/ / วิธีการเป็นผู้นำ: คำแนะนำจากนักจิตวิทยา

วิธีการเป็นผู้นำ: คำแนะนำจากนักจิตวิทยา

คุณต้องการที่จะเป็นผู้นำ?งานนี้ไม่ได้ยากอย่างที่คิดในตอนแรก สิ่งที่คุณต้องมีคือรวบรวมพลังใจและเริ่มลงมือทำ ผู้นำคือบุคคลที่สามารถเป็นผู้นำคน เขาสามารถจูงใจตัวเองและผู้สนับสนุนได้ คุณจะเป็นผู้นำได้อย่างไร? ค้นหาเคล็ดลับด้านล่าง

การปรากฏ

คุณจะเป็นผู้นำได้อย่างไร?คนที่สร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นต้องดูเข้มแข็ง คิดว่าเสื้อผ้ามีความสำคัญเพียงเล็กน้อย? นี่ไม่เป็นความจริง. เพื่อที่คุณจะได้เริ่มมองเห็นคุณผ่านจิตใจ คุณต้องถูกพบก่อน และเป็นการดีกว่าที่คุณจะสร้างความประทับใจทันที ในกรณีนี้จะเป็นเรื่องง่ายที่จะสนับสนุนความประทับใจแรกด้วยคำพูด แต่การโน้มน้าวใจผู้คนหลังจากประทับใจครั้งแรกที่ไม่ดีนั้นยาก ทุกคนมีเหตุผลที่แตกต่างกันในการเป็นผู้นำ ดังนั้นพวกเขาจึงต้องเลือกภาพที่แตกต่างกัน แต่ก็ยังมีเคล็ดลับทั่วไปที่เหมาะกับทุกคน หากคุณต้องการดูแข็ง อย่าสวมชุดเดรสประดับเพชรพลอยหรือเสื้อเชิ้ตลายดอกไม้ พยายามยึดติดกับความคลาสสิก ถ้าคุณชอบลำลองก็อย่าเลือกกางเกงขาสามส่วนอินเทรนด์หรือหนังครอป ไปสำหรับกางเกงยีนส์ทรงตรง และคุณจะไม่ผิดพลาดหากคุณเสริมลุคด้วยแจ็คเก็ต

ความนับถือตนเอง

ทำอย่างไรถึงจะเป็นผู้นำ

ไม่แน่ใจว่าจะเป็นผู้นำได้อย่างไร?คุณอาจมีความนับถือตนเองต่ำ จะทราบได้อย่างไร? คุณมั่นใจในความสามารถของคุณและเชื่อในภารกิจของคุณเสมอหรือไม่? หากไม่เป็นเช่นนั้นแสดงว่าคุณมีปัญหากับการเห็นคุณค่าในตนเอง คนที่กลัวที่จะเปลี่ยนแปลงบางสิ่งและพึ่งพาความคิดเห็นของผู้อื่นเป็นอย่างมาก มักใช้ชีวิตด้วยความนับถือตนเองต่ำ จะเอาชนะคอมเพล็กซ์ภายในได้อย่างไร? คุณต้องเข้าใจสาเหตุเพื่อที่จะยุติการสอบสวน นั่งลงที่โต๊ะและเขียนความเชื่อทั้งหมดที่ขัดขวางไม่ให้คุณมีชีวิตอยู่บนกระดาษ ตัวอย่างเช่น คนหนึ่งคิดว่าเขาโง่เกินไป อีกคนมั่นใจว่าเขาไม่สื่อสาร ส่วนคนที่สามมีปัญหาในการสื่อสารกับเพศตรงข้าม เมื่อคุณพบปัญหาแล้ว คุณจะต้องแก้ไข คุณกลัวที่จะขึ้นไปคุยกับเขาหรือไม่? ดังนั้นคุณต้องเรียนรู้วิธีการทำ ระหว่างทางไปทำงาน คุณควรพบคนห้าคน คุณสามารถเริ่มการสนทนาบนระบบขนส่งสาธารณะ ในสายหรือที่ป้ายรถเมล์ ถ้าคุณคิดว่าคุณไม่มีการศึกษา ให้นั่งอ่านหนังสือเรียน เมื่อคุณเอาชนะความซับซ้อนภายในของคุณ ความนับถือตนเองจะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ

