Takmer všetky ženy od prvých dní nástuputehotenstvo sa snaží vypočítať dátum odchodu na materskú dovolenku. A táto otázka môže byť položená najviac vášnivým kariéristom len preto, aby si naplánovali stelesnenie všetkých výrobných myšlienok a myšlienok v živote a mali čas dokončiť všetky nedokončené záležitosti.
Na výpočet dátumu odchodu na materskej dovolenke najprvurčiť dĺžku tehotenstva. Váš gynekológ môže byť vašim asistentom v tejto veci. Toto obdobie sa počíta od prvého dňa poslednej menštruácie a počíta sa v týždňoch. Presnejšie určiť dátum narodenia pomocou ultrazvuku. Plánuje ho menovať gynekológ a monitoruje priebeh tehotenstva.
Akonáhle zistíte správny termín, potomuž sa nemôžete obávať, ako vypočítať dátum odchodu na materskú dovolenku. Výpočet v tomto prípade je veľmi jednoduchý. Kalkulačka dátumu narodenia je nasledovná: dĺžka materskej dovolenky pred pôrodom je 70 dní a rovnaká suma po pôrode. Celková doba trvania je 140 dní. Ak má žena viacpočetné tehotenstvo, potom sa dovolenka zvyšuje s prenatálnym až na 84 dní a po pôrode až na 110 rokov.
Dátum odchodu môžete vypočítať na materskej dovolenke.samostatne. Toto obdobie nastáva v 30 týždňoch alebo 210 dňoch tehotenstva. Už ste určili správny čas? Potom je počítanie jednoduché. Bude ťažšie vypočítať, či ste sa nedostali do kontaktu s klinikou. Počítame ako lekára: do prvého dňa mesiaca pridáme 210 dní. Ale ak žena má problémy s pravidelným výskytom menštruácie, alebo si jednoducho nepamätá dátum jej konca, potom budeme vychádzať z výsledkov ultrazvuku. Táto diagnostická metóda vám umožňuje lepšie určiť trvanie tehotenstva na základe štandardných indikátorov vývoja plodu, a teda aj začiatok materskej dovolenky.
Tehotná žena vypočíta dátum odchodu na materskú dovolenkupomoc na personálnom oddelení na mieste výkonu práce. Stále môžete mať nevyužitú ročnú dovolenku, potom ju môžete použiť ako prvú a potom materskú dovolenku. Preto môžete ísť do odpočinku pred nástupom 30 týždňov tehotenstva.
Príspevok sa vypláca raz za celé obdobiematerská dovolenka, bez ohľadu na to, kedy ste nastúpili na materskú dovolenku. V závislosti od určitých okolností vám musí byť zaplatená najmenej 140 dní vopred. Platby musia byť vykonané v deň, keď sú v podniku vydané mzdy. Na účtovnom oddelení sa suma počíta na základe priemerného platu za posledné 2 roky.
Ak je pre vás ťažké vykonávať počas tehotenstvafunkcie, ktoré sú vám zverené, potom má vedenie právo presunúť vás do ľahšej pracovnej oblasti. Ak sa cítite zle alebo zle, najlepším riešením by bolo vziať si práceneschopnosť. Na úkor zdravia nie je potrebné prepracovávať alebo prepracovávať finančné problémy. Najdôležitejšie pre ženu je koniec koncov nosiť zdravé dieťa a bez problémov ho porodiť.
