Z času na čas takmer každý zamestnanecakákoľvek organizácia sa dopustí tohto alebo toho porušenia. Niekto meškal do práce, nebudil sa načas, niekto bol v pracovnej dobe zaneprázdnený nevýrobnými činnosťami. Možností je veľa. Čo urobia úrady na prvom mieste s vinným zamestnancom? Vás prinúti napísať vysvetľujúcu poznámku.
Čo je vysvetľujúca poznámka?Stručne povedané, jedná sa o nezávislé priznanie viny zamestnancom organizácie. V širšom zmysle ide o dokument, ktorý potvrdzuje skutočnosť, že disciplinárneho priestupku sa dopustil zamestnanec. V poznámke by mal byť uvedený dôvod, prečo zamestnanec porušil pravidlá. Zamestnanec môže mimochodom odmietnuť jeho vypracovanie, avšak v takom prípade musí zamestnávateľ napísať, že bolo urobené odmietnutie vypracovať vysvetľujúcu poznámku, čo môže mať za následok vážnejšie následky.
hlavná
Každý zamestnanec by si mal tiež uvedomiť, ako na tosprávne vysvetliť vysvetlenie a pritom dodržať existujúcu normu. Najjednoduchšou možnosťou je požiadať o vzor poznámky a vytvoriť ju príkladom. Tu si však tiež musíte dávať pozor, pretože ide o dokument. Je potrebné v skutočnosti stručne vysvetliť bez toho, aby ste sa odchýlili od stanovenej normy.
Existujú situácie, kedy nielen zamestnanci, ale ajvedenie organizácie porušuje zákon. A skôr ako začnete prichádzať na to, ako napísať vysvetľujúcu poznámku, mali by ste sa ubezpečiť, či by mala byť vôbec napísaná, či bola porušená pracovná disciplína. V prípade pochybností o tejto skutočnosti je lepšie obrátiť sa na právnika. A až po rozptýlení všetkých pochybností by sa malo začať písať to.
poctivosť
Chystám sa správne napísať vysvetlenie,stojí za to pamätať, že pri písaní poznámky nemusíte klamať, uhýbať sa ani sa ospravedlňovať. Toto nikto nepotrebuje a je nepravdepodobné, že by zamestnancovi pomohlo. Vždy je lepšie hovoriť pravdu suchým jazykom bez toho, aby ste o veci vyjadrili emócie.
víno
Zistiť, ako napísať vysvetľujúcu poznámku, sa oplatípochopte, že ak trestný čin spáchala skupina ľudí, nemali by ste brať všetku vinu na seba alebo vinu na iných. Napriek tomu sa pravda skôr či neskôr odhalí a zamestnanec nebude mať takéto činy v rukách.
Najdôležitejší v celej poznámke je ale textktoré vedúci prečíta. Preto určite musíte vedieť, ako správne napísať vysvetľujúci text, aby ste nepôsobili ignorantsky alebo len hlúpo. Je teda lepšie, ak dokument nie je písaný rukou, ale strojovo. Týmto spôsobom sa vyhnete nepochopiteľným situáciám kvôli nečitateľnosti jedného alebo druhého rukopisu. Text je napísaný na hárku A4 v súlade s klasickým štandardom (pokiaľ organizácia, kde osoba pracuje) neustanovuje inak. Je veľmi dôležité nezabudnúť uviesť dátum poznámky a vlastný podpis. Malo by tiež uvádzať, kto a v mene ktorého bol dokument vyhotovený. Ale aj napriek tomu, že viete, ako napísať vysvetľujúcu poznámku, je lepšie nedopustiť sa disciplinárneho porušenia a zostať vo svojej organizácii ideálnym zamestnancom.
