Teraz s vami zistíme, čo to je„Správni ľudia“. Spätná väzba od organizácie je rôzna. Ide o to, že obyvateľstvo veľmi potrebuje takéto náborové agentúry. So súčasnou prácou sú veci napäté a je takmer nemožné nájsť prácu na kratší pracovný čas. A potom sa môžete obrátiť na „správnych ľudí“ alebo iné agentúry, aby našli a vybrali zamestnancov. Práve to, čo je potrebné pre moderné Rusko. Je však táto spoločnosť skutočne hodná pozornosti? Čo čaká tých, ktorí sa tu obťažovali? To je presne to, o čom sa bude diskutovať. Vaša pozornosť bude prezentovaná na recenzie zamestnancov spoločnosti „Správni ľudia“ (Moskva, Petrohrad a ďalšie mestá). To všetko pomôže vyvodiť správne závery o organizácii.
Pokiaľ ide o činnosť spoločnosti, môžeteMôžem len povedať jednu vec - je to ďalšia agentúra, ktorá pomáha ľuďom nájsť prácu. Zdá sa, že to nie je nič zvláštne. Iba správni ľudia majú v tomto ohľade lepšie hodnotenie od zamestnancov ako konkurenčné firmy. Prečo?
Koniec koncov, tu môžete ísť na prácu na čiastočný úväzok.Vo vašom meste rýchlo nájdete spoločnosť, ktorá bude platiť za hodinovú (alebo smenu) prácu. Na tomto mieste nájdete aj trvalé pracovné miesta. To znamená, že k zamestnaniu dôjde rýchlo a bez problémov.
Spoločnosť "Right People" recenzie zamestnancov v roku 2007Aj pracovné ponuky sú dobré. Ako už bolo spomenuté, tu si môžete vybrať, čo sa vám páči. Ak nenájdete prácu, každý ju nájde v tejto náborovej agentúre.
Nezáleží na tom, aké je vaše vzdelanie - vyššie,neúplné, stredné odborné alebo všeobecne stredné (úplné). Tu nájdete niečo, čo treba urobiť. Navyše je dobre platená. Existujú však výnimky. Ak sa však ponoríte do ponúkaných voľných pracovných miest, táto spoločnosť vám poskytne nekonečný počet pracovných miest. Existujú manažéri, navrhovatelia, promotéri a inštalatéri. Všeobecne platí, že každá práca, iba na prenájom. A ona si ju môžete vybrať v „Správnych ľuďoch“. Celková spätná väzba od personálu o organizácii nie je príliš zlá. Každopádne sú lepší ako niektorí konkurenti.
Samozrejme, pred zamestnaním budete musieťabsolvovať krátky rozhovor s manažérmi agentúry. Tam budete mať vyplniť veľký dotazník o sebe, a tiež požiadaný o priloženie životopisu. Ako mnohí zamestnanci poznamenávajú, proces sa nemusí báť. Všetko sa odohráva v priateľskej atmosfére.
Náboroví manažéri sú priateľskí asú otvorené. Na tomto mieste sa s vami nebude zaobchádzať ako s nejakým otrokom. Mimochodom, táto prax je prítomná takmer v každej organizácii. Ak nemáte životopis, potom to nebude problém. Koniec koncov, ako už bolo spomenuté, si prácu môže nájsť dokonca aj študent alebo školák. Hlavná vec je, že váš vek je najmenej 16 rokov.
Spoločnosť „Správni ľudia“ (Volgograd) recenziaZamestnanci (a to nielen v tomto meste, ale aj od ostatných) sú dosť dobrí. Väčšina uchádzačov o zamestnanie poznamenáva, že práve v tejto spoločnosti budete mať možnosť samostatne vypracovať pracovný rozvrh. A tiež sa posúva. To znamená, že si môžete naplánovať svoju každodennú rutinu, ako je to vhodné.
