Alla i Ryssland har rätt att arbeta under gynnsamma arbetsförhållanden som uppfyller reglerna för säkerhet och hygien fastställs i konstitutionen.
Arbetsgrenen för lag i Ryssland utvecklaskonstitutionella bestämmelser och ålägger en skyldighet att säkerställa en säker arbetsprocess, vars villkor uppfyller statens lagkrav direkt till arbetsgivaren. Detta omnämns i artikel 22. Samtidigt garanterar staten att den kommer att skydda medborgarnas rättigheter. Denna process utförs genom kontroll (övervakning) och ansvar: materiell, disciplinär och civilrättslig lag (artikel 419 i Ryska federationens arbetsföreskrifter) samt administrativ och brottslig.
Denna rättsliga norm fastställer typerna(uttömmande lista) av ansvar för brott mot fastställda obligatoriska hälsokrav som begåtts av en tjänsteman som har anförtrott uppgifterna (tjänstemannen) för genomförandet. Som regel är det enskilda företagare som verkar utan en juridisk person, företagets chef eller hans suppleanter samt tjänstemän.
Enligt textens artikel enligt OT: s kravdet bör förstås statliga förordningar som finns i federala lagar och andra rättsliga lagar i Ryssland, samt dess ämnen. Sanktionerna skiljer sig åt beroende på vilken typ av konsekvenser som har uppstått till följd av denna kriminella handling.
Brottsligt ansvar för brott mot reglernaArbetsskydd, till följd av vilket vårdslöshet orsakar människors hälsa som klassificeras som allvarlig, innebär en av följande sanktioner:
Straffrättsligt ansvar för brott mot arbetsskyddsreglerna, till följd av att en person dog på grund av vårdslöshet, innebär:
Om, genom vårdslöshet, personen som vararbetsuppgifter (tjänstemän) tilldelas för att följa reglerna för arbetsskydd, två eller flera personer dog, då ökar ovanstående villkor med ett år, det vill säga upp till 5 respektive 4 år.
Artikel 143 under övervägande (brott mot reglernaarbetskydd) i Ryska federationens strafflag innehåller en indikation på två objekt för intrång (direkt): det huvudsakliga och det ytterligare. Den första innebär sådan PR som säkerställer att OT-regler följs, inklusive säkerhetsåtgärder. Ett ytterligare syfte med denna standard är människors liv och / eller hälsa. I detta fall kan offren inte bara vara anställda i företaget utan också andra personer vars verksamhet på permanent eller tillfällig basis på något sätt är kopplad till företaget.
Den objektiva sidan av det aktuella brottet (brott mot arbetsskyddsreglerna) har tre obligatoriska funktioner, nämligen:
Enligt design, sammansättningen av detta brottmaterial och har en viss specificitet. Ett brott betraktas som slutfört vid tillfället för att skada offrets hälsa, vilket definieras som allvarligt. I varje enskilt fall är en kriminalteknisk undersökning obligatorisk. I fall där brott mot reglerna för arbetsskydd inte medför att konsekvenserna anges ovan, bildas inte sammansättningen av försöket på grund av att det inte hör till föremål för straffrättslig reglering.
Den straffrättsliga normen som inrättas föröverträdelse av arbetsskyddsregler är ansvarig, har ett särskilt ämne. Detta är den person som anförtrotts av organisationen med uppgifter (tjänstemän) att följa organisationen (i produktion, på platsen) för säkerhetsåtgärder (TB) och andra arbetsskyddsregler eller för att kontrollera genomförandet.
När det gäller den subjektiva sidan, detdefinieras som en slarvig attityd i form av oskyldighet eller vårdslöshet hos den skyldige. Om det under utredningen bevisas på annat sätt, det vill säga förekomsten av avsikt för att börja allvarliga konsekvenser för offret eller hans död, kommer det redan att handla om straffrättsligt ansvar för ett brott riktat mot / eller en persons liv.
Således brott mot arbetsskyddsreglerna (strafflagen)RF, 143 art.) Har en kvalificerande egenskap - förekomsten av ett orsakssamband mellan handlingen och konsekvensen. Med andra ord måste dödsfall eller hälsoskada (endast allvarligt) vara resultatet av ett brott mot OT-reglerna.
Håller med, brott mot arbetsskyddsreglernatillräckligt nära i betydelsen av normerna för konst. 285, 293 i strafflagen, som reglerar missbruk av ämbete respektive oaktsamhet. I praktiken inträffar sådana situationer ganska ofta, och du måste skilja mellan varandra korrekt. Analysen och differentieringen utförs utifrån det arbetsansvar som en viss tjänsteman har tilldelats. I ett brott enligt art. 143 är ämnet, som redan nämnts, en person som direkt belastades med ansvaret för att säkerställa arbetssäkerhet, efterlevnad av arbetsskyddsregler och som ignorerade dem eller utförde dem i ond tro.
I fallet med art. 293 saker är lite annorlunda.Ämnet kommer att vara den som, i enlighet med sin officiella ståndpunkt, var tvungen att ha information om situationen på arbetsplatsen eller i organisationen för att säkerställa arbetssäkerhet och vidta lämpliga åtgärder för att undvika en olycka.
Övningen i fall av ansvar för brott mot arbetsskyddsreglerna (Ryska federationens strafflag) återspeglas i resolutionen från Ryska federationens väpnade styrkor nr 1 daterad 04.24.1991. Låt oss dvela vid några förtydliganden.
Enligt bestämmelserna i förordningen, stötandeansvaret för detta brott beror inte på företagets äganderätt. Ämnet är speciellt, men det kan inte bara vara medborgare i Ryssland utan också statslösa personer, såväl som utlänningar. Om en handling, nämligen ett brott mot normerna och reglerna för arbetsskydd, begicks av en arbetstagare som inte är en person som anges i norm 143 i strafflagen, men hans handling eller passivitet ledde till att konsekvenserna började, då blev gärningen anses vara ett brott begått mot personen.
Domare måste ta hänsyn till dom när dom utdömstyper av överträdelser av arbetsskyddsregler som ägde rum, deras karaktär, svårighetsgraden av konsekvenserna som uppstod till följd av deras uppdrag samt andra omständigheter i enlighet med strafflagen med hänsyn till dem är det nödvändigt att diskutera frågan om att inte bara tilldela huvudstraffet utan också det ytterligare.
