Alla människor har sin egen karaktär, temperamentoch till och med en uppsättning dåliga vanor. Hur mycket du kan urskilja dess funktioner hos en person beror på om du enkelt kan kommunicera med honom, arbeta och hitta ett gemensamt språk.
En sådan färdighet kommer otroligt att hjälpa alla i livet,men särskild uppmärksamhet ägnas åt denna aspekt av chefer vid anställning. Som regel finns det i en ansedd organisation en position som ”personalvalschef”, som ockuperas av en person som vet hur man komponerar ett socio-psykologiskt porträtt av en person. Detta hjälper ledaren att samlas i ett team med människor som kommer att bilda ett starkt team och som på ett effektivt sätt kan utföra uppgiften som tilldelats dem.
Det är först nödvändigt att fokusera påpersonens förmåga att anpassa sig till olika livssituationer, det är denna faktor som är avgörande för att skapa idéer om personlighetstypen. Vanligtvis finns det tre huvudtyper av människor. Den första inkluderar de som är orienterade mot nutiden och lätt anpassar sig till den nya miljön. Sådana människor kan vanligtvis fatta beslut snabbt. Den andra typen är inriktad på det förflutna och verkar vanligtvis inom de vanliga gränserna för förbud, tillstånd, rättigheter och skyldigheter. Människor från denna kategori kan perfekt implementera alla lösningar. Den senare, den tredje typen, är inriktad på framtiden och har otillräckligt situationellt beteende; sådana individer är dåligt anpassade till maktens vertikala i kollektivet. Som regel fungerar dessa människor som en idégenerator.
Analysera det psykologiska porträttet av en person,Det är viktigt att veta för dig själv att lära dig att lyfta fram dina egna egenskaper. Förmågan att bestämma temperament, personlighetsorientering, karaktär, attityd till olika situationer och mål i livet kommer att hjälpa till att bestämma en persons beteende i en spänd atmosfär och förutsäga interpersonella relationer, för att identifiera affärsegenskaper.
Бесспорно, любой человек – это личность, однако, Det är möjligt att identifiera programmering och grundläggande egenskaper som bestämmer dess individuella egenskaper. Dessa inkluderar: karaktär, temperament, förmåga. Grundläggande egenskaper hjälper till att förstå och avslöja dynamik, känslomässighet, känslighet, reaktionstempo och mänsklig aktivitet. Med programmeringsegenskaper kan du bestämma intelligens, självmedvetenhet, orientering.
Ett psykologiskt porträtt av en person, som en mosaik, består av ett stort antal komponenter som lägger till hela bilden, vilket möjliggör en mycket djupare förståelse av en person.
Först och främst bör du vara uppmärksam påtemperament. Varje person med sin inneboende hastighet reagerar på olika händelser. Denna aspekt märks i en tidig ålder, när barnet går i skolan och kommunicerar med kamrater.
Därefter kan vi märka hur annorlunda vi reagerar på nyheterna, hur vi har kul, fungerar. Alla dessa skillnader talar bara om en sak - var och en av oss har ett annat temperament.
Rita ett psykologiskt porträtt framför digpersonlighet, kan du förstå vilken typ av person som är framför dig, vad kan förväntas av honom. Sådan kunskap hjälper mycket i livet. Men efter att ha bestämt en persons temperament kommer du inte att kunna se en tredimensionell bild, du måste titta på andra komponenter som hjälper till att bestämma individens psykotyp.
Människans natur är den mest rymliga aspekten,som inkluderar helheten av personlighetsdrag och har stabila individuella skillnader. Så ett psykologiskt porträtt av en person består av kunskap om karaktärens unika egenskaper. Det bestäms främst utifrån egenskaperna hos beteende och kommunikation samt mänskliga aktiviteter.
Människor tenderar att ha egenskaper somsom kan delas in i fyra huvudgrupper. De uttrycker en individuell inställning till olika aktiviteter. Detta kan inkludera en personlig inställning till arbete (hårt arbete, initiativ, oansvar, en tendens till rutinarbete, samvetsgrannhet etc.), attityd till andra människor, samhället och teamet (känslighet, isolering, sällskaplighet, hjärtlöshet, lyhördhet, oförskämdhet, förakt) , attityd till sig själv (stolthet, blygsamhet, självkritik, högmod, arrogans, fåfänga, själviskhet, förbittring) och i slutändan attityd till saker (sparsamhet, snålhet, noggrannhet, generositet, etc.).
Ofta utarbeta ett psykologiskt porträttpersonlighet kan innehålla ett antal ytterligare aspekter. Så, till exempel, inkluderar vetenskapen om fysiognomi de fysiologiska egenskaperna hos en persons utseende, vilket gör det tydligt vilka karaktärer och temperamentdrag som är karakteristiska för en viss individ, baserat på strukturen för individuella egenskaper i hans ansikte.