Je pravda, že tu je jeden negatívny bod.Napríklad spoločnosť „Right People“ (Voronezh) zarobí menej dobré recenzie od zamestnancov. A to všetko kvôli skutočnosti, že táto organizácia môže zrušiť váš presun v konkrétnej spoločnosti. Budú vás o tom informovať v poslednej chvíli. Nie všetko je tak dobré, ako sa zdá na prvý pohľad. Mimochodom, rušenie pracovných zmien je bežnou praxou v dnešnej náborovej agentúre. To by vás nemalo prekvapiť. Na tieto javy sa však vopred pripravte.
Pokiaľ však ide o firmy-žiadateľov, „Správneľudia “dostávajú veľmi dobré recenzie od zamestnancov (Petrohrad a ďalšie mestá v Rusku). Tu môžete získať prácu v akejkoľvek spoločnosti, ktorá vo všeobecnosti potrebuje najatých pracovníkov. Niekedy sú pracovné miesta skutočne prestížne. A zamestnanci zostávajú v spoločnosti natrvalo.
Pravda, neverte, že budete pozvanínejaká „Lukoil“ alebo iná obrovská spoločnosť, ktorá pracuje. Personálne agentúry s týmito organizáciami prakticky nespolupracujú. Nájsť koniec koncov tam nie je ľahká úloha. A ako ukazuje prax, fluktuácia zamestnancov na „teplých“ miestach je veľmi nízka. Ak je však vo vašom meste nejaká menej prestížna spoločnosť, budete mať každú šancu sa tam dostať.
Mimochodom, recenzie správnych ľudídostávajú pozitívny charakter za to, že budú počúvať vaše túžby. Ak chcete pracovať napríklad v sieti „siedmy kontinent“ alebo „Victoria“, nájdu pre vás vhodné voľné miesto. V každom prípade sa o to pokúsia. Táto skutočnosť je dobrá správa. Napokon, vždy je pekné, keď náborová agentúra skutočne pomáha oživiť nápady.
Je nemožné nerozoberať taký dôležitý bod,ako mzdy. V tomto zmysle „Správni ľudia“ dostávajú od zamestnancov zmiešané recenzie. V niektorých regiónoch nie sú spokojní so mzdami. A niekde naopak nie je nijaké obmedzenie potešenia.
Napriek tomu sú názory veľmi časté,podľa ktorého naša dnešná spoločnosť neplatí peniaze. Presnejšie povedané, zo všetkých síl sa snaží oklamať uchádzačov. Napríklad existuje niekoľkomesačné oneskorenie. A za akékoľvek pokusy dostať sa k vedeniu, ste odpovedaní hrubou formou a odmietnutím vás požiadať, aby ste splnili svoje povinnosti a zaplatili vám prijaté peniaze.
Súhlasíte, len veľmi málo ľudí bude s tým spokojných.Existuje však ešte jedna vec, ktorá spôsobuje zmiešané pocity medzi zamestnancami. Nejde o nič iné ako o výšku mzdy. Neexistuje žiadny plat ako taký. A zárobky sa tvoria podľa zásady „koľko pracujete, toľko dostanete“. Na jednej strane je to zlé. Ale na druhej strane, ak vo vašom meste „Správni ľudia“ neustále pridávajú peniaze na kartu, potom je všetko spravodlivé. Nikto nechce platiť za prácu niekoho iného nad rámec toho, čo si zamestnanec zaslúži. Pripravte sa na toto všetko.
Ako vidíte, recenzia zamestnancov na tému „Správni ľudia“zarába nie celkom jasne. A preto je ťažké posúdiť svedomitosť zamestnávateľa. Dá sa však povedať jedna vec - všetko závisí od regiónu vášho bydliska. V niektorých mestách sú „Správni ľudia“ takmer najlepšou personálnou agentúrou. A niekde to nakoniec skončilo na takzvanej čiernej listine zamestnávateľov.
Pred kontaktovaním spoločnosti veľa zamestnancovodporučiť, aby ste sa informovali, či medzi bezohľadnými firmami existuje agentúra „Správni ľudia“. A až potom sa rozhodnite, či sa sem oplatí ísť zamestnať. Prax v každom prípade ukazuje, že práve tu sú podvody a podvádzanie o peniaze o niečo menej časté ako inde.