เรียนรู้ที่จะต่อต้านกระแสน้ำ

มาเป็นผู้ริเริ่ม 5 นิสัยของผู้นำที่เปลี่ยนแปลงโลก

มันเป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นผู้นำถ้าคุณอยู่ตลอดเวลาจะทำสิ่งเล็กน้อย เฉพาะเมื่อคุณก้าวข้ามกรอบความคิดปกติของคุณเท่านั้น คุณก็จะสามารถอยู่เหนือคนรอบข้างได้ คุณต้องการที่จะเป็นผู้นำ? ดูชีวิตของคุณ เธอดีเท่าที่เธอดูเหมือน? อาจมีบางสิ่งในกิจวัตรประจำวันของคุณที่สามารถทำได้ง่ายและรวดเร็วขึ้น ตัวอย่างเช่น คุณสามารถประหยัดเวลาได้มากด้วยการจัดกำหนดการงานในโทรศัพท์แทนการจดบันทึกบนกระดาษ แม้ว่าเจ้านายของคุณจะเขียนทุกอย่างลงในไดอารี่ อย่าคิดว่านี่เป็นวิธีเดียวที่แน่นอน พยายามคิดค้นล้อใหม่อยู่เสมอ ในตอนแรกควรทำสิ่งนี้แม้ในที่ที่ไม่ต้องการเลย มองหาเส้นทางใหม่ในการทำงาน หาวิธีปอกมันฝรั่งแบบต่างๆ ถูพื้น หรือทำงานของคุณ แนวทางดั้งเดิมสำหรับสิ่งต่าง ๆ ในชีวิตประจำวันช่วยพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ที่ผู้นำต้องการ ท้ายที่สุดแล้ว ผู้นำคือผู้ริเริ่มโดยธรรมชาติ

เรียนรู้ที่จะรักความเหงา

วิธีที่จะเป็นผู้นำในทีม

คุณไปเดินไกลไหมเมื่อคุณขับรถจากที่ทำงาน คุณฟังวิทยุหรือไม่? เคยสงสัยไหมว่าคนที่เป็นผู้นำชอบอยู่คนเดียว? ความจริงก็คือคุณสามารถคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่สามารถพูดคุยกับผู้อื่นได้เมื่ออยู่กับตัวเองเพียงลำพัง บางคนอาจบอกว่าเบื่อที่จะอยู่กับพวกเขา แต่ลองคิดดู เป็นไปได้ไหมที่คนอื่นจะสนใจคนที่กำลังเบื่อตัวเอง? หากคุณตัดสินใจที่จะเป็นผู้นำทีม ให้เริ่มต้นด้วยการกำจัดเสียงรบกวนจากโลกภายนอกที่ล้อมรอบตัวคุณทุกวัน มันจะเป็นอะไร? เมื่อไปทำงานอย่าเปิดทีวีเมื่อคุณไปที่ไหนสักแห่งโดยไม่ใช้วิทยุ หากคุณอยู่บ้านคนเดียวอย่ารีบโทรหาเพื่อน พยายามอยู่กับตัวเองและสร้างความบันเทิงให้ตัวเองด้วยบางสิ่ง ถ้าเบื่อก็คุยกับตัวเอง คุณต้องแน่ใจว่าความเหงาไม่ทำให้คุณรู้สึกไม่สบาย

