Genom dekretet från Ryska federationens ministerkabinett 1991en lista över yrken som är förknippade med farliga och skadliga arbetsförhållanden godkändes. Detta kompenserar lagligen för de skador som orsakats arbetstagarnas hälsa och garanterar dem ytterligare förmåner och privilegier, som regleras av den federala lagen "om statlig pensionsbestämmelse".
Den största fördelen för anställda av sådant arbeteär förtidspensionering (enligt lagen om pensionsförmåner). Arbetare som är anställda i farliga industrier får följande sociala förmåner:
Förmånspension enligt lista 2 i Ryssland och enligt listan1 förankra relevanta federala, branschspecifika rättsakter. Det finns en strikt hierarki i handlingarna i dessa handlingar. Lokala dokument eller branschdokument kan inte avbryta eller minska förmånerna från Ryska federationens regering.
Cirka 40% av jobb inom tillverkningföretag i Ryssland påverkas av skadliga faktorer. Människor som är anställda i sådana branscher går i pension tidigt. För att kompensera för skador som orsakas av skadliga faktorer för arbetstagarnas hälsa utvecklades listor 1 och 2 över förmånliga specialiteter.
Med tanke på den ständigt föränderliga ekonomiskasituationen ses över regelbundet och listorna över skadliga yrken. De fylls på med nya yrken som har en negativ inverkan på arbetarnas hälsa.
Lista 1 innehåller farliga och svåra yrken.
Lista 2 innehåller specialiteter som inte har fått en lagstiftningsdefinition av särskilt skadliga, men arbete som har en negativ inverkan på människors hälsa.
Baserat på formuleringen iregleringsdokument, antyder slutsatsen att den första listan innehåller specialiteter som kan orsaka arbetarnas liv och hälsa. Lista 2 visar de yrken som gör mindre skada. Men, precis som anställda på lista 1, får anställda på lista 2 också förmånspension i Ryssland. Följaktligen, ju mer risk arbetaren utsätts för på jobbet, desto mer förmåner och ersättningar har han rätt till.
1991 antogs ett regeringsdekret som legaliserade separationen av yrken med farliga och skadliga riskfaktorer enligt listorna.
Lista 1 innehåller följande områden av allmän aktivitet i samband med farliga arbetsförhållanden:
De förmånsyrken som ingår i lista 2 godkänns av lagen om pensionsförmåner. Detta inkluderar kategorier som:
Fördelningen mellan listor beror på nivånproduktionens skadlighet. Pensionsfondsanställda analyserar de poster som görs i medborgarens arbetsbok, övriga personaldokument. Sedan jämför de dem med gällande lagstiftning, enligt den likställs medborgarna till en viss lista och deras rätt till förmånspension bestäms.
För att dra nytta av förmånspensionenbehöver du inte arbeta hela ditt liv i tung och farlig produktion. Ett visst antal års arbetserfarenhet är lagligt etablerad, vilket garanterar mottagandet av social ersättning. Medborgaren har rätt att förfina den återstående perioden av sitt arbetsliv i branscher som inte påverkar hans hälsa negativt.
Förtidspension kan räknas medmän som har arbetat under svåra och farliga arbetsförhållanden (lista 1) i minst tio år. Arbetserfarenhet i farlig produktion bör vara 12,5 år. Efter att ha avslutat denna period kan medborgarna räkna med förmånspension enligt lista 2 i Ryssland. För kvinnor minskar dessa krav något: arbetslivserfarenhet är 7,5 respektive 10 år.
Ett annat kriterium för en särskild pensiontillhandahållande - allmän erfarenhet. En man som har arbetat i ett förmånsyrke från en lista måste ha en total erfarenhet på 20 år. Om alla kriterier är uppfyllda kan han redan vid 50 års ålder gå i pension. Kvinnor måste arbeta 15 års allmän erfarenhet och vid 45 års ålder kan de få status som pensionär.
Pensionslista 2 ger 25 års allmän arbetserfarenhet för starkare kön och 20 år för kvinnor. Pensionering för män är möjlig vid 55 år, för det svagare könet - vid 50.
En person som inte har slutat arbeta i farlig produktionfram till önskat datum kan fortfarande räkna med förmåner. Åldern för hans pension minskar i proportion till antalet år han har arbetat under svåra arbetsförhållanden.
Medborgare på listan över 1 eller 2 som har nåttav en viss ålder och har utvecklat en allmän upplevelse måste du kontakta pensionsfonden. Efter att ha studerat arbetsboken kan anställda i den statliga strukturen begära ytterligare dokumentation för att förtydliga arbetsförteckningen. Det inkluderar:
Pensionsfonden bör också tillhandahålla:
I tvivel gör FIU-tjänstemännen deten ytterligare begäran om nödvändig dokumentation, till exempel ett intyg från företaget att dess verksamhet faller under definitionen av farlig produktion enligt listorna 1 och 2. De kan kräva ett läkarintyg som bekräftar närvaron av prof. sjukdom eller funktionshinder.
Baserat på resultaten av att kontrollera all dokumentation, specialisterFIU bekräftar en medborgares rätt till förmånspension enligt lista 2 i Ryssland eller lista 1, eller ger ett motiverat avslag. Skälen till vägran är som regel följande:
En medborgare har rätt att ifrågasätta sin oenighet med FIU: s beslut i domstol.
När tilldelas förmånspensionen?För att undvika eventuella förseningar bör du kontakta FIU 1-1,5 år före den förväntade pensionen och förtydliga allt. Ansökan lämnas in personligen vid kontakt eller via e-post. Personligt samråd med stiftelsens anställda är också möjligt för att klargöra alla finesser i frågan. Om alla handlingar skickas in i tid börjar betalningarna när de når pensionsåldern.
För medborgare som inte har klarat verifieringen av all dokumentation tillhandahålls inte förmånspension.
