Affärs karriär Är en progressiv utveckling inom ett visst område av yrkesverksamhet. Det innebär kvalitet och status.professionell tillväxt, avancerad utbildning, utveckling av förmågor. Å andra sidan är en ökning av beloppet för ersättning för utfört arbete också involverad i detta koncept.
Affärs karriär innebär mer än baraframsteg i karriären. Den kvalitativa sidan av en karriär innebär utveckling av en viss typ av aktivitet eller yrke. Det vill säga att du kan ta med dig ett stort antal karriärsorter, beroende på de professionella egenskaperna hos mänsklig aktivitet. Detta kan vara karriären för en konstnär, chef, läkare, politiker eller militär.
Professionella framsteg är direkt relaterade till en viss persons individuella egenskaper, hans huvudkaraktärsdrag, som beslutsamhet, ambition, etc. Medvetenhet och personlig vision om ens framtid i yrket är grunden för att gå uppför trappan. Det är här bildandet av positionen kommer från.person i den professionella, arbetsfären. Faktorer som påverkar karriärtillväxt inkluderar med förtroende det personliga livet, det vill säga livet utanför arbetet.
Eftersom i denna fråga så mycket beror på en persons subjektiva egenskaper, är det logiskt att dra slutsatsen att befordringshantering också är i en persons händer. Faktum är att affärsplanering har en direkt inverkan på faktiska framsteg.
Olika typer av karriärer. Hon kan vara interorganisatoriska och intraorganizational. Tilldela en karriärspecialist och icke-specialiserad. Det finns något som en horisontell, vertikal och latent karriär (eller centripetal).
Det mest harmoniska och lovande alternativetär karriärplanering så att utvecklingen fortskrider både på det professionella och på den organisatoriska nivån. Att hantera en affärskarriär i detta sammanhang kräver att en person utför flera av följande uppgifter: att förstå förhållandet mellan den framtida utvecklingen av hela företaget och sig själv personligen i sin sammansättning, planera sina egna förmågor i enlighet med professionella framsteg och karriärmöjligheter, eliminera karriärstörningar, utforska sin egen potential utveckling för att undvika orealiserade förväntningar etc.
Affärs karriär för en professionell inom ett visst område inkluderar flera klassiker stadier. Det här är speciella delar av en persons liv inom området för hans yrkesverksamhet.
Det preliminära stadiet är studietid ochförberedelse för arbete. Varar vanligtvis upp till 28 år. Den här gången ges för att hitta din plats. Sedan kommer formationsstadiet, som varar cirka fem år. Denna tid spenderas på utveckling av utvalda yrken och bildandet av kvalifikationer.
Först då kan vi prata om scenenbefordran. Egentligen är en affärs karriär som sådan just från början (i traditionell mening). Denna etapp sträcker sig i cirka 15 år (upp till 45) och åtföljs av avancerad utbildning, förvärv av erfarenhet, färdigheter och en högre status samt nödvändig självständighet. Säker självuttryck av en person som person börjar. En person strävar efter högre ersättning för sitt arbete, och intressen förekommer i andra alternativa inkomstkällor.
På bevarandestadiet går toppen av en karriär in. Det varar upp till 60 år. Ytterligare utbildning fortsätter. Denna period kännetecknas redan av kreativitet. Han uppnådde självständighet och självuttryck.
Och den sista etappen är avslutandet av en karriär.En person tänker redan på vila. Det här är en krisperiod då en affärskarriär upphör att ha ökat värde i en persons ögon. Det är dags att tänka på självuttryck i andra aktiviteter. Till exempel i din favorithobby.