สื่อสารมากขึ้น

วิธีการเป็นผู้นำทีม 5 แบบง่ายๆ

ทำไมพวกเขาถึงเป็นผู้นำ?เพราะคนรู้จักเยอะ คุณสามารถโน้มน้าวให้เพื่อนของคุณทำอะไรก็ได้ และพวกเขายินดีที่จะติดตามคุณ แต่ปัญหาสำหรับคนจำนวนมากคือพวกเขาไม่รู้จักวิธีทำความรู้จัก และในที่นี้ เราไม่ได้หมายถึงการออกเดทบนท้องถนนเท่านั้น แต่หมายถึงความสัมพันธ์ฉันมิตรกับคนที่คุณต้องการ แน่นอน ถ้าคุณคิดอย่างนั้น ความช่วยเหลือของแต่ละคนก็มีประโยชน์กับคุณ แต่เชื่อฉันเถอะ ผู้ว่าราชการเมืองสามารถช่วยคุณได้ในการพัฒนามากกว่าช่างซ่อมรถ ดังนั้นในทุกโอกาส อย่ารีรอที่จะพบปะผู้คนที่มีสถานะสูงกว่าคุณ เชื่อฉันเถอะ นักธุรกิจใหญ่ ผู้บริหารและกรรมการบริษัทเป็นคนธรรมดา พวกเขายินดีที่จะทานอาหารเย็นกับคุณและแบ่งปันความรู้ พวกเขาไม่รู้สึกเสียใจสำหรับพวกเขา และในขั้นแรก เพื่อที่จะเอาชนะความกลัวในการสื่อสาร คุณต้องทำความรู้จักให้บ่อยที่สุด บางทีหนึ่งในห้าหรือสิบอาจเป็นประโยชน์

เรียนรู้ที่จะมอบหมายงาน

ผู้นำที่จะกลายเป็นหรือเกิด

คนที่เป็นผู้นำไม่ค่อยทำทุกอย่างงานสกปรกด้วยตัวคุณเอง ใช่ พวกเขารู้วิธีการทำและบางครั้งสามารถรับมือกับงานได้ด้วยตัวเอง แต่ถ้ามีโอกาสมอบหมาย พวกเขาจะทำมัน บุคคลเหล่านั้นที่ไม่สามารถโอนงานบางส่วนของตนไปให้ผู้อื่นได้จะไม่ประสบความสำเร็จมากนัก เป็นไปไม่ได้เลยที่จะเป็นผู้นำที่แท้จริงในทีมใหญ่ ถ้าหัวของคุณเต็มไปด้วยเอกสารอยู่เสมอ แต่มีคนในโลกนี้ที่จะสนุกกับงานดังกล่าว คุณเพียงแค่ต้องหาคนแบบนี้ อย่ากลัวที่จะเปลี่ยนงานของคุณ แน่นอน ไม่จำเป็นต้องละเมิดสิ่งนี้และเปลี่ยนความรับผิดชอบของคุณให้เป็นภาระของผู้อื่น แต่คุณไม่จำเป็นต้องพยายามทำหรือควบคุมกระบวนการทั้งหมดทั้งภายในและภายนอก ต้องใช้พละกำลังและพลังงานมากซึ่งสามารถนำไปในทิศทางอื่นได้

อย่ากลัวที่จะปฏิเสธ

คุณไม่ต้องการรุกรานใคร ดังนั้นคุณต้องเห็นด้วยกับทุกอย่าง? มันโง่มาก คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับสิ่งที่ไม่น่าสนใจและไม่ถูกใจคุณ ทำไมคุณถึงยอมทำงานพิเศษให้เพื่อนร่วมงานถ้าคุณมีแผนงานอื่นในตอนเย็น? เขามีเกมสำคัญของทีมในวันนี้หรือไม่? ใช่ เหตุผลก็มีขอบเขตพอสมควร แต่ถ้าคุณทำงานให้เพื่อน คุณก็จะไม่มีธุรกิจที่สำคัญของคุณ

