Právo poberať starobný dôchodok majú osoby, ktoré majú ruské občianstvo,
dosiahnutie určitého veku, čo je v súlade so súčasným
právnych predpisov v určitých sociálnych a profesijných kategóriách.
Predčasný odchod do dôchodku sa poskytuje občanom zamestnaným v zamestnaní v roku 2006
horúce workshopy so škodlivými pracovnými podmienkami, ako aj vykonávanie lekárskych,
pedagogická a tvorivá činnosť.Medzi podmienky predčasného odchodu do dôchodku patrí započítanie tých období práce, keď bola činnosť vykonávaná počas celého pracovného dňa, a súčasne boli odpočítané dôchodkové fondy. Všetky obdobia takejto práce sa pripisujú k celkovej dĺžke služby v kalendárnom poradí.
Predčasný odchod do dôchodku je založený na pracovnej knihe v roku 2006
ktoré musia byť uvedené všetky potrebné informácie o práci. okrem
záznamy o zamestnaní, základom pre založenie dôchodku je výpis z osobnej evidencie
účty poisteného občana. Tento účet je založený na
personifikované účtovníctvo.
Podmienky predčasného odchodu do dôchodku sú podrobne opísané v zoznamoch
povolania, priemyselné odvetvia, práce a požiadavky,ktoré vás oprávňujú na dôchodkové dávky. Tieto zoznamy schvaľuje vláda Ruskej federácie. Spravidla sa predčasný starobný dôchodok poskytuje 5 rokov skôr, ako je zákonný dôchodkový čas, t. J. 55 pre mužov a 50 pre ženy. Právo na predčasný odchod do dôchodku sa poskytuje aj matkám s mnohými deťmi, osobám so zdravotným postihnutím a ich rodičom, pracovníkom pohotovosti a iným profesiám a kategóriám.
Hlavné podmienky predčasného odchodu do dôchodku sú:
- dostupnosť dostatočných poistných skúseností,
- skúsenosti v nebezpečnom priemysle,
- uznanie občana za nezamestnaného územnými orgánmi služby zamestnanosti,
- nedostatok pracovných príležitostí pre nezamestnaných,
- likvidácia alebo ukončenie podnikania.
Aby bolo možné vyplácať starobné dôchodky vopred,
je potrebná kombinácia všetkých týchto podmienok. Absencia jedného z nich je
dôvody odmietnutia odchodu do dôchodku skôrdospievanie. Nezamestnaným občanom poskytuje úrad práce službu odchodu do dôchodku, nie z vlastnej iniciatívy. Orgány služieb zamestnanosti teda nezávisle rozhodujú o odchode nezamestnaných do dôchodku.
Rozhodujú sa o pripísaní dôchodkovÚzemné orgány FIU na základe komplexného a objektívneho preskúmania všetkých dokumentov predložených zamestnancom. Všetky otázky týkajúce sa časového rozlíšenia dôchodkov upravuje zákon „O dôchodkoch Ruskej federácie“. V prípadoch, keď dôjde k strate dokladov potvrdzujúcich informácie o dobe práce z dôvodu akýchkoľvek okolností, by sa tieto dokumenty mali obnoviť v súdnom konaní pre osobitné konania po predložení žiadosti zodpovedajúcej formy.
Dôchodková reforma znamenávlastné odpočítanie vyplácania dôchodkov zamestnancom. V tomto prípade sa navrhuje zrušiť predčasný dôchodok a dôchodcom, ktorí naďalej pracujú, aby sa znížili platby. Okrem toho sa plánuje aj zvýšenie veku odchodu do dôchodku z dôvodu prudkého deficitu v dôchodkovom fonde Ruskej federácie. Podľa odborníkov viac ako 30 percent ľudí v Rusku využíva právo na predčasný odchod do dôchodku. V súčasnosti existuje celkom viac ako 180 povolaní, ktoré umožňujú skôr zaslúženú dovolenku. Očakáva sa postupné zvyšovanie taríf pre odpočty podnikov so škodlivými výrobnými podmienkami na úkor pracovníkov. Plánuje sa tiež, že zamestnanec musí okrem zrážok z platu podniku nezávisle vykonávať aj zrážky zo svojej mzdy.
