Åtgärder av en sjuksköterska, som alla andrahälsoarbetare, har ett mycket specifikt fokus. Arbetsbeskrivningen för en sjuksköterska förklarar tydligt hur en person i detta yrke ska fungera.
Ursprungligen ansågs en sjuksköterska vara anställdmedicinsk institution som tar hand om de sjuka. Med tiden har ansvarsomfånget utvidgats avsevärt. Utöver det började vissa krav ställas. Som ett resultat skapades arbetsbeskrivningen av sjuksköterskan, vilket tydligt beskrev allt hennes ansvar. Till att börja med är det värt att notera att "sjuksköterskans" ställning är tvetydig. Anställda delas upp efter profilen för det utförda arbetet. Det händer sjuksköterskan:
För varje fall en tjänstemansjuksköterskans instruktion. Dessutom delas sådana sjukvårdspersonal ut ytterligare beroende på platsen för deras direkta arbete: skola, apotek, förundersökningsrum, dagis, tandläkare och andra. I båda fallen utarbetas en separat instruktion.
Som alla andra liknande dokument, tjänstemannensjuksköterskans instruktion har fyra allmänt accepterade avsnitt: grundläggande bestämmelser, arbetsansvar, rättigheter och skyldigheter. Den första innehåller information om de grundläggande kraven för den anställda. Det definierar tydligt frågorna om kvalifikationer, underordning, bemanning och grundläggande grundläggande kunskaper.
Det andra avsnittet visar professionellasjuksköterskans ansvar och de funktioner som kommer att tilldelas henne. Detta hänvisar till sådana åtgärder som den första bedömningen av patientens tillstånd, tillhandahållande av första hjälpen, hjälp till läkaren och genomförandet av alla hans instruktioner, införandet av nödvändiga mediciner. Dessutom är sjuksköterskan helt ansvarig för inspelning, avskrivning och konservering av mediciner, och hon är också skyldig att hålla nödvändig dokumentation på arbetsplatsen. Sjuksköterskans uppgifter inkluderar även förberedelsen av själva rummet och allt material som är nödvändigt för mottagande av patienter av den behandlande läkaren.
Inom medicin finns det en strikt hierarki.Steg-för-steg-organisation gör det möjligt att specificera omfattningen av arbetet så mycket som möjligt och öka det personliga ansvaret för varje specialist. Därför definierar till exempel arbetsbeskrivningen för en sjuksköterska tydligt hennes myndighet och återspeglar huvudområdena i den dagliga yrkesverksamheten. Hon som seniorspecialist är skyldig att arbeta med junior- och medelpersonal, säkerställa tillgången till en specifik medicinsk institution med förnödenheter, vara ansvarig för näring av alla patienter och upprätthålla strikt kontroll över deras medicinering. Dessutom gör den högre sjuksköterskans arbetsbeskrivning henne ansvarig för underordnade beteenden, deras iakttagande av arbetsdisciplin och etik när det gäller att hantera patienter. Det är för henne att sjuka människor alltid kan vända sig i händelse av en konflikt eller annan icke-standardiserad situation.
I klinikens villkor, en sjuksköterskas uppgifterBeroende på vilken avdelning hon arbetar på: terapeutiskt, kirurgiskt, i ett laboratorium eller skåp med mycket specialiserad inriktning. Därför sammanställs arbetsbeskrivningen för sjuksköterska på kliniken separat för varje specifikt fall.
Till exempel i kirurgi krävs en sjuksköterskahjälp med att förbereda för operationen och hjälpa till att genomföra den. Och på kontoret hos en specifik specialist hjälper hon honom att ta emot patienter. Dessutom tillhandahåller polikliniska sjuksköterskor som arbetar med distriktsläkaren medicinska tjänster till patienter hemma. Detta är också deras ansvar. Detta hänvisar till besök hos allvarligt sjuka människor eller små barn under de första veckorna av livet för undersökning och efterlevnad på plats med anvisningarna från den behandlande läkaren.
Huvudsjuksköterskans uppgifter är attdagligt arbete med vårdpersonal. Hon har ett mycket stort ansvar. Huvudsjuksköterskans arbetsbeskrivning förklarar specifikt hennes status som ledare. Hon är skyldig att inte bara övervaka juniorläkarnas arbete, att rationellt organisera sitt arbete utan också förbättra sina underordnade färdigheter. Detta inkluderar certifiering, tilldelning och bekräftelse av kategorier, organisering av tävlingar om professionell kompetens och allt organisationsarbete som helhet.
Det är huvudsjuksköterskan som ansvarar för alltmediciner, håller sina register och uttalanden. Inte bara samordningen av den genomsnittliga personalens arbete, utan också aktualiteten för alla nödvändiga planerade aktiviteter beror på hennes skicklighet och snabb kontroll. I själva verket är huvudsjuksköterskans ställning mellan ledningen av den medicinska institutionen och dess personal.
Assisterande sjuksköterska tillsammans med sjuksköterskan ochhostessyster tillhör kategorin juniorpersonal. Hennes ansvar är främst begränsade till vård av sjuka. Arbetsbeskrivningen för en juniorsjuksköterska förklarar specifikt vilka åtgärder en anställd i detta yrke ska utföra, nämligen:
Assistenten är närmast de sjuka,därför måste hon ha sådana mänskliga egenskaper som ärlighet, tålamod, sällskaplighet, uthållighet, humor och förmågan att hitta rätt ord för att lösa en eventuell konfliktsituation. Inte bara patienternas känslomässiga tillstånd beror på detta utan också korrekt uppfyllande av alla läkares recept.
