"Snabba pengar": recensioner av anställda och kunder

Varumärke skapat av OOO Magazin MalyUtlåning ”i Ulyanovsk 2008, nu känt för många invånare i Ryska federationen. Ett år efter grundandet började organisationen utveckla nya städer och städer. Sedan 2011 har företaget Bystrodengi haft status som MFO. Populariteten hos denna finansiella agent fortsätter att få fart. Tänk på alla huvudpunkter relaterade till aktiviteterna i "Bystrodenga". Feedback från kunder och anställda om denna mikrolånorganisation är mycket kontroversiell.

Arbetet för talare som tar emot kunder i MFO-kontor utvärderas av besökare först och främst och inte alltid positivt.

Företagets operationssal: recensioner med plustecken

• Kunder älskar den hemtrevliga, mysiga atmosfären i många av organisationens kontor.
• Företagets regelbundna besökare är nöjda med de anställdas attityd och kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls.

Individer som inte har en bra relation med personalen uttrycker negativa recensioner om företaget "Bystrodengi".

Kontanter och valutatransaktioner: recensioner med minustecken

• Individer som utför transaktioner i bankenvalutaväxling, klagar de på att omvandlingen av pengar tar mycket lång tid på grund av de långsamma och inkompetenta hos de anställda i operationssalen. På grund av växelkursförändringen förlorar kunderna ganska stora summor under denna tid.
• Det finns fall då kontorspersonal vägrade att betjäna kunder med dålig syn, särskilt de som glömde glasögon hemma.
• Individer klagar över att tjänsten är mycket långsam, eftersom det inte finns tillräckligt med kontanter på Bystrodengas kontor.
• Granskningar av juridiska personer låter oss se att processen att öppna löpande konton i en organisation är mycket försenad. Istället för de utlovade 1-2 dagarna måste kunderna vänta 3-4 dagar eller mer.

Utlåning betraktas som ett prioriterat aktivitetsområde för MFO "Bystrodengi". Feedback från låntagare (riktiga och misslyckade) angående utfärdande av lån är mycket motstridiga.

Lånhantering: recensioner med plustecken

• Den uppenbara fördelen med organisationen är snabbheten och effektiviteten i utfärdandet av kreditresurser.

• Dokument som bekräftar mottagandet av inkomster från sökanden krävs inte - 2-NDFL-intyg.

• I händelse av en oförutsedd situation kan du kontakta företaget med en begäran om att räkna om betalningen eller skjuta upp den.

Utfärdande av kreditresurser: recensioner med minustecken

• Den primära och viktigaste nackdelen med detta finansiella företag är den oöverkomligt höga räntan på lån.

• Kunderna är inte nöjda med att formen av kontrakt,tillhandahålls av MFO, kan vilseleda en potentiell låntagare, eftersom den anger den dagliga och inte den årliga räntan för användning av kreditmedel.

• Lån utfärdas av anställda"Snabba pengar" utan en korrekt analys av solvensen för individer som vänder sig till dem, vilket leder till att lån utfärdas till personer som inte kan betala av skulder (studenter, mammor till stora familjer). Då måste deras släktingar betala.

• MFI-lånearbetare gör det inteinformera alltid låntagare om att avtalet innehåller klausulen "Försäkring", i samband med vilken lånebeloppet höjs med det belopp som ska betalas till försäkringsbolaget.

Jobbar på "Bystrodengi"

Feedback från företagets personal var också delad.Anställda som redan har lämnat organisationen säger vanligtvis inget bra om sitt arbete. De som har etablerat relationer i teamet fortsätter sina aktiviteter och talar varmt om arbetsförhållandena i MFO.

Med plustecken:

• Anställda får mycket anständiga, helt "vita" löner.

• Det arbetsschema som fastställts av företagsledningen anses av många anställda i företaget vara mycket bekvämt.

• Överföringen av löner sker i tid, det finns inga förseningar. Det är möjligt att arbeta övertid för dubbla löner.

• Ungdomar som just har fått en bankexamen har en chans att få ett bra jobb på Bystrodengi. Feedback från personalen bekräftar detta faktum.

• Det finns en möjlighet till karriärtillväxt för de anställda i företaget som strävar efter utveckling. MFI-ledning uppmuntrar aktiva och skrivkunniga unga människor.

• Många evenemang anordnas för anställda hos Bystrodenga, så att de kan uttrycka sig och få ersättning för detta (alla slags tävlingar och kampanjer).

Med minustecken:

• Vanliga icke-verkställande anställda har rätt till ett mycket litet förmånspaket.

• MFI-anställda får inte ersättning för resekostnader i samband med utbildning i andra städer (utbildningar och seminarier).

• Den hektiska arbetstakten i en MFO, behovet av att utföra olika uppgifter och vara ansvarig för olika arbetsområden passar inte för alla människor som vill få jobb på Bystrodengi.

• Feedback om konstant övervakning (användningen av ett videoövervakningssystem och avlyssning) kan höras från personalen på denna MFO ganska ofta.

• Systematiska inspektioner av arbetsledare och revisorer samt funktionsstörningar i kontorsprogramvara försvårar ofta alla anställdas ansträngningar - de berövas ofta de bonusar de har tjänat in.

• Inte alla MFI-kontor har normala arbetsförhållanden: det finns inga rum för vila och mat, personal tvingas städa lokalerna själva efter jobbet.

• Företaget har en mycket strikt klädkod.

Allmänna slutsatser om arbetet i företaget "Bystrodengi"

Feedback från anställda, lånemottagare och andrakunder från MFI tillåter oss att dra följande slutsats: organisationen ger många möjligheter för alla kategorier av kunder och anställda. Som alla arbetsföretag har Bystrodenga anhängare och motståndare. Vilken typ av relation klienten kommer att ha med denna MFI beror på honom.

Ska jag ansöka till MFO "Bystrodengi"?Feedback från vanliga kunder och personal i organisationen gör att nya kunder kan välja. Det slutliga beslutet kommer dock att fattas direkt av konsumenter av finansiella tjänster.