การบัญชีสำหรับบัญชีเงินเดือน

การบัญชีเกี่ยวกับต้นทุนแรงงานไม่ได้เกิดขึ้นโดยธรรมชาติแตกต่างกันในกรณีขององค์กรขนาดเล็กและ บริษัท ขนาดใหญ่ ในการสรุปข้อมูลเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนจะใช้บัญชี 70 ซึ่งเป็นแอ็คทีฟแบบพาสซีฟดังนั้นจึงสามารถมีทั้งยอดคงเหลือด้านเดบิตและเครดิต

ในการบัญชีมันเป็นธรรมเนียมที่จะต้องใช้ทั้งการบัญชีสังเคราะห์และการวิเคราะห์สำหรับการคำนวณเงินเดือน ลองดูทั้งสองประเภทนี้

Первый тип, по сути, является учетом обобщенной ข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของทรัพย์สินธุรกรรมทางธุรกิจและภาระผูกพันที่เก็บรักษาไว้ในบัญชีสังเคราะห์พิเศษที่สร้างขึ้นสำหรับสิ่งนี้ การวิเคราะห์เชิงบัญชีเป็นประเภทของการบัญชีที่ปรับปรุงในบัญชีส่วนบุคคลและบัญชีการวิเคราะห์อื่น ๆ ซึ่งจัดกลุ่มข้อมูลเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์การดำเนินธุรกิจและหนี้สินภายในแต่ละบัญชีสังเคราะห์ องค์กรของการบัญชีทั้งสองประเภทดำเนินการในลักษณะที่ตัวชี้วัดของพวกเขาสามารถควบคุมซึ่งกันและกันและในที่สุดพวกเขาจะต้องตรงกันดังนั้นบันทึกควรทำในแบบคู่ขนาน: ในบัญชีการวิเคราะห์บันทึกจะทำตามเอกสารเดียวกันกับบันทึกบน ค่าการบัญชีสังเคราะห์ แต่มีความละเอียดมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด

การบัญชีเงินเดือนดำเนินการโดยใช้บัญชีสังเคราะห์พิเศษ 70 ซึ่งคำนึงถึงการชำระเงินทุกประเภทเนื่องจากพนักงาน:

- เงินเดือนมันทำในการติดต่อกับบัญชีที่มีการพิจารณาต้นทุนการผลิตและแหล่งอื่น ๆ ในบัญชีนี้การผ่านรายการจะทำในจำนวนเงินเดือนขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติมจากนั้น

- การจ่ายผลประโยชน์ สิ่งนี้ทำในการโต้ตอบกับบัญชีที่มีการพิจารณาการชำระบัญชีด้วยเงินงบประมาณพิเศษ

- การชำระเงินค่าลาพักร้อนและค่าตอบแทนเนื่องจากระยะเวลาการให้บริการ

มีการดำเนินการบัญชีเงินเดือนขึ้นอยู่กับระบบที่ติดตั้งในองค์กรนั้น ๆ ประเภทของการชำระเงินควรได้รับการแก้ไขในสัญญาจ้างงานแบบรวมและแบบอื่น ๆ เป็นพื้นฐานสำหรับการจ่ายเงินเดือนอาจทำหน้าที่:

- รายชื่อพนักงานที่ได้รับการอนุมัติผู้อำนวยการเห็นด้วยกับคณะกรรมการสหภาพแรงงานหากมี มันมีรายการของหน่วยงานที่มีโครงสร้างเช่นเดียวกับตำแหน่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนหน่วยพนักงานเบี้ยเลี้ยงเงินเดือนอย่างเป็นทางการเช่นเดียวกับกองทุนเงินเดือนรายเดือน

- ใบบันทึกเวลาซึ่งแสดงปริมาณเวลาที่พนักงานแต่ละคนใช้ในการทำงาน การรวบรวมสิ่งนี้ทำได้ในฉบับเดียวและเงินเดือนดำเนินการบนพื้นฐานของมัน

- ระเบียบเกี่ยวกับค่าตอบแทนมันจะต้องสะกดรูปแบบการชำระเงินในปริมาณของแรงจูงใจวัสดุที่ใช้ในองค์กร, กรณีของการชำระเงินของความช่วยเหลือวัสดุ, เบี้ยเลี้ยงและสิ่งอื่น ๆ

- กฎระเบียบเกี่ยวกับโบนัสซึ่งสะท้อนถึงแหล่งที่มาและประเภทของการจ่ายโบนัสที่เป็นระบบตามธรรมชาติ: โบนัสจะจ่ายตามค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิ ตัวเลือกนี้ค่อนข้างสะดวก

การบัญชีสังเคราะห์การคำนวณเงินเดือนถูกนำมาใช้ในลักษณะเดียวกันโดยไม่คำนึงถึงวิธีการใช้งาน

По видам оплаты принято различать основную и เพิ่มเติม หลักหนึ่งคือสิ่งที่เกิดขึ้นกับพนักงานตลอดเวลาที่ทำงานในกรณีนี้พื้นฐานคือคำสั่งบุคลากรหรือพนักงาน เงินเดือนเพิ่มเติมประกอบด้วยการจ่ายเงินตามเวลาที่กำหนดไว้ตามกฎหมายแรงงานหรือตามความคิดริเริ่มของผู้บริหารของ บริษัท

ตอนนี้คุณมีความคิดว่าการบัญชีสำหรับบัญชีเงินเดือนคืออะไร