Att hitta en arbetsgivare är inte en lätt uppgift.Särskilt i Ryssland, där medborgarna lämnar mycket tvetydiga kommentarer om vissa chefer. Du måste noggrant titta på företaget innan du kontaktar det för vidare anställning. En organisation som heter "Labyrinth" kommer att presenteras idag. Feedback från anställda samt information om företagets verksamhet hjälper dig att förstå om du ska kontakta detta företag. Vilka för- och nackdelar ser underordnade för denna arbetsgivare? Vad lovar han alla sina anställda när han anställer? Hur sanna är löftena? Allt detta kommer att diskuteras vidare. Recensioner hjälper dig att hitta svar på dina frågor. Det viktigaste är att inte tro på allt som är skrivet. Annars kommer du inte att kunna inse helt och hållet hur "Labyrinth" är ett bona fide-företag.
Börja med att definiera aktivitetenorganisationer. Detta är en viktig nyans som intresserar många arbetssökande. Speciellt de som är unga yrkesverksamma. Det är alltid intressant att arbeta inom din specialitet.
"Labyrinth" är en webbutik.Feedback från anställda och kunder betonar att detta företag bedriver försäljning av böcker. Arbetsgivaren är känd i hela Ryssland. Varje invånare i landet kan köpa en elektronisk version av boken eller en pappersversion i "Labyrinten". Mycket bekvämt.
Följaktligen kan det inte sägas att den studeradeföretaget är bedragare. Organisationen har funnits i landet under lång tid, den bedriver framgångsrikt sin verksamhet. Men hur är det med henne som arbetsgivare?
Innan du besvarar denna fråga är det viktigt att titta på företaget ur kundens synvinkel. Det är ofta bra kundrecensioner som lockar nya bilder. Så vad är "labyrinten"?
Kunder är generellt nöjdaverksamhet och tjänster från det studerade företaget. En webbutik säljer faktiskt böcker. Dessutom organiserar han leveransen av produkter till köparen. Leveranspunkterna för varor finns i nästan vilken stad som helst.
Det bör noteras att ibland klagar kunder pålångsam leveransservice. Men detta är den enda nyansen som betonas i ett negativt ljus. Resten av "Labyrinten" är ett utmärkt ställe att söka och köpa bokprodukter. Speciellt när det gäller papperstolkning av inköp.
Av ovanstående kan vi dra slutsatsen attLabyrinth är ett riktigt bra företag. Hon erbjuder ständigt nya platser för befolkningen. Men är det värt att kontakta här för detta?
Företaget "Labyrinth" får feedback från de anställdaolika typer. De är mycket svåra att bedöma om arbetsgivarens samvetsgrannhet. Men du kan fortfarande göra det. Ganska ofta pratar anställda om hur deras första möte med en potentiell arbetsgivare gick. Vad kan du höra om labyrintintervjun?
Oftast finns det positiva recensioner omdenna process. Det första mötet äger rum på små kontor under ledning av HR-chefer. Det finns inget överraskande i förfarandet - en standardintervju, som består i att studera en medborgares CV, fylla i en sökandes frågeformulär och även i ett personligt samtal med en rekryteringschef. Du kan ta reda på alla detaljer om anställning och vidare samarbete med företaget från dessa anställda.
Det är sant att du ibland kan se att det är bokaktigt"Labyrinth" -anställdas recensioner är inte den bästa tjänsten för en intervju. Vissa anställda betonar att kontorsmiljön är krossande. Och sekreterarna gör inget positivt intryck.
Icke desto mindre är intervjun generellt tilltalande.Vissa är förvirrade av det faktum att chefer aktivt beskriver alla fördelar med anställning i organisationen. Det verkar som att Labyrinth är den perfekta arbetsgivaren. Men är det verkligen så?
Vad rekryteringschefer säger specifiktpersonal i "Labyrinten"? Vilka garantier lovar de alla arbetssökande? Den här funktionen överraskar inte någon, för den kan kallas standard för de flesta företag. Ändå lockar löften från det studerade företaget fortfarande befolkningen för vidare samarbete.
Mer specifikt säger rekryteringscheferna vid Labyrinth att arbetsgivaren erbjuder:
Vilket av detta är sant? Vilka funktioner ska alla sökande vara uppmärksamma på? Vilket av följande observeras faktiskt av "Labyrinten"?
Allt är inte så svårt som det verkar.Inom anställningsområdet tjänar "Labyrinth" olika recensioner av anställda. Men samtidigt betonar de flesta anställda att alla underordnade är dokumenterade för arbete. I det här fallet dras arbetsboken tillbaka. Överraskande nog är vissa sökande inte nöjda med den här funktionen.
Endast ett fåtal åsikter pekar på avsaknaden av officiell registrering i "Labyrinten". Men det finns inte så många sådana uttalanden. Därför väcker de inte förtroende.
"Labyrinth" är ett stort företag som är känt överalltLand. Och hon följer den etablerade ryska lagstiftningen. Följaktligen sker ingåendet av ett anställningsavtal i organisationen. Men först måste du arbeta en stund utan registrering. Det handlar om att gå igenom träning.
