So slovami „práca na Ďalekom severe“zdá sa, že je to ťažká práca na rotačnom základe mimo ich rodných miest a rodiny. Je to spojené s mínami a je kompenzované všetkými vysokými mzdami. V podmienkach nezamestnanosti a krízy je táto kríza kľúčovým bodom.
Existujú stereotypy:Na Ďalekom severe môžu pracovať iba muži, pretože ženy nie sú tak odolné voči nepriaznivým klimatickým podmienkam. Ale to tak nie je. Práca na severe je v skutočnosti dopyt po ženách. Ponúkajú im voľné miesta kuchár, pomocný kuchár, umývačka riadu. Úspešne si nájdu prácu v stravovacích zariadeniach, hoteloch, obchodných a zábavných zariadeniach, v skladoch. Ženy pracujú ako velitelia, slúžky, skladovatelia, pracovníci skladu.
Práca na severe (pre ženy, voľné pracovné miesta nájdete aj na vyšších platených pracovných miestach, ak máte skúsenosti) sa ponúka hlavne v stavebníctve, ropnom a plynárenskom priemysle.
Napriek tomu, že práca a život v takompodnebie je test, ktorý nie každý dokáže obstáť, ale mnohí sa rozhodujú, že hľadajú prácu v tomto regióne. Na severe existuje práca pre ženy, ale počet pracovných ponúk je obmedzený. Väčšina zamestnávateľov ponúka metódu zmeny. Malo by sa však chápať, že práca na takomto rozvrhu a nepriaznivé klimatické podmienky nemajú najlepší vplyv na zdravie žien, najmä ich psychologicky zhoršujú.
Práca žien na severe znamená maťnielen zodpovedajúca špecialita, ale aj dobré zdravie. Metóda smeny prijíma osoby, ktoré nemajú zdravotné kontraindikácie, aby vykonávali pracovné povinnosti za podmienok poklesu tlaku, vysokej vlhkosti, nízkych teplôt a malého počtu svetelných dní v roku.
Práca žien na severe samozrejme nie je taká.vysoko platené, ako u mužov, ale ich mzdy sú rádovo vyššie ako v strednom pruhu. Je to kvôli kompenzáciám a štátnym výhodám. Svedomí zamestnávatelia dodržiavajú všetky požiadavky, ktoré sa na nich vzťahujú na legislatívnej úrovni. Ženy podľa čl. 320 Zákonníka práce Ruskej federácie, pracujúce v drsných podmienkach na severe, môže pracovať najviac 36 hodín týždenne. Zároveň by však mzdy mali byť na úrovni, ktorá by mala dosahovať celý pracovný týždeň. Ak žena pracuje viac, ako je táto norma, vykonávanie tejto práce sa bude považovať za prácu nadčas a mala by sa vyplácať podľa platných právnych predpisov. Táto podmienka musí byť uvedená v pracovnej zmluve. V prípade detí mladších ako 16 rokov sa mamke raz mesačne poskytuje ďalší neplatený deň voľna. Nevyužité dni navyše sa následne nekompenzujú. Ženy, ktoré majú malé deti, nemôžu byť prepustené pri znižovaní veľkosti.
Legislatívna práca žien na severe má svoje obmedzenia. Toto je stanovené v zákonníku práce Ruskej federácie. Na severe ženy nemajú právo na prácu:
- do 18 rokov;
- zdravotné kontraindikácie pre zdravie;
- tehotná;
- výchova dieťaťa do 3 rokov.
Niektorí zamestnávatelia ponúkajú rodinám voľné pracovné miesta. Rodinám sa poskytuje ubytovanie na úkor organizácie, ďalší med. poistenie, plné sociálne. balenie.
