácia temperamentu z pohľadu zamestnávateľa

Niektoré majú viac, iné menej výrazné, aletemperament človeka sa prejavuje v každodennom živote, v komunikácii a v práci. A to musia brať do úvahy nielen rodina a pedagógovia. Vedúci pracovník to musí tiež vedieť, aby mohol talent zamestnanca využiť v maximálnej možnej miere pre podnik.

Považujte tento typ temperamentu za melancholický.

Medzi vlastnosti tejto osoby patria naprčrty ako introverzia, reflexívne tendencie, pesimizmus. Nezdá sa vám to príliš svetlé? Nie je to však tak. A kompetentný vedúci vie, že nikto sa nedokáže lepšie vyrovnať s namáhavou prácou, ktorá si vyžaduje pozornosť a analytické schopnosti, ako melancholický. Z charakteristiky tohto typu temperamentu vyplýva ohľaduplnosť a schopnosť ponoriť sa do podstaty vecí a procesov. A nechuť k komunikácii v mnohých profesiách hrá iba pozitívnu rolu. Je to melancholik, ktorý dokáže pracovať sústredene, bez toho, aby ho rozptyľovali prázdne klebety a hodinové zhromaždenia pri čaji. Toto je vážny, často kreatívny človek. Melancholik bude tiež schopný dokonale zvládnuť úlohu, ktorá si vyžaduje hlbokú analýzu.

Ideálne by mali byť vlastnosti zamestnancamusí obsahovať údaj o druhu temperamentu. To je obzvlášť dôležité v tých podnikoch, kde je možné rozdeliť úlohy v závislosti od schopností a sklonu človeka. Predpokladajme, že hovoríme o výrobnej spoločnosti alebo predajnej spoločnosti. Celé spektrum nemožno pokryť jedným, vždy bude existovať celý rad úloh, ktoré si vyžadujú rôzne kvality. Napríklad

s plánovaním, účtovníctvom, výpočtom,flegmatik a melancholik najlepšie zvládnu grafy a správy. Medzi charakteristiky týchto typov osobnosti patria potrebné vlastnosti: vytrvalosť, premýšľavosť, analytické schopnosti. Ale cholerik nemá dostatok vytrvalosti ani trpezlivosti, aby to, čo začal, dotiahol do konca. Ale vo svojom horúčave bude schopný nakaziť ostatných smädom po búrlivej činnosti. A o podrobnosti a podrobnosti sa najlepšie stará melancholik. Cholerik (z charakteristiky tohto temperamentu vyplýva zvýšená emocionalita, tlak, schopnosť podrobiť si ľudí) môže byť vedúcim projektu, ideovým inšpirátorom. Ale ako umelci sú vhodnejší ľudia s inými typmi postáv.

Kreatívne úlohy - vývoj dizajnu,písanie textov, úpravy a všetky druhy programovania je najlepšie, možno, dokáže melancholicky. Z charakteristiky tohto typu temperamentu vyplýva pozornosť k detailom, dôkladnosť, schopnosť hlboko porozumieť a cítiť problém. Preto sú z týchto ľudí vynikajúci spisovatelia a novinári.

Samozrejme, že majú aj dosť nedostatkov, asú často spojené s psychofyziologickými znakmi, so zvláštnym typom nervového systému. Napríklad melancholik ťažko znáša stres, môžu ho dlhodobo znefunkčniť. Je nekomunikatívny, utiahnutý, náchylný k depresiám a skľúčenosti. Ľudia tohto typu temperamentu sú však citliví na krásu. Morálne hodnoty a zásady pre nich nie sú prázdnou frázou. Sú svedomití a ohľaduplní k pocitom druhých.

Aj melancholici s

Melancholický sklon k nízkej sebaúctemôžu byť použité v prospech bežnej veci. Je to koniec koncov ten, koho odlišuje zvláštny perfekcionizmus - túžba po dokonalosti, po dôkladnom splnení zverenej úlohy. Sám je najprísnejším kritikom. Výhodou však je, že je stálym, spoľahlivým pracovníkom, ktorý starostlivo váži všetko. Ľahko vidí podstatu problému a nachádza kreatívne riešenia. Spravidla vždy vedie veci k logickému záveru. A hoci melancholik funguje najlepšie sám, inteligentný vodca môže využiť svoje kvality v prospech celého podniku.