Arbeta i recensionerna av "Labyrinth"tjänar tvetydig. Poängen är att människor pratar annorlunda om lärande. Vissa säger att det studerar i organisationen som hjälper till att förstå de ansvarsområden som kommer att ställas inför. Påstått gynnar denna process arbetarna själva.
Men oftast recenserar företaget "Labyrinth"anställda är inte de bästa tjänarna för utbildning. Några av arbetarna betonar att sökande måste utföra olika uppgifter i tio dagar, vilket kan kallas "go-and-fetch", varefter de kommer att behöva klara ett prov. Det ställer frågor som revisorer och ekonomer behöver veta. Följaktligen kan inte alla hitta ett jobb. När allt kommer omkring, om certifieringen misslyckas kommer inte den sökande att anställas. Dessutom kan ingen betalning för den arbetade tiden förväntas.
Ett utmärkande inslag i arbetet i "Labyrinten"är att företaget har en strikt klädkod. Alla anställda måste följa det. Vissa varnar till och med att klä sig på jobbet kommer att vara "vit topp, svart botten." I annat fall får medarbetaren helt enkelt inte utföra sina arbetsuppgifter.
En sådan nyans är dock inte en skarp negativ.samtal. Sökande är förvånade, men utan negativa känslor. "Labyrint" -recensioner av anställda (Moskva eller någon annan stad - det är inte så viktigt) blir inte bäst för det faktum att arbetsuniformen inte utfärdas i organisationen. Du måste självständigt genomdriva klädkoden.
Gräver recensioner av "Labyrinth" -anställdahan får en negativ plan för att organisationen inte har några karriärmöjligheter, liksom personlig och professionell utveckling. Även om intervjun lovar exakt likartade utsikter.
Vissa anställda säger att "Labyrinten" -Detta är en webbutik som efterfrågas bland befolkningen, men en arbetsgivare är kompromisslös för anställda. Du kommer att behöva arbeta i vanliga positioner under mycket lång tid. I själva verket alltid. Marknadsföring i ett företag är en enorm sällsynthet.
Fortfarande recensionerna av Labyrinth-bokhandelnanställda blir bra för att även studenter anställs här. Det här är en bra plats för dem som vill tjäna extra pengar under sina studier. För början av en karriär kommer det att göra, men det finns helt klart inget behov av att hoppas på framgång och befordran i "Labyrinten".
En viktig punkt är de arbetsvillkor som arbetsgivaren erbjuder i butiken. Anställda svarar inte bra på den här funktionen. Varför?
Säljer "Labyrinth" -böcker.Feedback från anställda betonar att alla underordnade kommer att behöva arbeta på butiker hela tiden. Med allt detta är det nödvändigt att kombinera flera positioner samtidigt. Till exempel tilldelas städers uppgifter till en försäljningschef - du måste städa hyllorna och hålla butiken ren.
Arbetsschemat kan inte kallas flexibelt ellerbekväm. Du måste ständigt arbeta på fötterna, ledningen tillåter dig inte att sitta ner. Och en arbetsdag i ett företag är inte bara en hel dag, det är också konstant övertidsarbete, som inte betalas extra.
Vissa anställda betonar detanställning i ett företag är ett seriöst steg. Denna plats är endast lämplig för stressresistenta människor. Annars kommer en karriär och arbete i "Labyrinth" inte att krönas med framgång.
Vilka andra medarbetarrecensioner får Labyrinth?Moskva är en stad med framtidsutsikter och möjligheter. Därför tror vissa att det är i huvudstaden du kan bygga en karriär. Det beror verkligen på arbetsgivaren. Det är inte så lätt att uppnå framgång i "Labyrinth".
Anställda är nöjda med teamet som hararbete. Det noteras att den överväldigande majoriteten av kollegor är sympatiska och trevliga, vänliga människor. De kommer alltid att rädda och stödja vid behov. Några ovänliga och tillbakadragna människor arbetar i Labyrinth, men det finns väldigt få av dem.
Men ledarskapet blir mycket negativtåsikter. Underordnade hävdar att organisationen initialt beter sig orättvist gentemot vanliga anställda. De betraktas bokstavligen som slavar som ständigt kan belastas med arbete.
Säljer "Labyrinth" -böcker.Webbutiken får mycket olika recensioner från anställda. Men nästan alla betonar att det är problematiskt att tjäna mycket pengar från den här arbetsgivaren. Detta trots att alla underordnade till en början erbjuds en hög lön.
I själva verket beror allt på de tjänster som tillhandahålls.Lönen består av en liten lön (cirka 10 000 rubel) samt en procentandel av försäljningen. Följaktligen finns det imaginära möjligheter att öka intäkterna, men det är nästan omöjligt att genomföra dem.
Nu är det klart vad företaget får."Labyrinth" personalrecensioner. Denna arbetsgivare är det vanligaste företaget med sina för- och nackdelar. Hon får vanliga men obekräftade negativa och positiva åsikter.
Ibland kan du hitta "Labyrinth" i svartlistorarbetsgivare. Detta faktum borde inte skrämma dig bort. För ett permanent och stabilt jobb med högt motstånd mot stress kan du hitta ett jobb i detta företag. Men om du vill göra en karriär är "Labyrinth" bara bra i början.
