Podnik je mimoriadnyorganizačnej forme hospodárskej činnosti. Existujú rôzne typy podnikov, ale všetky fungujú podľa rovnakých zásad. Podnik je nezávislý hospodársky subjekt, ktorý vlastní práva právnických osôb a podnikateľské združenie alebo podnikateľské združenie. Účelom založenia podniku je výroba a / alebo predaj výrobkov, výkon prác a služieb. Hlavnou úlohou, ktorú spoločnosť vykonáva, je uspokojenie potrieb trhu a spoločnosti, ako aj zisk. Ako samostatnú ekonomickú štruktúru má podnik právo samostatne stanoviť druh a množstvo výrobkov, ktoré sa budú vyrábať (to je výrobná činnosť), predávať, kupovať, distribuovať (obchodná činnosť). Okrem toho si podnik nezávisle vyberá metódy a metódy distribúcie výrobku na vlastné potreby a na iné účely (výmena, akumulácia atď.).
Všetky podniky sú v súlade s právnymi predpismiprávnické osoby, ktoré nesú zodpovednosť za majetok. Hlavným cieľom činnosti akéhokoľvek podniku je dosiahnuť zisk. Ak chcete získať maximálny zisk, musíte produkovať tovar alebo služby a ubezpečiť sa, že výška nákladov vzniknutých pri výrobe a predaji produktov neprekročí príjmy z tejto činnosti. Toto vezme do úvahy viacero faktorov, ktoré sú reprezentované dopytu kupujúcich, ich túžby, nasýtenia trhu v niektorých komoditných podniky schopnosť produkovať určité tovary a služby, rovnako ako organizačné systém, vrátane jeho výkonu, úroveň, na ktorej bola zahájená výroba, dodržiavanie podnikových trendov výskumu -Technický pokrok. Veľkú úlohu v úspechu podniku zohrávajú formy riadenia a organizácie marketingu.
Klasifikácia podnikov je založená naprincíp, že všetky podniky sa navzájom líšia pri mnohých funkciách. Podnik môže byť individuálny, rodinný, štátny atď. Veľmi často sa nazývajú tzv. Firmy - to sú združenia podnikov, ktoré sa zaoberajú rôznymi alebo identickými činnosťami. Okrem toho sa podniky klasifikujú podľa kvalitatívnych a kvantitatívnych charakteristík.
Klasifikácia podnikov podľa počtuzamestnanci ich rozdeľujú na: malé podniky (podniky zamestnávajúce až 100 osôb); Stredné podniky (podniky zamestnávajúce do 500 osôb); a veľké (podniky zamestnávajúce viac ako 500 ľudí). Najdôležitejším miestom v ekonomike väčšiny rozvinutých krajín je miesto malých podnikov. "Malý podnik" je podmienený koncept, ktorý nemôže hovoriť o organizačnej a právnej forme podniku, o úrovni produkcie alebo obrate. Stojí za zmienku, že v rozvinutých krajinách je viac ako polovica pracujúcej populácie zamestnaná v malých podnikoch. Hlavnou výhodou tohto podnikania je schopnosť prispôsobiť sa akýmkoľvek zmenám na trhu a prítomnosti vysokej úrovne hospodárskej súťaže, ktorá stimuluje rozvoj.
Klasifikácia podnikov jekvalitatívne črty, ako aj klasifikáciu podnikov podľa typu vlastníctva - ich rozdeľuje na verejné a súkromné. Okrem toho sú podniky klasifikované podľa povahy činnosti, druhu vyrobených alebo predaných výrobkov, spôsobov hospodárskej súťaže, účasti v rôznych združeniach. Hlavným kvalitatívnym parametrom podniku je jeho organizačná a právna forma, podľa ktorej sa vykonáva podnikateľská činnosť.
