Huvudmålet för alla jobb är att tjäna pengar. Tyvärr får människor inte alltid önskat resultat. Det finns arbetsgivare som fuskar sina anställda. På grund av dem kan du inte bara vara utan vinst utan till och med förlora dina pengar. Tack vare negativa recensioner kan du lära dig om alla sådana företag för att "känna fienden i sikte." Till exempel i Penza är den svarta listan över arbetsgivare ganska stor. Det är värt att studera det noggrant för att inte falla för bedragarna.
PTPA är praktiskt taget ledande i landet blandproduktion av rördelar. Arbetsgivare annonserar sitt företag i det mest gynnsamma ljuset: de lovar karriärtillväxt, tillhandahåller alla slags certifikat och visar ljusa presentationer för att "locka" ny personal till sitt team. Det är fantastiskt hur ett sådant företag kan komma in på den svarta listan över Penza-arbetsgivare?
Det största antalet negativa recensioner varförknippade med löner. Människor som letade efter arbete i Penza lovades att få betalt på detta företag från 20 tusen rubel. Faktum är att de fick cirka 6 000 rubel per månad. Det är värt att notera att levnadskostnaderna i denna stad är mycket högre.
Vi bör också prata om personalavdelningen separat.som representeras som en annan struktur. De slutar ett anställningsavtal i exakt två månader och efter den tiden säger de att anställda inte uppfyller deras krav.
Tusentals nöjda kunder kunde implementeramin dröm, tack vare det finansiella företaget Renaissance Credit. Representanter för organisationen behandlar varje klient med särskild oro och erbjuder dem de mest gynnsamma förhållandena. Det har dock, liksom många andra Penza-företag, betydande brister.
Anställda försäkrar att för att klara av uppgifter,som arbetsgivare kräver i ett arbetsskifte är helt omöjligt. Du måste stanna för att arbeta extra. Tyvärr uppmuntrar eller betalar ledningen inte detta.
Separat är det värt att prata om processen.sysselsättning. Väntetiden för behandling av ansökan är från tre veckor eller mer. Under hela denna tid skickas reklammeddelanden med lukrativa erbjudanden till det angivna numret.
LLC "Live beer" tillhandahåller alltid sittkunder de mest utsökta och färska dryckerna. Tyvärr ingick en sådan populär organisation bland män i den svarta listan över Penza-arbetsgivare.
De första två månaderna kan den anställde ringa mestgynnsam period. Han får ett bra stipendium för incitament. Så snart han ingått ett permanent avtal efter att ha gått provperioden börjar arbetsgivaren belöna honom med små betalningar, ungefär var tredje månad. Företagets grundare "matar" sina arbetare med ständiga löften om att hela denna situation snart kommer att normaliseras, men inte lever upp till deras förväntningar. Dessutom kräver de arbete av hög kvalitet på kort tid.
Pyaterochka-detaljhandelskedjan är ledaren för de flestaogynnsamma organisationer, enligt recensioner från Penza-arbetsgivare. Företaget i sig är ganska stabilt: lönerna betalas i tid, varje anställd får en bonus med jämna mellanrum och anställningen utförs på kort tid.
Det är i denna stad, trots stabiliteteni detta blomstrande företag undviker anställda sådana jobb. Ledningen sparar ingen. Det får dig att arbeta sju dagar i veckan, för att en lön ska utföra flera uppgifter samtidigt (säljare, lastare och renare). Attityden gentemot anställda är den mest respektlösa. Det är sällsynt att en arbetsgivare får möjlighet att ta en ledig dag, och de som ofta tvingas vara sjukskrivna med sina barn "överlever" säkert.
Att arbeta i en taxi i Penza anses vara mestotacksam. Speciellt när det gäller Sura-företaget. Arbetsgivarna bryter strikt mot villkoren i anställningsavtalet och tvingar förare att arbeta 24 timmar om dygnet med ett schema på 2 till 2. Samtidigt överstiger den maximala lönen för en arbetsmånad knappast 15 tusen rubel.
Under semestern vill det giriga ledarskapetfå så mycket nytta som möjligt. Därför samlar de in det maximala antalet beställningar, vilket är nästan omöjligt att klara av. På grund av detta väntar kunderna länge på transport och uttrycker sedan sitt missnöje.
Idag är Rostelecom ett av de mest ogynnsamma företagen i Penza. Dessutom kommer negativa recensioner både från kunder och från anställda i organisationen själva.
Vid första anblicken ser allt ganska vackert utoch trovärdigt. En person som letar efter ett jobb i Penza skickar sitt CV till företagets officiella webbplats. Efter en viss tid kallas han tillbaka och erbjuds att gå igenom en intervju. Efter att ha klarat det är anställd inskriven i företagets personal, men av vissa skäl skjuts upp genomförandet av kontraktet på nytt.
Syftet med arbetet är att locka så många kunder som möjligt. En anställd måste ringa människor, erbjuda dem sina tjänster, och för varje ifylld ansökan får han en bra löneökning. Men i verkligheten visar allt sig vara lite annorlunda. Den nya medarbetaren arbetar i en månad, men sedan får han reda på att arbetskontraktet med honom inte kommer att ingås, och allt arbete var förgäves.
Många försöker hitta arbete i Penza från direktarbetsgivare. Till exempel är ett sådant kontor Goodwin Workshop, som drivs av en ung och charmig dam som heter Elena Sergeevna. Många begåvade människor valde denna plats som en "utgångspunkt" från vilken deras vidare karriärer kunde utvecklas.
Tyvärr värdesätter inte den unga regissören någon. Hon är redo att göra vad som helst för sitt rykte: att tvinga människor att arbeta dygnet runt, göra det omöjliga och ibland tvinga dem att lura kunder. Samtidigt, i stället för officiell anställning, slutar hon bara ett kontrakt tryckt på en skrivare. Chefen lovar att betala löner varje måndag, men glömmer gärna det. Flera gånger ville de anställda straffa henne enligt lagen, men hon ber att inte vidta sådana åtgärder, med hänvisning till det faktum att hon fostrar sin dotter ensam.
Tyvärr svartlistas allt oftarePenzas transportföretag ingår också. Nyligen kan fler och fler negativa recensioner hittas om Olimp-företaget. Denna organisation är ganska populär bland kunder. Hon erbjuder ett stort antal fordon att hyra för olika ändamål.
Men de anställda själva är tvetydiga om henne.åsikter. Företaget värdesätter sitt rykte, därför bjuder det endast kvalificerade anställda till sin personal, det är omöjligt för en nykomling att komma hit. Arbetserfarenhet måste vara minst 8 år. Företagets ledning tolererar inte absolut brister. Varje överträdelse av avtalet (om den anställde sov, var oförskämd mot klienten, lämnade jobbet tidigare, etc.) motsvarar uppsägning. Ledighet och sjukfrånvaro avskräcks starkt, semestrar skjuts också upp ständigt, med hänvisning till att det inte finns någon annan att arbeta. På grund av sådana stränga krav är Penza-transportföretaget Olimp svartlistat. Men bland kunderna är recensionerna mest positiva.
Den svarta listan över arbetsgivare i Penza räckeri stor skala, trots att det är en relativt liten stad. Om du inte vill falla för bedragarna måste du studera det noggrant innan du får jobb.
