V podnikoch s nebezpečnými a škodlivými pracovnými podmienkami sa pravidelne nakupuje kombinéza. Podmienky odpisu OOP závisia od toho, ako sa poskytujú zamestnancovinikam, ako aj z prevádzkového obdobia výrobkov. Náklady na položky sú zahrnuté vo výrobných nákladoch. Účtovníctvo pracovných odevov vykonané v súlade s údajmi získanými z primárnej dokumentácie.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci - jedenkľúčových úloh vedúceho podniku. V súlade s článkom 210 Zákonníka práce sú zamestnanci niektorých podnikov povinní dostávať kombinézy. Je potrebné zabrániť vplyvu negatívnych výrobných faktorov. OOP sa používa, keď bezpečnosť činnosti nemožno zabezpečiť iba dostupným vybavením a organizáciou výroby.
Ochranné prostriedky sa delia na:
Legislatíva ustanovuje postup prepodľa ktorého sú pracovníkom poskytované ochranné prostriedky. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť OOPP osobám vykonávajúcim činnosti v kontaminovaných oblastiach a nebezpečných odvetviach. Zamestnávateľ musí navyše zabezpečiť konzerváciu, umývanie, sušenie, dekontamináciu, dezinfekciu a opravu kombinézy. Podľa ustanovení článku 215 Zákonníka práce musia OOP, vrátane tých zo zahraničnej výroby, vyhovovať ruským normám a mať osvedčenie. V opačnom prípade je použitie finančných prostriedkov zakázané.
Spravidla sú ustanovené regulačnými predpismiakty prijaté výkonnými orgánmi. Napríklad príslušné ustanovenia sú obsiahnuté v vyhláške Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja z 1. októbra. 2008 č. 541n. Schválilo normy pre vydávanie kombinéz pre zamestnancov zamestnaných v podnikoch so škodlivými a nebezpečnými podmienkami, pracujúcich pri zvýšených teplotách, v oblastiach výroby. Objednávka ustanovuje typy a limity OOP na jeden rok. Názvy povolaní zahrnuté v normatívnom dokumente sú prevzaté z referenčných kníh o kvalifikácii.
Pravidlá vydávania OOP ustanovujú týchto odborníkovprofesií stanovených v modelových normách, prijímať kombinézy bez ohľadu na to, či sú ich pozície uvedené v kvalifikačných príručkách alebo iných zákonoch. Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja je splnomocnené prijať ďalšie ustanovenia upravujúce tieto otázky. Môžu byť napríklad vydané príkazy upravujúce vydávanie montérok pre pracovníkov vo vodohospodárskych, bytových a komunálnych službách, hutníctve, stavebníctve, ťažbe alebo ropných a plynárenských podnikoch.
Považujú sa za rozhodujúce kritérium preregulácia výdaja montérok. Napríklad v chemickom podniku sú v každom prípade stanovené limity poskytovania OOP pre vodičov, zámočníkov, zváračov, operátorov žeriavov a laboratórnych asistentov. Legislatíva môže definovať určité typy kombinéz, ktoré môžu zamestnanci určitých pozícií používať. Napríklad takéto ustanovenia sa poskytujú vodičom potravinárskych podnikov. Týmto zamestnancom sú poskytované čiapky, zimné kombinézy, kožené topánky atď. Vodiči komplexu s elektrickou energiou musia tiež dostať OOP. Veci však musia zodpovedať požiadavkám stanoveným pre túto oblasť činnosti. Napríklad, zimné kombinézy musia byť chránené pred vodou, elektrickým prúdom.
Nájomca má právo prekročiť ustanovenéemisné normy. Táto potreba je spôsobená špecifikami výrobných činností. Právo na prekročenie limitov ustanovuje článok 221 Zákonníka práce. Zamestnávateľ ho bude pri vhodnom rozhodnutí koordinovať so zástupcami odborovej organizácie. Rozhodujúcimi faktormi sú v tomto prípade finančné možnosti výroby, priority v organizácii politiky personálneho riadenia. Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancom také typy OOP, ktoré nie sú ustanovené v právnych aktoch. Môže to byť napríklad špeciál letný overal... V takom prípade sa však na pracoviskách vyžaduje certifikácia na vykonávanie výrobných činností zamestnancov.
