ในธุรกิจและองค์กรคุณมักจะทำได้เผชิญกับความจริงที่ว่าหน้าที่ในอาชีพเดียวกันหรืออาชีพอื่นของพนักงานคนอื่นสามารถเพิ่มเข้าไปในหน้าที่ของพนักงานได้ พิจารณาตัวเลือกสำหรับการออกแบบงานเพิ่มเติมดังกล่าวในสถานการณ์ต่างๆ
ดังนั้นมีตัวเลือกดังต่อไปนี้:
การรวมกันให้สำหรับสถานการณ์เมื่อพนักงานพร้อมกับงานของเขาทำงานในตำแหน่งหรืออาชีพอื่น
งานพาร์ทไทม์เป็นสถานการณ์ที่พนักงานทำงานเพิ่มเติมในอาชีพอื่นในเวลาที่แตกต่างจากงานหลัก
การปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานที่ขาดงานชั่วคราวอาจอยู่ในช่วงพักร้อนลาป่วยหรือเดินทางไปทำธุรกิจ
การขยายพื้นที่ให้บริการหรือขอบเขตของงานเป็นสถานการณ์ที่พนักงานต้องปฏิบัติงานในตำแหน่งหรือวิชาชีพของตนในระดับที่ใหญ่ขึ้น
ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 60.2) ระบุว่าพนักงานอาจได้รับมอบหมายหน้าที่เพิ่มเติมในอาชีพของเขาหรืออื่น พนักงานต้องรับมือกับหน้าที่เพิ่มเติมเหล่านี้ในช่วงเวลาทำงานของเขาและโดยเสียค่าธรรมเนียมบางอย่าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากลูกจ้างสำหรับสิ่งนี้
พิจารณาเฉพาะการขยายโซนบริการหรือขอบเขตของงานจากนั้นจะเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานเพิ่มเติมในวิชาชีพของตน ตัวอย่างเช่นเราสามารถอ้างถึงเครื่องจักรหรือหน่วยที่ให้บริการจำนวนมากขึ้นพื้นที่ทำความสะอาดขนาดใหญ่เอกสารที่ผ่านการประมวลผลจำนวนมากเป็นต้น
องค์กรต้องอนุมัติในข้อตกลงร่วมหรือข้อบังคับขององค์กรเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับปัญหานี้:
องค์กรอาจหันไปขยายโซนบริการหรือเพื่อเพิ่มปริมาณงานที่ทำต่อหน้าตำแหน่งงานว่าง ในกรณีนี้โดยปกติการทำงานในตำแหน่งว่างหรืออาชีพจะแบ่งออกเป็นพนักงานสองคนขึ้นไป
เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับคนงานบางประเภท:
ในแต่ละกรณีนายจ้างมีหน้าที่ต้องออกคำสั่งเพื่อขยายพื้นที่ให้บริการ ระบุกำหนดเวลาที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการทำงานเพิ่มเติมให้เสร็จสมบูรณ์ปริมาณของพวกเขา กล่าวอีกนัยหนึ่งคำสั่งจะกำหนดจำนวนเครื่องจักรตารางเมตรรายงาน ฯลฯ ซึ่งกำหนดเพิ่มเติมให้กับพนักงานจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเพิ่มเติมสำหรับงานนี้
หากมีการออกใบสั่งเพื่อขยายพื้นที่ให้บริการตัวอย่างเอกสารนี้อาจมีเนื้อหาดังต่อไปนี้
ชื่อของเอกสารควรสะท้อนถึงสาระสำคัญได้ดังต่อไปนี้: "ในการมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบเพิ่มเติมโดยการขยายพื้นที่ให้บริการ" ถัดมาเป็นถ้อยคำของคำสั่ง อาจเป็นเช่นนี้:“ ในช่วงเวลาตั้งแต่ 06/02/2017 ถึง 30/06/30/2017 ให้สั่งช่างทำกุญแจ 3 รูเบิล (ชื่อเต็ม) การปฏิบัติตามหน้าที่เพิ่มเติมในอาชีพช่างทำกุญแจในช่วงระยะเวลาที่กำหนดของกะงานพร้อมกับหน้าที่ที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างโดยการขยายพื้นที่ให้บริการ ติดตั้งช่างทำกุญแจ 3 r. (ชื่อเต็ม) จ่ายเพิ่ม 6,000 รูเบิล " คำสั่งลงนามโดยหัวหน้าองค์กร นอกจากนี้คำสั่งซื้อจะต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานในการทำงานเพิ่มเติมที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับการขยายพื้นที่ให้บริการ
กฎหมายไม่ได้ จำกัด ระยะเวลาที่สามารถกำหนดฟังก์ชันเพิ่มเติมให้กับพนักงานได้ ช่วงเวลานี้ได้รับการอนุมัติจากทั้งสองฝ่ายตามข้อตกลงร่วมกัน
พนักงานมีสิทธิที่จะปฏิเสธเพิ่มเติมงาน. นอกจากนี้หากพนักงานกำลังทำงานเพิ่มเติมนี้อยู่แล้วเขาอาจปฏิเสธที่จะดำเนินการก่อนกำหนด นายจ้างยังมีสิทธิที่จะยกเลิกงานเพิ่มเติมที่ได้รับมอบหมายก่อนกำหนด
กฎหมายแรงงานบอกอย่างนั้นหลักการในการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการขยายพื้นที่ให้บริการได้รับการอนุมัติโดยข้อตกลงของทั้งสองฝ่ายนั่นคือลูกจ้างและนายจ้าง ข้อกำหนดทั่วไปของการจ่ายเงินสำหรับงานเพิ่มเติมกำหนดไว้ในข้อตกลงร่วมหรือข้อบังคับเกี่ยวกับค่าตอบแทน
จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นในแต่ละกรณีจะขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่แตกต่างกัน ปัจจัยต่อไปนี้มีผลต่อจำนวนเงินที่ชำระ:
