Låt oss prata om organisationer.Eller snarare, vi får reda på vad klassificeringen av organisationer är. Formerna är beroende av mål: förening, företag och samhälle. De kan vara både formella och informella. Den förstnämnda uppstår spontant, men det finns regelbunden interaktion mellan medlemmarna. Andra har rätt till en juridisk person, de är officiellt registrerade och målen anges i handlingarna (bestående), deras funktion anges i förordningarna och normativa handlingar, vilket anger varje medlems rättigheter och ansvar.
Organisationens klassificering baseras vanligtvis på:
- äganderätt (statligt eller privat, kommunalt eller offentligt);
- juridiskt dokument;
- måländamål (tjänster, utfört arbete, produktion);
- produktionsprofil och dess bredd;
- naturen (industriell, vetenskaplig, vetenskaplig och industriell);
- produktionsstadier, deras antal (enkelsteg eller flersteg);
- plats (ett territorium, en geografisk punkt, flera punkter).
Klassificering av innovativa organisationer, aspekter:
- organisationens profil;
- organisationens specialiseringsnivå.
- stadier i innovationscykeln och deras kvantitet.
Baserat på de listade aspekterna är indelningen av innovativa organisationer indelad i följande typer:
- marknadsorganisation (marknadssegmentering, försäljning, reklam etc.);
- Forskningscentra, forskning och utveckling (experimentell verksamhet, vetenskaplig aktivitet, innovationer och godkännande);
- organisationsdesign (design, provning av prover etc.);
- Organisationsdesign och teknik (utveckling och tillverkning av produktionssystem i syfte att minimera resursförbrukningen).
- Organisering av konstruktion och installation (designberäkningar och introduktion av ny teknik).
- materialstödföretag (analys och rationalisering av effektivitet);
- ett företag (företag, företag) för utveckling av de föreslagna nya produkterna med serieproduktion och marknadsföring.
- serviceorganisation (servicekvalitetshantering);
- reparationsorganisation (underhåll enligt kontraktet);
- Vetenskapsparker (belägna nära stora större forskningscentra).
Klassificering av företagsorganisationer:
- företag (fackföreningar från vetenskapliga institutioner och industriföretag, målet är att öka effektiviteten i verksamheten).
- finansiell och industriell grupp (organisationsstruktur, förenar banker och företag, målet är att öka konkurrenskraften).
- innehav (gruppering av flera företag med en typ av verksamhet runt ett, det största och kraftfullaste).
Klassificering av ekonomiska organisationer: efter storlek, ägarform, anknytning till branschen, efter säsong.
Storleksklassificering:
- stor;
- medium;
- liten och mikro.
Klassificering av organisationer efter ägande:
- grupp;
- privat;
- hyra;
- offentlig;
- kommunala;
- stat.
Klassificering efter branschtillhörighet:
- transport;
- handel;
- jordbruks;
- industriell.
Klassificering av organisationer efter säsong:
- med förbehåll för säsongsmässiga faktorer;
- är inte föremål för säsongsbetonade faktorer.
Förutom de viktigaste som anges finns det många fler tecken på vilka organisationer kan klassificeras.
Offentliga organisationer tillfredsställer medlemmarnas sociala intressen och behov: block, fackföreningar, politiska partier, organisationer för mänskliga rättigheter.
Lokala och federala myndigheter (officiell) fick status som statliga organisationer, de är fixerade i dekret av presidenten och konstitutionen.
Det är klassificeringen som grupperar organisationer efter gemensamma, liknande funktioner, och detta i sin tur tillåter oss att analysera aktiviteter och reglera ledningen.