สงสัยว่าคุณสามารถเป็นผู้นำได้หรือไม่หรือคุณจำเป็นต้องเกิดมาพร้อมกับคุณสมบัติบางอย่าง? แน่นอน คุณสามารถเป็นได้ และหนึ่งในทักษะที่คุณต้องพัฒนาในตัวเองคือการละทิ้งทุกสิ่งที่คุณไม่สนใจ ใช่คุณอาจจะขุ่นเคือง แต่ในทางกลับกัน คนที่เคยนั่งอยู่ที่นั่นจะลุกออกจากคอ และเมื่อคุณรู้สึกอิสระ คุณจะไม่เห็นด้วยที่จะทำงานของคนอื่นอีก

ภาษามือ

หนทางสู่การเป็นผู้นำ

หากคุณตัดสินใจที่จะเป็นผู้นำในทีม กฎง่ายๆ 5 ข้อจะช่วยให้คุณเข้าใจวิธีการทำ

  • ศึกษาพฤติกรรมคนคุณต้องมองเขาให้ละเอียดเพื่อที่จะได้รู้จักคนๆ หนึ่งมากขึ้น หลายคนมีข้อจำกัดมากเกินไป นี่แสดงให้เห็นถึงความไม่มั่นคงของพวกเขา ตรงกันข้ามกับคนอื่น ๆ ถือว่ามีความสำคัญจึงพยายามซ่อนความตื่นเต้นของพวกเขา ดูคู่สนทนาให้ละเอียดยิ่งขึ้น คุณสามารถสนทนาเกี่ยวกับสภาพอากาศได้โดยอัตโนมัติสักสองสามนาทีโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมในการสนทนา แต่คราวนี้ก็เพียงพอแล้วสำหรับคุณที่จะเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับคู่ต่อสู้ของคุณ
  • เรียนรู้ท่าทาง มีท่าทางกว้างและมีท่าทางแคบอะไรคือความแตกต่าง? เพื่อให้เข้าใจสภาพภายในของบุคคล คุณต้องศึกษาท่าทางของเขาอย่างรอบคอบ หากคู่สนทนาของคุณโบกมือให้กว้างและในขณะเดียวกันก็สนับสนุนการเคลื่อนไหวของเขาด้วยคำพูด แสดงว่าคุณมีบุคลิกที่มั่นใจและผ่อนคลาย หากมือไม่มีส่วนร่วมในการสนทนาแสดงว่าบุคคลนั้นไม่เป็นมิตรและเป็นความลับ
  • มองหาตัวชี้นำที่ไม่ใช่คำพูดบ่อยครั้งที่ท่าทางของผู้คนขัดแย้งกับคำพูดของพวกเขา และอาจจะไม่สังเกต แต่ถ้าคุณเรียนรู้ที่จะฟังคู่สนทนาและติดตามเขาไปพร้อม ๆ กันการโกหกจะไม่รอดจากคุณ ตัวอย่างเช่น บุคคลอาจพยักหน้ายืนยันในขณะที่ปฏิเสธข้อเสนอ เป็นที่ชัดเจนว่าเขาได้ตกลงภายในเงื่อนไขของคุณแล้ว แต่เขาต้องการให้คุณโน้มน้าวเขามากขึ้น
  • เรียนรู้ที่จะสะท้อนคนชอบเสมอเมื่อคู่สนทนาของเขาคล้ายกับเขา ดังนั้นจงเรียนรู้ที่จะสะท้อนการกระทำของบุคคลที่คุณกำลังพูดด้วย หากบุคคลนั้นนั่งโดยไขว้ขาข้างหนึ่งทับอีกข้างหนึ่ง คุณก็ควรทำเช่นเดียวกัน จำไว้ว่าคุณต้องคัดลอกไม่เพียง แต่การเคลื่อนไหว แต่ยังรวมถึงน้ำเสียงของคู่สนทนาด้วย
  • อย่าปิดตัวเองจากโลกการทำท่าปิดเป็นการปลุกความสงสัยจากผู้อื่น ผู้คนคิดว่าคุณไม่สบายใจในบริษัทของพวกเขา ดังนั้นระวังอย่าไขว้แขนและขา