Vo fáze podpisu zmluvy musí zamestnanecpoznať pravidlá upravujúce vydávanie kombinézy. V podniku sa vytvára osobitný register pre špeciality a pozície, pre ktoré sa poskytujú OOP. Takéto vyhlásenia môžu obsahovať oddiely podľa sezóny, ktoré označujú počet a trvanie prevádzky súprav. Napríklad letný overal možno poskytnúť vo výške 1 súpravy na zamestnanca. Trvanie prevádzky je od mája do septembra. Jednotlivé prostriedky ochrany, ich počet, podmienky používania kombinézy a frekvenciu poskytovania.Takýto register zvyčajne zostavujú podniky zaoberajúce sa stavebníctvom, spracovaním, ťažbou, chemickou výrobou. Sadzby emisie umožňujú pravidelnú výmenu pracovného odevu. Spravidla sa nové OOP poskytujú najmenej raz ročne. Miera emisie môže byť zohľadnená v kolektívnej zmluve alebo formalizovaná v samostatnom zákone. Informácie o tom, ktoré konkrétne OOP zamestnanec dostal, sú uvedené na jeho osobnej karte.
Ak zamestnávateľ schváli vylepšené normy prevydaní kombinézy sa príslušné informácie odrážajú v kolektívnej zmluve. Zároveň sú uvedené štandardné kritériá odporúčané zákonom a zmenené v podniku. Skutočnosť, že zamestnancovi boli poskytnuté OOPP, je potvrdená jeho podpisom. Montérky vydáva oprávnený zamestnanec spoločnosti. OOP sa poskytuje zamestnancom na leasingovom základe. Ak je zamestnanec prepustený alebo preložený na inú pozíciu, ktorá si nevyžaduje použitie kombinézy, výrobky sa vrátia zamestnávateľovi.
V niektorých prípadoch zamestnávateľ po dohode sŠtátny inšpektorát pre ochranu práce a odborová organizácia nakupujú kombinézy, ktoré sa líšia od tých, ktoré sú uvedené v modelových normách. Takéto kroky sú zvyčajne motivované snahou manažmentu poskytnúť lepšiu ochranu personálu. Napríklad župan je možné nahradiť bavlneným oblekom. Pracovník môže namiesto kožených dostať čižmy. Členkové topánky vyrobené z umelého materiálu je možné nahradiť plachtovými. Osobitná pozornosť sa venuje materiálu, z ktorého je pracovný odev vyrobený. Pogumovanú zásteru je možné nahradiť polymérovou, ak v takom prípade lepšie ochráni zamestnanca. podobná situácia s prostriedkami na ochranu rúk. Napríklad ak si to vyžaduje výrobný proces, polymérové môžu nahradiť plachty.
Niektoré OOP môžu byť poskytované zamestnancompo predbežnej certifikácii výrobných oblastí. Zoznam takýchto prostriedkov zahŕňa najmä zástrčky, svetelné filtre, okuliare, rukavice pvc, galoše, plynovú masku, koberec, respirátor atď. V rámci certifikácie sa študuje podstata profesionálnej činnosti. Podľa výsledkov načasovanie pracovných odevov... OOP, ktoré zamestnanci dostávajú, musia byťporovnajte ich podľa pohlavia, výšky, veľkosti a podmienok činnosti. Služobné služby sa poskytujú personálu po dobu technologických operácií, na ktoré sú poskytované. Prevod takýchto OOP sa vykonáva medzi zmenami. Za použitie finančných prostriedkov sú zodpovední vedúci sekcií. S nástupom chladného počasia sa vydávajú teplé veci: bundy, kabáty z ovčej kože, plstené čižmy, klapky na uši atď. S príchodom teplého obdobia sa odovzdávajú do skladu až do nasledujúcej sezóny.
