Význam slova „lobby“ je istýfunkcie v závislosti od uhla pohľadu, z ktorého sa daný výraz pozerá. Je potrebné povedať, že samotný koncept možno považovať za akýsi základný kameň pochopenia celej témy. Čo znamená lobby? Táto otázka si vyžaduje veľmi podrobnú a podrobnú odpoveď. Poďme si tento koncept rozobrať podrobnejšie a tiež zistíme, aké synonymá má výraz „lobby“.
V rámci tohto prístupu je lobingkomunikovať s orgánmi osobitným spôsobom. Na procese sa môžu zúčastniť občania, verejné združenia, skupiny, jednotlivci, podniky, organizácie. Na druhej strane sa špecializujú na lobing. Na procese sa môžu zúčastniť aj ďalšie subjekty právnych vzťahov. Hlavným účelom tejto interakcie je ovplyvniť prijatie potrebných samostatných rozhodnutí, a to: administratívnych, úradných, politických a iných legislatívnych aktov. Lobovanie záujmov je možné vykonávať nepretržite.
Z tohto pohľadu je konceptjednou z funkcií politického systému. Poskytuje prepojenie s cieľom ovplyvňovať subjekty špecifikovaného systému. V takom prípade znamená lobing udržiavanie rovnováhy v spoločnosti. V rámci systémovo-funkčného prístupu sa metóda považuje za osobitný druh činnosti, ktorý dopĺňa volebný proces.
V rámci inštrumentálneho prístupu konceptpredstavuje množstvo spôsobov a možností ovplyvňovania vývoja významných vládnych rozhodnutí. Z komunikačného hľadiska úradník dôveruje lobovaniu záujmov špecialistu s cieľom ušetriť zdroje (intelektuálne, informačné, kontaktné). V procedurálnom prístupe je definícia jednou z organických zložiek byrokratického systému, ako aj priebehom a pravidlami procesu rozhodovania štátu. Z pluralitného hľadiska by sa mal tento pojem chápať ako zvláštny druh činnosti. Všetci lobisti, ktorí sa zúčastňujú interakcií, sú jednou zo strán v systéme pre vývoj a prijímanie významných vládnych rozhodnutí. V rámci korporativistického prístupu je koncept tiež druhom činnosti. Zúčastňujú sa ho iba najvplyvnejšie organizácie. V tomto prípade znamená lobing ovplyvňovanie vývoja významných vládnych rozhodnutí s využitím skutočných príležitostí, ktoré majú vyššie uvedené združenia k dispozícii. V rámci psychologického prístupu je pojmom vplyv na účely manipulácie na osoby obdarené určitou mocou.
Z formálneho hľadiska je lobingpodieľať sa na všetkých druhoch interakcií, ktoré obsahujú súbor určitých metód ovplyvňovania rozhodovania verejných orgánov. Táto činnosť, rovnako ako všetky ostatné typy, obsahuje postupy, operácie, techniky a špeciálne režimy prevádzky. Lobovanie úzko súvisí s použitým vybavením, prostriedkami a nástrojmi.
Klasické lobistické techniky sú pomerne známe. Predstavujú implementáciu nasledujúcich prvkov:
Všetky vyššie uvedené prvky sú súčasťou hlavného arzenálu lobistu.
Zástupcovia lobingu sú mimoriadnezdráhajú zdieľať svoje profesionálne metódy. Je nepravdepodobné, že by niekto chcel získať krátkodobú slávu výmenou za skutočne efektívne spôsoby generovania veľkého príjmu. Okrem iného je väčšina predstáv o takýchto technológiách nesprávna. Hlavná ideologická zložka nemá vedecký základ. Údajné schémy sú založené výlučne na fámach a skutočné štatistiky ich takmer nikdy nepodporujú.
Tieto atrapy prenikajú do strojovprofilové oddelenia a štruktúry konkurenčných spoločností. Princíp lobovania je založený na skutočnosti, že akýkoľvek systém (skupina jednotlivcov, organizácia, politické inštitúcie atď.) Musí byť pod kontrolou jeho riadenia alebo zničenia zavedením jeho agentov. To umožňuje ovplyvňovať prijímanie rôznych rozhodnutí. Lobisti môžu nasmerovať svoje činnosti na stanovenie harmonogramu a harmonogramu zohľadňovania kontrolovaných aspektov. Na splnenie tejto úlohy je potrebné zaviesť agentov do orgánov verejného dohľadu pod príslušnou autoritou. Je tiež veľmi výhodné mať svojich zástupcov v príslušných orgánoch. Vkladanie zjavne neúčinných predmetov konkurentom sa bežne praktizuje. Tie, ktoré sa navonok javia ako celkom sľubné. Pomocou tejto metódy môžete konkurentov prinútiť, aby míňali rôzne zdroje a rýchlo získali status nekompetentných špecialistov.
Lobistická organizácia musí mať podrobné informácieporozumenie osobných slabostí dôležitých členov konkurenčných štruktúr, ako aj ich agentov. Tieto údaje však nemusia v procese vždy zohrávať kľúčovú úlohu. Využitie týchto informácií môže byť v ojedinelých situáciách mimoriadne efektívne. Vysoká informovanosť v každom prípade šetrí veľa zdrojov. Obzvlášť dôležitá je práca s konkurenčnou organizáciou. Profesionálni lobisti môžu vždy nájsť prvky, pomocou ktorých môžu šéfa diskreditovať.
