Kam ísť do práce? Otázka hodná Hamleta

Spravodlivo by sa malo objasniť, že princDánsky sotva premýšľali o týchto veciach, od narodenia až do smrti zastával postavenie dediča trónu, ale otázka, kto má ísť do práce, nie je menej dramatická.

Ak Shakespeare túto tému nevenoval oddelenetragédia, to neznamená, že sa vo svetovej literatúre vôbec nevenovala náležitá pozornosť. Stačí pripomenúť si Mayakovského učebnicovú báseň „Kto má byť?“, Ktorého 17-ročného hrdinu mučia pochybnosti nie slabší ako Hamletov, a nakoniec dospeje k veselému záveru: „Všetky diela sú dobré, vyberte si chuť!“

Bohužiaľ, nie každý, kto čelí ťažkej situáciivýber a rozhodnúť sa, kto pôjde do práce, podeľte sa o tento optimistický úsudok. Dajte niekomu inému nielen prácu, ale aj mimoriadne dobre platenú prácu! Niekto miluje fyzickú aktivitu, niekto však potrebuje čisto intelektuálnu aktivitu - takú, pri ktorej potrebujete namáhať mozog viac ako svaly. Niekedy sa tieto požiadavky kombinujú bizarne ... „Som pripravený prijať akúkoľvek prácu na mozgu - až po vyfúknutie mozgu niekomu“, - teda úprimne, postava O. Henryho, prezývaného Black Bill, ktorá nebola spokojná so skromným postavením pastier oviec.

Aby veci nezachádzali do takých extrémov,existujú špeciálne inštitúcie pre zamestnanie - od agentúr až po burzy práce. Na základe žiadosti poskytnú voľné pracovné miesta v rôznych oblastiach činnosti a sám uchádzač rozhodne, ako je s touto alebo touto pozíciou spokojný.

Ak je žiadosť formulovaná asi takto:„S kým by mal študent ísť pracovať?“, Hlavným kritériom zvyčajne nie je ani tak vysoký plat, ako skôr schopnosť pracovať bez prerušenia štúdia. Spravidla platí, že čím je mesto väčšie, tým ľahšie nájdete niečo, čo súvisí s vašim vkusom. Napríklad rozhodnutie o tom, kto ísť pracovať do Moskvy, má zjavne väčšie šance na úspech ako v prípade provinčného regionálneho centra. Výsledkom je nepretržitý odliv pracovníkov z regiónov znevýhodnených z hľadiska zamestnanosti, čo so sebou prináša množstvo problémov: demografické, ekonomické, sociálne atď.

V tejto súvislosti je potrebné poznamenať, že otázkazamestnanosť obyvateľstva takmer vo všetkých krajinách sa považuje za jednu z prioritných úloh vlády. Problém koľko ľudí kam a s kým ísť do práce je veľmi dôležitý. Jeho relevantnosť je mimoriadne veľká, a preto sa vyvíja na úrovni národných programov.

Kto, ak nie vláda,postarať sa o to, aby si občania mohli zarobiť peniaze platením daní, a tým doplniť rozpočet? Nemali by ste sa však spoliehať iba na podporu štátnych inštitúcií, pretože koniec koncov to je práve on, kto kladie bolestivú otázku, do koho ísť pracovať, zo všetkého najviac zaujíma jeho riešenie. Nájsť prácu, ktorá spĺňa úplne všetky požiadavky, ktoré sú na ňu kladené, je samozrejme dosť ťažké (ak nie nemožné). Ale tu všetko závisí od odhodlania uchádzača, od jeho vôle, talentu a vytrvalosti.