Práca je neoddeliteľnou súčasťou nášho života avzťahy s kolegami významne ovplyvňujú náladu každého človeka. Pokojný pracovný deň v priateľskom tíme vám umožní oddýchnuť si vo večerných hodinách a zamyslieť sa iba nad svojimi blízkymi. Najťažšie je vybudovať správny vzťah s vodcom, pretože pokoj každého zamestnanca priamo závisí od neho. Je mimoriadne ťažké pre tím zablahoželať šéfovi k jeho narodeninám. Nikto nechce prevziať takúto zodpovednosť sám, preto blahoželáme zvyčajne spolu. Celý tento proces možno rozdeliť do niekoľkých etáp.
Všetko najlepšie k narodeninámMusíte sa vopred poradiť so všetkými zamestnancami. Nečakajte na posledný týždeň pred sviatkami, hrozí to nesprávnym pochopením skriptu a rozmaznanou náladou pre hrdinu tejto príležitosti.
Najprv musíte rozhodnúť, akogratulácie by mali byť rozšírené. Niektorí ľudia sa domnievajú, že je lepšie zablahoželať vodcovi, ktorý nezameriava svojich podriadených na dátum jeho narodenia, a vyhýba sa tomu, aby sa o tejto téme rozprával. Vo väčšine prípadov je takýto názor nesprávny a všeobecné ticho možno považovať za jednoduchú neúctu. V každom prípade je lepšie zorganizovať blahoželanie, hlavným je rozhodnutie, či to bude slávnostná udalosť so zábavným scenárom alebo skromné prianie celého tímu so symbolickým darčekom.
Aké blahoželania budú závisieťšpecifický tím, vzťahy v ňom a úloha šéfa v živote zamestnancov. Ak vodca navštevuje svojich podriadených mimoriadne zriedka, najmä preto, aby informoval páchateľov, nie je pravdepodobné, že by ste si museli pripraviť veľkolepú dovolenku. Šéf nemusí prísť do kancelárie vôbec v jeho narodeniny. V tomto prípade by bol vhodný darček pre malé podniky a pohľadnica pre šéfa. Všetko najlepšie k narodeninám môže zablahoželať vedúci jeho zástupcu a odovzdať suveníry pripravené tímom.
Ak je šéf dušou spoločnosti, zúčastňuje sa na životekaždý zamestnanec, pomáha v osobných záležitostiach, potom môžu jeho podriadení zorganizovať zábavnú dovolenku s vhodným scenárom pre túto príležitosť. Ak vodca zdieľa svoje obavy s podriadenými, pravdepodobne bude vedieť, ako plánuje sláviť slávnostný dátum. Koniec koncov, príprava scenára do značnej miery závisí od miesta konania udalosti. Narodeninové pozdravy pre šéfa je možné zariadiť v kancelárii, v niektorom zábavnom zariadení alebo v prírode. Tento okamih spravidla určuje sám hlava.
Bez ohľadu na scenár blahoželania šéfovivšetko najlepšie k narodeninám, kolegovia musia diskutovať o tom, kto je za čo zodpovedný. Je lepšie premyslieť si to priamo pre všetkých spolu. Ak je medzi zamestnancami osoba, ktorá pozná vodcu lepšie ako ostatní, môže mu byť poskytnutá sloboda tvorivosti. Zároveň by sa tím nemal oddeľovať od toho, čo sa deje, pretože spoločným úsilím môžete prísť s veľmi originálnym scenárom. Pri prideľovaní zodpovedností by sa mali brať do úvahy schopnosti každého jednotlivého zamestnanca. Zamestnanec, ktorý vykonáva povinnosti vedúceho pracovníka a denne komunikuje s veľkým počtom ľudí, bude mať lepšie šťastie pri príležitosti svojho šéfa k narodeninám ako mechanik pracujúci na tom istom oddelení.
Bez ohľadu na to, kde sa oslavy konajú, šéfove narodeniny obsahujú tieto body:
Ak viete, čo sa má pánovi za deň zablahoželaťrodný tím bude v kancelárii, je lepšie staviť na prekvapenie. Takáto udalosť sa zvyčajne koná na konci dňa. Zamestnanci, ktorí prišli do práce ráno, skromne zablahoželali svojmu nadriadenému, bez toho, aby vydali nadchádzajúce prekvapenie. Je lepšie vziať si so sebou sviatočné oblečenie, pretože elegantné oblečenie zamestnancov okamžite odhalí pripravovanú akciu. Kancelársku výzdobu je potrebné pripraviť vopred, aby zostali visieť len gule a stuhy. Spoločnosti poskytujúce špecializované služby vám pomôžu pripraviť stôl a môžu byť pozvaní, aby sa zúčastnili konkrétneho času. Dodajú všetky dohodnuté jedlá a podajú stôl. Na konci pracovného dňa, pod zámienkou, je potrebné vodcu vyradiť z miestnosti, kde bude dovolenka, a keď sa vráti, všetko by už malo byť pripravené.
Ak je oslava naplánovaná v kaviarnialebo reštaurácia, je lepšie pozvať profesionálneho hostiteľa. Môžete si organizovať súťaže svojpomocne, ale v neznámej miestnosti je to dosť ťažké. A atmosféra reštaurácie vás zaväzuje gratulovať vo väčšom rozsahu, ako je napríklad zábava v kancelárii. Hlavná vec je, že v podmienkach všeobecnej zábavy a jasného programu vedúceho nezabudnite šéfovi povedať teplé slová na jeho narodeniny.
Nie je nič lepšie ako kebab a táborové piesnena teplý letný večer! Ak je váš šéf rovnakého názoru, pokojne zorganizujte výlet do prírody. Je pravda, že je lepšie prediskutovať túto možnosť s vodcom vopred, pretože cesta si vyžaduje určitý čas, ktorý by mohol venovať svojim príbuzným. Koniec koncov, narodeniny sú rodinnou dovolenkou, nie je potrebné postaviť šéfa pred nepríjemnú voľbu, ktorá s najväčšou pravdepodobnosťou nebude v prospech tímu.
Oslava šéfových narodenín v prírode,môžete usporiadať tímové súťaže. Ak sa akcia koná v kempe, kde je iná spoločnosť dovolenkárov, môžete ich pozvať na účasť na zábave. Takéto súťaže nielen všetkých povzbudia, ale aj pomôžu tímu spojiť sa v boji proti spoločnému nepriateľovi.
