När en del av befolkningen som kan arbeta,De kan inte hitta ett anständigt jobb, det här kallas arbetslöshet. Enligt ILO anses de som är arbetslösa arbetslösa, men de försöker hitta den och är beredda att påbörja arbetet på kort tid. Och med andra ord är de människor som står på arbetsutbytet. Antalet arbetslösa är beroende av vissa indikatorer - ekonomisk tillväxt, tillväxtcykel, arbetsproduktivitet och många andra saker. Och sådan indikator, som betalning av arbetslöshetsförmånen, debiteras från det ögonblick då en person officiellt registrerats vid arbetet.
Det finns vissa typer av arbetslöshet somberor till stor del på den tvingade och frivilliga önskan att inte arbeta. Det är den tvungna utseendet när en person först vänder sig till tjänsten, han har en önskan att arbeta, och han försöker hitta ett lämpligt jobb med hjälp av utbytet. En frivillig blankett anger en person som erbjuds ett jobb, men han är inte överens om att arbeta på grund av låg lön eller andra faktorer (till exempel är arbetsplatsen inte anpassad). Arbetslöshetstyperna kan också vara olika. Stärkandet av frivillig arbetslöshet beror på den ekonomiska krisen eller omvänt på lågkonjunkturen i den ekonomiska krisen.
Det finns följande typer av arbetslöshet:
- Registrerad arbetslöshet - En befolkning som inte har jobb och är formellt inlagd till utbytet.
- Marginal arbetslöshet är främst kvinnor, ungdomar och funktionshindrade.
- Ostabil arbetslöshet - bildas som ett resultat av tillfälliga fenomen. Till exempel, om en anställd frivilligt bytte ut sin arbetsplats eller avfyrade på platser där säsongsarbete utförs.
- Säsongsarbetslöshet är när den ekonomiska aktiviteten kan fluktuera under hela året.
- strukturell arbetslöshet - uppenbaras när arbetsplatser inte sammanfaller med den arbetslösa personens kvalifikationer,
- Teknisk arbetslöshet - här blir en del av den icke-arbetande befolkningen överflödig eller vice versa, organisationer behöver fler kvalificerade arbetstagare.
Således beror arbetslöshetstypen på mångafaktorer. Och denna faktor är betalning av arbetslöshetsersättning. Om en man som har blivit uppsagda eller organisationen själv har upphört att existera, i vilket fall betalning sker ersättning till ett belopp av den genomsnittliga månadslönen i tidigare arbete. Det finns en sådan sak som en arbetslöshetsersättning enligt parternas överenskommelse, när en person avskedas utan en särskild anledning. I detta fall beloppet för den förmån som personen kommer att bestämmas av den tid som arbetet i procent av grunden för hans genomsnittliga lön. Beloppet av förmånen får inte överstiga maximibeloppet.
Men om en person letar efter ett jobb för första gången och hamnar på börsen eller vill jobba igen efter en lång vila eller avskedas av goda skäl kommer hans förmånsbelopp att vara minimal.
Utbetalningen av arbetslöshetsersättning avslutas i följande fall:
- om personen har hittat ett lämpligt jobb
- om en person utbildar eller förbättrar sina kvalifikationer i riktning mot utbytet och han får ett stipendium;
- om en person inte kom till anställningsmyndigheten på en månad utan specifikt skäl;
- om personen flyttade till en annan stad
- om en person försökte bedrägligt få arbetslöshetsersättning
- om en person befinner sig i fängelse
- om en person är gammal och får pension för ålderdom eller lång tjänst
- om en person frivilligt vägrar att få förmåner;
- om personen som erhållit förmånen har dött.
Således har arbetslöshetsförmåner sina egna nyanser och definitioner. Storleken på ersättningen och den ytterligare arbetsplatsen beror på den tidigare arbetsplatsen, av personens åsikt och av hans kvalifikationer.
