Pri pohľade na voľné pracovné miesta ich môžete často vidieťpovolania, o ktorých sme nikdy predtým nepočuli. Napríklad špecialista na verejné súťaže alebo verejné (štátne) objednávky, ponúkajúci, deklarant ... Aké sú tieto pozície? Aké kvality a odborné schopnosti by mal mať špecialista na výberové konanie?
Medzi hlavné úlohy tohto funkcionára patrí registrácia účasti v tzv. Štátnych (verejných) poriadkoch.
Inak - výberové konania, výberové konania. Čo presne sa myslí? Po prvé, účasť na formálnej právnej príprave a vykonávaní postupov v oblasti vydávania alebo prijímania vládnych príkazov (klasických aj podľa sektorov). V tendroch vyhrá nielen najlacnejšia ponuka, ale predovšetkým spoločnosť, ktorá úplne spĺňa požiadavky. Prijatie ziskovej objednávky zároveň poskytuje spoločnosti prácu aj v nasledujúcich rokoch, a preto sú náklady na chyby tu obzvlášť vysoké. Ponuka musí byť v súlade nielen so zákonom o výberovom konaní, ale aj s internými stanovami spoločnosti. Zodpovednosťou je aj kontrola správneho odhadu nákladov na predmet zákazky a príprava odhadu. Po druhé, špecialista výberového konania je zodpovedný za dodržiavanie príslušnej smernice predstavenstva alebo riadiaceho pracovníka. Okrem toho sa podieľa na vývoji návrhov špecifikácií pre základné podmienky zákazky. Vedie tiež rokovania s výkonnými umelcami s cieľom objasniť pochybnosti a otázky.
Opis práce špecialistu na výberové konaniesa zostavuje v závislosti od toho, či bude zastupovať zákazníka alebo spoločnosť ako účastníka súťaže. V prvom prípade jeho povinnosti zahŕňajú také postupy, ako sú požiadavky na registráciu, prijímanie a analýza žiadostí. Spolu s manažmentom bude musieť špecialista na výberové konanie vyhodnotiť ziskovosť spolupráce s každým účastníkom a zvoliť najlepšiu možnosť - teda víťaza. O zamietnutých ponukách informuje vedenie. Ak neexistujú žiadne priaznivé ponuky, postup sa zruší. Následne sa účtovnému oddeleniu pošle príkaz na vrátenie kolaterálu (vadium) výkonným umelcom. Akcie a postupy sú zdokumentované a protokoly s prílohami sú vypracované počas celého procesu. Špecialista výberového konania tiež sleduje objednávky zadané spoločnosťou a monitoruje náklady. Medzi jeho pracovné povinnosti bude niekedy patriť aj spracovanie informácií týkajúcich sa dokončenia úloh, ako aj spolupráca s portálmi zapojenými do oficiálneho uverejňovania súťaží. V druhom prípade - ak špecialista na výberové konanie zastupuje zúčastnenú spoločnosť - musí nielen monitorovať rôzne možnosti, ale tiež byť zodpovedný za vyplnenie dokumentov, za súlad návrhu s požiadavkami zákazníka, za cenovú politiku svojej spoločnosti. Okrem toho musí dodržať všetky termíny a sledovať implementáciu podmienok účasti v súťaži.
Zatiaľ neexistujú prakticky žiadne vzdelávacie inštitúciepripraviť sa na túto profesiu. Základné požiadavky zamestnávateľov: vysokoškolské vzdelanie (ekonomické, právne alebo technické), skúsenosti v oblasti verejného obstarávania (najmenej 3 roky), praktické znalosti príslušných zákonov.
Vlastníctvo bude ďalšou tromfovou kartoucudzích jazykov, čo spoločnostiam otvorí príležitosť začať súťaž na medzinárodnom trhu. Mzda špecialistu na výberové konanie sa vytvára na základe jeho pracovných skúseností a potenciálu. Vo veľkých podnikoch, ktoré sa neustále zúčastňujú na súťažiach, môže dosiahnuť sto tisíc rubľov. Potrebné minimum bude, samozrejme, znalosť počítačových programov, ako aj také vlastnosti ako presnosť, presnosť, zodpovednosť, nezávislosť, dobrá organizácia práce, schopnosť a túžba získať nové skúsenosti a kvalifikácie.
