Každý človek má dôležitý deň v živote,keď sa narodil. Každá spoločnosť má taký deň - zákonný dátum vytvorenia. Lídri sa spolu s tímom snažia zabezpečiť, aby boli narodeniny organizácie pre zamestnancov nezabudnuteľné. Vyžaduje si to podnikovú kultúru a potrebu vytvoriť jeden tím na vykonávanie zložitých úloh. Oslavy sa často zúčastňujú zákazníci, médiá, vyšší manažment a obchodní partneri. Okrúhly dátum a výročie sa oslavujú vo veľkom meradle. Toto je druh správy o tom, čo sa urobilo za dlhé obdobie, prehliadka úspechov a zásluh. Bežné narodeniny môžu byť skromnejšie a môžu sa z nich stať pravidelné bankety, konferencie alebo pikniky pre zamestnancov.
Oslava narodenín organizácie si vyžaduje prípravu. Plánovanie oslavy sa začína menovaním dňa - nemusí to byť nevyhnutne zákonný dátum a určiť rozsah udalosti.
Priama príprava sa začína dva až tri mesiace pred drahocenným dátumom. Malo by obsahovať:
• výber miesta konania (vlastná miestnosť, prenájom haly, reštaurácie alebo kempingu);
• určenie zloženia účastníkov;
• vypracovanie odhadov nákladov;
• organizácia prípravy ocenenia alebo ocenenia najlepších zamestnancov (určenie týchto zamestnancov, príprava návrhov na povýšenie, nákup suvenírov);
• príprava video materiálov, stojanov, transparentov a iných vizuálnych informácií, ktoré si vyžadujú čas;
• vypracovanie plánu scenára udalosti;
• objednávanie osobných suvenírov pre účastníkov dovolenky.
Vytvára pozitívny postojkompetentný dizajn. Logo spoločnosti sa musí nevyhnutne pochváliť miestom, ale môžete ho znova vytvoriť pomocou balónov alebo trojrozmerných postáv. Čerstvé kvety sú vhodné kedykoľvek počas roka. Môžu zdobiť tabuľky alebo scény. Vo veľkých miestnostiach budú potrebné umelé kvety, ktoré je vhodné usporiadať po celom obvode pomocou veľkých podlahových váz alebo špeciálnych stojanov.
Narodeniny organizácie preZáujem celého tímu je žiaduce pripraviť umelecké objekty s fotografiami zamestnancov. Všetko záleží na fantázii. Môže to byť luster, stojan na knihy, len stojan. Môžete si pripraviť špeciálny banner. Často sa vyrába so štrbinami pre hlavu. Zamestnanci môžu usporiadať fotografovanie vložením tvárí do otvorov a fotografovaním na pozadí. Je ľahké pripraviť fotografický stánok s logom alebo názvom spoločnosti. Počas dovolenky sa v ňom môžu fotografovať všetci.
Prieskumy ukazujú, že často k narodeninámso zamestnancami spoločnosti sa zaobchádza s určitou ľahostajnosťou. Za predpokladu, že ich potrebuje iba vedenie spoločnosti. Je to kvôli slabému zapojeniu tímu do prípravy a vedenia podujatia. V deň narodenín spoločnosti by sa okrem banketu a prezentácie suvenírov mali pre zamestnancov premyslieť aj zábavné programy, pričom by sa mali zohľadniť vekové a rodové charakteristiky. To môže byť:
• koncertný program využívajúci tvorivý potenciál účastníkov;
• piesková alebo svetelná šou, pripravená podľa scenára zamestnancov;
• tematické hľadanie;
• majstrovské kurzy v akýchkoľvek zábavných oblastiach;
• intelektuálne alebo športové hry;
• odborná súťaž s prvkami humoru.
Existuje mnoho spôsobov, ako premeniť blahoželanie na tematický bufet, ktorý bude logickým pokračovaním myšlienky osláv. Medzi najvýraznejšie nápady možno nájsť:
• špeciálny dizajn stolov s použitím značkových obrúskov, riadov, držiakov so zaujímavými fotografiami z histórie spoločnosti;
• použitie riadu pripraveného kvalifikovanými rukami;
• dekorácia stola s kresbami vo forme priateľských karikatúr rozmiestnených okolo stola (ak je to možné, dojem sa dá vylepšiť špeciálnym osvetlením);
• nastavenie tabuľky v súlade so špeciálnymi tradíciami organizácie;
• slávnostný tematický tortu (vo forme loga spoločnosti alebo dátumu od dátumu založenia).
A čo darčeky?Oslavuje narodeniny organizácie, hostia dávajú dary a ctia narodeniny. Vinníkom tejto oslavy je vodca a tí, ktorí ju viedli skôr. Pravidlom dobrého vkusu je slávnostné zablahoželanie spoločnosti adresovanej týmto osobám tímom. Počas zábavného programu pre nich môžete usporiadať prehliadku s „príchodom“ slávnych ľudí alebo doručením gratulačných telegramov. Dôležitým bodom pri príležitosti osláv narodenín organizácie je vytvorenie organizačného výboru na prípravu akcie, ktorý sa môže uskutočniť na vlastnú päsť a za účasti profesionálnych organizácií zapojených do oslavy. Všetko záleží na rozpočte spoločnosti a dostupnosti talentovaných zamestnancov.
Pozvánky k narodeninovým oslavámvyžaduje dodržiavanie etických noriem počas ich zasadnutia, zasadnutia a účasti na podujatí. Sviatok sa bude konať na vysokej úrovni, ak budú identifikovaní zamestnanci, ktorí plnia úlohu privítania hostiteľov vo vzťahu k pozvaným.
