Arbetande väntande mödrar i väntan påDet kommande dekretet är alltid intressant att lära sig hur man beräknar moderskap. När allt kommer omkring kommer den ekonomiska komponenten att vara mycket viktig för mamman, som kommer att tvingas avbryta hennes arbetsaktiviteter för barnets födelse och uppväxt. För att förstå hur du beräknar moderskap bör du bekanta dig med arbetslagstiftningen för betalningar i denna situation.
Den huvudsakliga bestämmelsen som garanterar kvittobetalningar i händelse av graviditet och förlossning är Rysslands arbetskod. I artikel 255 föreskrivs särskilt en gravid kvinnas rätt till mammaledighet. Denna ledighet, ofta kallad dekret, åtföljs av utbetalning av en ersättning, som överförs av arbetsgivaren på grundval av ett underlagsdokument - en sjukfrånvaro som har utfärdats i samråd på den gravida kvinnans observationsplats. Betalning sker i början av semestern, efter 30 veckors graviditet, en gång - med ett belopp under hela perioden. Eftersom det är ganska svårt att beräkna moderskap bör du studera de viktigaste bestämmelserna i den nuvarande lagen. Att känna till dem undviker senare missförstånd och missförstånd. Dessutom, att veta hur man beräknar moderskap, kan en gravid kvinna tänka igenom sin budget i förväg under perioden med väntande, födelse och uppfostran av en framtida baby.
Beräkningen sker enligt vissa scheman.Men i alla fall gäller en enda princip, hur man beräknar moderskap: antalet semesterdagar multipliceras med det genomsnittliga dagslönet för en viss period.
Om fram till 2012 fanns ett dubbelprogramberäkning, enligt vilken kvinnan hade rätt att välja den period som beaktades vid beräkningen av den genomsnittliga dagslönen (förra året, eller de senaste två åren av arbetet), sedan från januari 2012 började de två senaste årens arbete beaktas. I det här fallet kan betalningsbeloppet bli betydligt lägre för dem som inte hade tid att samla två års erfarenhet, liksom de kvinnor som efter att ha lämnat ett dekret att ta hand om sitt första barn förväntade sig ett andra barn. Många överklaganden har lett till en översyn av lagen. Som ett resultat kan framtida myretillverkare förvänta sig att få betalning, som tidigare, enligt två scheman.
Hur man beräknar moderskap enligt det gamla schemat?
Fram till 31 december 2012 det gamla beräkningssystemetlåter dig inkludera intäkter endast för det senaste året. När det gäller att välja det gamla systemet, hur man beräknar moderskap, är en kvinna skyldig att skriva ett uttalande till redovisningsavdelningen med en begäran om att tillämpa den gamla versionen av den federala lagen (nr 255-FZ).
I detta fall avgör bokföringdet genomsnittliga dagslönet för det senaste arbetsåret, med beaktande av alla betalningar som beskattas av försäkringspremier, undantaget är upplupna semesterlön och intäkter som erhållits under affärsresor.
Beräkningsförfarandet är som följer - alla räknasarbetsdagar beräknas summan av alla pengar som arbetsgivaren betalar, från vilka semester- och resebetalningar tas. Då ska hela inkomstbeloppet delas med summan av alla arbetsdagar. För att få det slutliga beloppet på mammaledighet multipliceras det genomsnittliga dagslönet med antalet dagar på mammaledigheten (i standardvillkor är perioden 140 dagar).
Hur man beräknar moderskap enligt det nya systemet?
Om en kvinna vill, beräkna moderskapetenligt den nya versionen av Federal Law No. 255, behöver du inte skriva ett uttalande, eftersom denna typ av beräkning görs som standard. Vid beräkning av moderskapsbetalningar på ett nytt sätt divideras beloppet för alla intäkter under de senaste 2 åren, inklusive semesterlön, med antalet dagar (730 kalender) och multipliceras med 140 (antal semesterdagar).
Dessutom finns det ett valredovisningsperiod. Till exempel, om en kvinna var på ledighet för att ta hand om sitt första barn 2010, kan hon välja bokföringsperioden 2008-2009. För att göra detta måste du skriva ett uttalande till redovisningsavdelningen.
Vilken beräkning av moderskap kommer att vara från 2013?
С учетом принятых Государственной Думой поправок, Det nya systemet kommer att fungera i full kraft från januari 2013. Kvinnors intressen kommer emellertid att beaktas i det nya beräkningssystemet: dagars mammaledighet, mammaledighet, dagars sjukfrånvaro, ledighet att ta hand om ett äldre barn, att ta hand om ett barn med funktionsnedsättning, samt dagar med kvinnors frisläppande med lön kommer att raderas från räkenskapsperioden eller delvis). Den period under vilken arbetstagaren endast fick begränsade utbetalningar, ofullständiga löner, kommer således inte att beaktas vid beräkningen av medelinkomsten.
Som experter förväntar sig kommer ändringar av den nya utgåvan av Federal Law No. 255, antagna i kvinnors intresse, bättre att skydda gravida kvinnor ekonomiskt.