เรียนรู้ที่จะจัดการอารมณ์ของคุณ

วิธีหนึ่งในการเป็นผู้นำคือการเรียนรู้เล่น. แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องเป็นนักแสดงและแสดงอารมณ์ออกมามากมาย สิ่งที่คุณต้องทำจริงๆคือเรียนรู้ที่จะซ่อนความรู้สึกของคุณ หลายคนอาจไม่เข้าใจว่าทำไมจึงต้องซ่อนอารมณ์ ความจริงก็คือคุณสามารถทำให้คนอื่นขุ่นเคืองด้วยปฏิกิริยาของคุณ และสิ่งนี้ไม่ได้อยู่ในมือคุณเสมอไป คุณต้องสามารถควบคุมตัวเองได้ คุณไม่ควรกล่าวโทษผู้อื่นอย่างเปิดเผยเสมอ แต่คุณสามารถสรรเสริญได้ แต่อย่าประจบตัวเอง เล่นได้แต่อย่าหักโหมจนเกินไป

ตั้งเป้าหมาย

เหตุผลที่จะเป็นผู้นำ

ในการเป็นผู้นำผู้คน คุณต้องเป็นผู้ริเริ่ม 5 นิสัยของผู้นำที่เปลี่ยนแปลงโลกหรือทักษะที่แม่นยำยิ่งขึ้น:

  • ความสามารถในการวางแผน คุณจะสามารถกำจัดการกระทำของคนอื่นและเป็นผู้นำผู้คนได้ก็ต่อเมื่อคุณรู้ว่าสิ่งที่รอผู้ติดตามของคุณแต่ละคนในวันพรุ่งนี้จะเป็นอย่างไร
  • แผนระยะยาวเพื่อให้คนอื่นฟังความคิดเห็นของคุณ คุณต้องบอกพวกเขาว่าคุณจะทำอะไรได้บ้างในระยะยาว คุณต้องมีแผนรายละเอียดอย่างน้อย 5 ปีข้างหน้า
  • ความสามารถในการจัดการกับเหตุสุดวิสัยได้อย่างรวดเร็ว ปัญหาจะมาพร้อมกับกิจการของบุคคลใด ๆ งานของคุณคือเรียนรู้วิธีตอบสนองอย่างรวดเร็วและขจัดสาเหตุของปัญหา
  • ความสามารถในการบรรลุเป้าหมาย คุณต้องไม่เพียงแค่ตั้งเป้าหมายเท่านั้น แต่ยังต้องสามารถไปถึงเป้าหมายได้และด้วยวิธีที่สั้นที่สุด
  • ความสามารถในการจูงใจคน คนควรลุกเป็นไฟตลอดเวลา คุณต้องสามารถจูงใจผู้ติดตามของคุณให้อยู่ในเส้นทางได้

อย่ากลัวที่จะรับผิดชอบ

คนอ่อนแอมักชอบข้อแก้ตัวในทางกลับกัน ผู้นำไม่กลัวที่จะรับผิดชอบ ใช่ บางครั้งมันสามารถไปด้านข้างได้ แต่เฉพาะผู้ที่เด็ดขาดที่สุดเท่านั้นที่จะได้รับรางวัล เมื่อคุณรับผิดชอบต่อเหตุการณ์ที่ยากลำบาก คุณต้องเข้าใจว่าทุกอย่างสามารถผิดพลาดได้ ในสถานการณ์นี้ คุณไม่จำเป็นต้องกลัวและวิ่งหนีจากสนามรบ ยอมรับตามตรงว่าแผนปฏิบัติการของคุณผิด และตอนนี้คุณควรพยายามมอบแนวคิดใหม่ให้กับชีวิต

ชอบ:
0
บทความยอดนิยม
การพัฒนาทางจิตวิญญาณ
อาหาร
Y