I det moderna livet bör varje person kunnakvalitativt själv att undervisa, vilket är särskilt viktigt när man letar efter arbete. Måste kunna korrekt och kompetent förbereda meritförteckningar, betonar alla dess fördelar och koncist visar arbetsgivaren: för den angivna positionen är rätt för den sökande, som den påstår. Dessa dokument kan tillhandahållas i rekryteringsföretag eller arbetsgivare direkt i tre varianter - elektronisk, tryckt eller handskrivna. Varje organisation kräver att lämna någon form av skrivs ut, så detta är först nödvändigt att klargöra i personalavdelningen.
Tryckt CV
En ganska bekväm och populär version av dokumentetPresentation av sökanden. Denna form av återupptagningen är traditionell - en text skrivs med alla nödvändiga uppgifter - personligt, pedagogiskt och professionellt. Uppmärksamhet bör ägnas åt att säkerställa att den färdiga CV var inte alltför ordrik - tillräckligt bara 1-2 sidor, vaga - arbetsgivare gillade fakta och tydligt språk, rik eller onödiga detaljer - inte värt att nämna om skolutvärderingar och absolut alla arbetsplatser. Den tryckta formen av CV ser väldigt snyggt, kräver inte upphovsman till särskilda villkor och är lämplig för leverans till så gott som alla organisationer och rekryteringsföretag.
Manuskriptöversikt
Dokument som skrivs för hand heter, avåtminstone förvirring av arbetsgivare. I en tid av modern digital teknik och universell datorisering är det inte en super komplicerad uppgift att skriva ut en och en halv till två sidor text. Det enda undantaget kan vara former av CV och frågeformulär som utfärdas av arbetsgivarna själva - i alla kolumner ska fyllas i för hand. I alla andra fall kommer manuskriptdokumentet inte att ges företräde, särskilt i jämförelse med ett snyggt eller elektroniskt CV.
Elektroniskt CV
Allt oftare krävs det att sökandemoderna - elektroniska CV-formulär. Det är bekvämt både för kandidater som söker en viss ledig tjänst och för arbetsgivare. Ett sådant dokument kommer inte att gå vilse, det kommer att ses i tid, och det tar inte mycket tid att leverera det. Den här formuläret att fylla i ett CV är emellertid väsentligt annorlunda än andra, så när du skapar det, bör du ta hänsyn till vissa regler som dikteras av att du inte bara behöver läsa den färdiga texten i din självbiografi utan också vidarebefordra den till destinationen. Fortsätt text ska skapas i ett standardprogram för datorprogram i Courier-teckensnitt och utan några specialtecken (asterisker, bindestreck eller plustecken). Sammanfattningen ska vara med stora bokstäver markerade personuppgifterna för sökanden (fullständigt namn) och några nyckelord som är nödvändiga när du kontrollerar ett dokument med specialprogram.
Noggrant kontrollerat och läst dokumentbör sparas i en textfil och sedan omvandlas till text med en särskild ASCII-fil. Därefter kan du testa öppnandet och spara en CV och klistra in den i huvudtexten i meddelandet som skickas av organisationens e-post.
Formprestanda
Förmodligen inte värt att nämna detett handskrivet CV-formulär skulle inte vara ett idealiskt alternativ för den sökande att lämna in sitt kandidatur. Handskrivet papper spelar medvetet dokument elektroniskt eller skrivs på en dator och skrivs ut. Att välja ett av dessa två alternativ följer av kraven från rekryteringsbyrån eller organisationens personalavdelning - oftast nämns den föredragna metoden för att skicka CV igen i jobbannonser.