Pre každého zamestnanca existuje jedna norma.Od roku 2014 sa však môže zvýšiť. Napríklad ak máte nárok na 5 párov rukavíc na rok, zamestnanec môže dostať 10 párov na 2 roky. Podľa zákonodarcov toto usporiadanie spôsobí, že zamestnanci budú vyzerať upratanejší. Je tiež potrebné poznamenať, že v súčasnosti je povolené poskytovať rôzne OOP zamestnancom, ktorí kombinujú niekoľko druhov činností. Napríklad, ak je občan uvedený ako operátor batérie a vodič súčasne, dostane dve zodpovedajúce sady. Zamestnanci odchádzajúci za prácou bez OOP sa považujú za porušenie disciplíny. Ak sú zamestnanci v neprimeranom stave techniky, zákon ustanovuje pokuty za riadenie podniku.
Najlacnejší a najbežnejší lieksú rukavice. Poskytujú ochranu rúk pred nečistotami, poškriabaním, odreninami, malými mechanickými nárazmi. Bavlnená rukavica je vyrobená z prírodnej bavlnenej priadze. To zaisťuje voľnú výmenu vzduchu, zabraňuje nadmernému poteniu rúk. Rukavice hb chránia ruky pri tesárskych prácach, mechanickej montáži, maľovaní, stavbe, skladovaní, opravách automobilov. Tento typ OOP sa používa v podnikoch zaoberajúcich sa nákladnou dopravou, údržbou automobilov, čerpacích staniciach. Ďalšiu životnosť zaisťuje polymérny povlak. PVC rukavice chráni pred pošmyknutím prstov na častiach, vytvára stabilný úchop s predmetmi.
Účtovníctvo pracovných odevov sa vyrába pri skutočných nákladoch vo výškeakvizícia. Podnik si môže OOP vyrábať sám. V takom prípade sa výrobné náklady najskôr zoskupia do účtov, ktoré sumarizujú informácie o výrobných nákladoch. Pri výrobe sa vypočítajú náklady. Zahŕňa všetky výdavky. Po odoslaní hotového výrobku sa vyhotoví akt dokončenej práce. V takom prípade sa vykoná zápis do dokumentov:
Db count. 23 CD. Gróf. 10 na sumu výrobných nákladov.
Analýza sa vykonáva podrobne s uvedením množstva, mena, dátumu prijatia a vrátenia, ako aj finančne zodpovedných zamestnancov.
Postup pri likvidácii OOP závisí od toho, čiprostriedky na fixný majetok alebo zahrnuté do výrobných zásob. Pracovné odevy zvyčajne patria k tým druhým. Ak je však jeho cena viac ako 40 tisíc rubľov a doba prevádzky je viac ako rok, je zahrnutá do dlhodobého majetku. Pri formovaní účtovných dokladov sa uplatňujú sadzby odpisov pracovných odevov podľa odvetvia... Likvidácia v tomto prípade môže byť formalizovaná lineárnemetódou podľa doby užitočnej prevádzky alebo priamo pri poskytnutí zamestnancovi. Prvá metóda sa používa, ak je doba používania viac ako rok, druhá je menej ako rok. Je potrebné poznamenať, že niektoré podniky poskytujú uniformy, ktoré nie sú určené na ochranu zamestnancov pred nepriaznivými pracovnými podmienkami. Nejde o pracovné odevy, preto má jeho účtovníctvo svoje špecifiká. Uniformy zvyčajne naznačujú príslušnosť zamestnanca ku konkrétnej spoločnosti. Sadzby za odpísanie pracovných odevovustanovené zákonom je možné meniť smerom nahor. Toto je povolené v nasledujúcich prípadoch:
Redukcia nie je povolená sadzby odpisu pracovných odevov... Ak je v súlade so zákonom zamestnanecmusí dostať dva páry nohavíc ročne, potom mu jednu nemožno poskytnúť. V opačnom prípade môže manažér dostať pokutu. Ak dôjde k takémuto porušeniu opakovane, môže to viesť k pozastaveniu činnosti podniku až na 3 mesiace. Z uvedeného vyplýva, že ak zamestnávateľ zriadi svoju sadzby odpisu pracovných odevov, mali by zvyšovať ochranu personálu, zlepšovať zabezpečenie personálu pomocou OOP a nie ich zhoršovať.