จ่ายสำหรับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นหรือการขยายตัวพนักงานสามารถกำหนดพื้นที่ให้บริการได้เนื่องจากระดับเทคโนโลยีเทคโนโลยีการจัดระเบียบกระบวนการผลิต และสำหรับบางคนอาจเป็นเพราะคุณสมบัติและทักษะส่วนตัวของพวกเขา ตัวอย่างเช่นพนักงานชายมีความสามารถทางกายภาพมากกว่าผู้หญิงหรือพนักงานที่อายุน้อยกว่าจะปฏิบัติหน้าที่ได้เร็วกว่าพนักงานที่มีอายุมาก
การชำระเงินสำหรับการรวมและการขยายโซนบริการและโดยทั่วไปการกำหนดหน้าที่เพิ่มเติมดังกล่าวให้กับพนักงานสามารถทำได้ในองค์กรก็ต่อเมื่อมีตำแหน่งว่างที่ตรงกันในตารางการรับพนักงาน
นายจ้างต้องจ่ายเงินเท่ากันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกัน
เมื่อฝ่ายบริหารขององค์กรกำหนดรูปแบบการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการขยายพื้นที่ให้บริการคำสั่งซื้อตัวอย่างอาจมีตัวเลือกการคำนวณดังต่อไปนี้:
ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมรวมอยู่ในค่าจ้างเมื่อคำนวณผลประโยชน์สำหรับการเจ็บป่วยการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรค่าพักร้อนและการคำนวณค่าชดเชยอื่น ๆ สำหรับการคำนวณรายได้เฉลี่ย
ในบางสถานการณ์เมื่อดำเนินการโดยพนักงานงานจำนวนมากเกินกว่าที่กำหนดโดยอัตราค่าธรรมเนียมบางอย่างสามารถนำมาซึ่งการประหยัดที่ดีให้กับองค์กร การจ่ายเงินเพิ่มให้กับพนักงานที่ทำงานอยู่ในรัฐมีผลกำไรมากกว่าการจ้างพนักงานเพิ่มและจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวน
อีกทั้งไม่จำเป็นต้องจัดสถานที่ทำงานใหม่สำหรับพนักงานคนนี้ ตัวอย่างเช่นคุณไม่จำเป็นต้องซื้อโต๊ะทำงานหรือคอมพิวเตอร์หากเป็นพนักงานออฟฟิศ และตัวอย่างเช่นผู้ทำความสะอาดไม่จำเป็นต้องจัดหาอุปกรณ์ทำความสะอาดชุดรวมและอื่น ๆ นั่นคือพนักงานประจำจะปฏิบัติงานด้านการผลิตแทนด้วยเงินที่มีอยู่แล้วและจะได้รับเงินเพิ่มเติมสำหรับสิ่งนี้
สาระสำคัญของแนวคิดเหล่านี้อยู่ใกล้มากความแตกต่างอยู่ที่ลักษณะของงานที่ทำเท่านั้น
หากเรากำลังพูดถึงข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานมีพื้นที่บางส่วนพื้นที่ทำงานงานเพิ่มเติมของเขาจะเป็นการขยายพื้นที่ให้บริการ สั่งซื้อตัวอย่างสำหรับ การลงทะเบียน งานเพิ่มเติมดังกล่าวควรมีสูตรนี้ ตัวอย่างต่อไปนี้ของอาชีพที่สามารถมองเห็นการขยายโซนได้ - แพทย์พยาบาลคนทำความสะอาดนักสังคมสงเคราะห์ช่างไฟฟ้า นั่นคือนี่เป็นพื้นที่เฉพาะของการทำงาน สำหรับแพทย์นี่คือรายชื่อถนนหรือเขตที่เขาต้องได้รับ สำหรับช่างไฟฟ้าสิ่งนี้อาจเป็นวัตถุการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือพื้นที่เฉพาะที่ได้รับมอบหมาย
แนวคิดในการเพิ่มปริมาณงานเหมาะสำหรับคนงานที่มีอัตราการผลิต ตัวอย่างเช่นช่างกลึงเครื่องบรรจุหีบห่อเครื่องคอมพิวเตอร์ ฯลฯ
ในกรณีที่ต้องการขยายพื้นที่ให้บริการเมื่อใดไม่ได้รับค่าจ้างจากนั้นนายจ้างสามารถถูกนำไปสู่ความรับผิดชอบในการบริหารตามส่วนหนึ่งของมาตรา 5.27 ของประมวลกฎหมายการปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย หากลูกจ้างมีส่วนร่วมในการทำงานเพิ่มเติมโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรนายจ้างจะต้องรับโทษทางปกครองด้วย
พนักงานมีสิทธิ์เขียนใส่หัวจัดระเบียบคำสั่งที่เขาสามารถขอเพิ่มปริมาณงานได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถกำหนดกรอบเวลาไซต์หรือขอบเขตของงานการจ่ายเงินที่ต้องการสำหรับแรงงานเพิ่มเติม
การขยายพื้นที่และปริมาณแรงงานสามารถทำได้นายจ้างเป็นทางเลือกที่ดีในการจ้างพนักงานใหม่ในรัฐ วิธีนี้จะช่วยประหยัดค่าจ้างและงานจะสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากคนงานที่มีประสบการณ์รู้งานของตนและอย่างที่บอกว่ามือของพวกเขาเต็ม
และสำหรับคนงานที่มีประสบการณ์การขยายพื้นที่ของเขาแรงงานหรือปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นจะเป็นแรงจูงใจทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิผลและประสิทธิผล ดังนั้นทั้งสองฝ่ายได้รับประโยชน์ - ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