Overal sa odpisuje na výdavky, ktoré boliskutočne vyrobené na jeho výrobu alebo nákup. Vedenie spoločnosti sa môže slobodne rozhodnúť, ktorú metódu použije na zahrnutie nákladov do výrobných nákladov. Môžete to urobiť:
Komplet, ktorého životnosť nepresahuje 3 mesiace, podlieha úplnému odpisu.
Montérky sa berú do úvahy bez DPH.OOP sa poskytuje zamestnancom na určitý čas, to znamená, že ich vlastníctvo neprechádza na personál, ale zostáva v podniku. V niektorých prípadoch však môžu nastať ťažkosti. Súvisia so skutočnosťou, že v niektorých podnikoch platia zamestnanci za pracovné odevy. Napríklad takáto situácia je možná pri prepustení. Ukončením zmluvy zamestnanec uhradí zostatkovú hodnotu OOP do pokladne. V takom prípade musíte buď účtovať DPH, alebo sa musíte riadiť vyhláškou FAS č. 2901/2008. Zamestnanec podľa jej ustanovení nenakupoval kombinézu, ale iba spoločnosti vyplatil náhradu škody. Poistné za OOP sa neúčtuje, ak nie je prevedené na personál.
Malo by sa povedať, že daňové účtovníctvo za odpis OOPsa líši od účtovníctva. Finančné prostriedky, ktorých náklady sú menej ako 10 tisíc rubľov. s dobou prevádzky menej ako rok, sú zahrnuté v nákladoch na materiál. Náklady na ich nákup sa považujú za nepriame. Odpisujú sa v čase poskytnutia pracovného odevu. Ak je cena vyššia ako 10 tisíc rubľov a prevádzkové obdobie presahuje rok, sú do odpisovaného majetku zahrnuté OOP. V tomto prípade sa odpisy vykonávajú lineárnou metódou.
Vyraďovanie pracovných odevov sa vykonáva spomocou dokumentu „Odpis materiálov“. Môže byť zadaný dvoma spôsobmi. V prvom prípade sa transakcia uskutočňuje na základe „prevodu finančných prostriedkov“. Úvod je možné urobiť samostatne. V takom prípade sa polia zavádzajú pomocou tlačidla „Vybrať“ alebo ručne. Ďalej v stĺpci „Umiestnenie“ uveďte dielňu, z ktorej sú OOP odstránené. „Odpis“ je potrebné vyplniť, ak náklady na pracovné odevy neboli úplne vyplatené. Náklady sa štandardne pripisujú na ťarchu účtu uvedeného v hlavnej časti.
Nákup pracovných odevov sa realizuje pomocoudoklad „Príjem tovaru“ s príslušným typom operácie. Ak chcete pridať položku do položky, musíte zadať novú položku na príslušnej karte v skupine „Pracovné odevy“. Tu je tiež uvedený počet produktov a účet (10). V ďalšej fáze je prevod materiálov formalizovaný. K tomu slúži dokument s rovnakým názvom. Mal by označovať zamestnanca, ktorý OOP dostáva.
Postup odpisovania nákladov na pracovné odevy závisí odprevádzkové obdobie. Ak je to viac ako rok, potom sa to pripisuje materiálovým nákladom. Zvláštnosťou OOP je, že ich nemožno zahrnúť do OS, ak sú náklady nižšie ako 40 tisíc rubľov. V takom prípade sa kombinéza odpisuje lineárne alebo úmerne objemu vykonaných operácií. V druhej situácii je potrebné každý mesiac tvoriť výrobný doklad, evidovať počet výrobkov v ňom vyrobených. V debete záznamu, na ktorý sa odpisujú kombinézy, sa nahrádzajú ukazovatele uvedené v poli „Odraz výdavkov“. Toto je účet (20 alebo 25), nákladová položka, oddelenie, skupina položiek. Na podsúvahových účtoch. 10.10, 10.11 je suma prijatá po zaúčtovaní dokladov. Ak je hodnota odpísaná počas celého prevádzkového obdobia, transakcie sa označujú na konci obdobia na konci mesiaca. Na vyjadrenie týchto operácií je k dispozícii zodpovedajúci register. Tvorí rekord Дт сч. 20,01 počet CD. 10.11.
