วันนี้เราต้องเข้าใจสิ่งที่เขาได้รับบทวิจารณ์พนักงาน "YUSIN-Nedvizhimost" พวกเขาจะช่วยให้คุณทราบว่า บริษัท หนึ่ง ๆ เป็นนายจ้างที่มีมโนธรรมได้อย่างไร หลังจากนั้นการหาสถานที่ที่ดีเป็นเรื่องยาก คุณต้องศึกษาข้อดีข้อเสียของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งก่อนการจ้างงาน USIN-Nedvizhimost เสนออะไรให้กับผู้สมัครและพนักงาน บริษัท นี้สามารถเรียกว่าเป็นองค์กรที่สุจริตได้หรือไม่? หรือมองหาที่ทำงานถาวรที่อื่นจะดีกว่าไหม?
ขั้นตอนแรกคือการเข้าใจว่าคุณเป็นหมายถึง "YUSIN-Real Estate" องค์กรนี้ทำงานในด้านใด เป็น บริษัท ที่ให้บริการธุรกรรมด้านอสังหาริมทรัพย์ อย่างแม่นยำมากขึ้นคือสำนักงานอสังหาริมทรัพย์ "YUSIN-Real Estate" ให้บริการขายซื้อและเช่าอสังหาริมทรัพย์
ไม่มีฟังก์ชันเฉพาะสำหรับไม่มีองค์กรใด นี่คือ บริษัท ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ที่พบบ่อยที่สุดที่มีการสรรหาพนักงานใหม่สำหรับการทำงานอย่างต่อเนื่อง YUSIN-Real Estate ได้รับผลตอบรับจากพนักงานอย่างไร? คุณสมบัติใดที่ผู้สมัครทุกคนควรใส่ใจ
ตัวอย่างเช่นควรพิจารณาคำสัญญาที่เจ้านายที่มีศักยภาพต่อผู้ใต้บังคับบัญชา นี่คือจุดสำคัญที่เน้นในความคิดเห็นของพนักงาน มีข้อสังเกตว่า "YUSIN-Nedvizhimost" มีสภาพการทำงานที่ดี
ในบรรดาสัญญาจนถึงปัจจุบันความแตกต่างดังต่อไปนี้สามารถแยกแยะได้:
นี่คือรายการมาตรฐานของสิ่งที่นายจ้างสมัยใหม่เกือบทุกแห่งเสนอ แต่ YUSIN-Nedvizhimost ปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีมโนธรรมอย่างไร?
ถูกใจผู้สมัครและพนักงานทุกคนบริษัท เสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการ มีการสรุปสัญญาการจ้างงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดตามกฎหมายที่กำหนดขึ้นของสหพันธรัฐรัสเซีย นี่เป็นจุดบังคับที่ได้รับความเคารพจากนายจ้าง งานที่ไม่เป็นทางการ "YUSIN-Real Estate" ไม่ต้อนรับ
แม้ว่าการปฏิเสธบางอย่างจะยังคงแสดงออกมาที่อยู่องค์กร CJSC YUSIN-Nedvizhimost บางครั้งไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดจากพนักงาน บางคนพูดถึงการทำงานโดยไม่มีสัญญาจ้างงาน ถูกกล่าวหาว่านายจ้างไม่ได้จัดระเบียบลูกน้องใน บริษัท ในทันที
อันที่จริงงานเล็กน้อยโดยไม่ต้องการจ้างงานจะมี - ระหว่างการฝึกอบรม ในช่วงเวลานี้พนักงานจะคุ้นเคยกับหน้าที่ของเขาเท่านั้นเขาตัดสินใจว่าตำแหน่งนี้หรือตำแหน่งนั้นเหมาะกับเขาหรือไม่ แต่ในความเป็นจริงแล้วบุคคลนั้นทำงานในลักษณะเดียวกับผู้ใต้บังคับบัญชาคนอื่น ๆ
ขาดการจ้างงานอย่างเป็นทางการในช่วงเวลาดังกล่าวการฝึกงานหรือการฝึกอบรมเป็นเรื่องปกติ ในกรณีนี้หากจำเป็นพลเมืองสามารถปฏิเสธความร่วมมือเพิ่มเติมได้โดยไม่ยากและผลเสีย "USIN-Real Estate" ดำเนินการตามกฎหมายเท่านั้น
คุณสามารถพูดอะไรเกี่ยวกับการเติบโตในอาชีพการงานใน บริษัท ได้?YUSIN-Real Estate ได้รับคำวิจารณ์ที่หลากหลายจากพนักงานในพื้นที่นี้ ประเด็นคือผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนพูดถึงการขาดความก้าวหน้าในอาชีพการงานโดยสิ้นเชิง นัยว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในหน่วยงาน พนักงานธรรมดายังคงอยู่ในตำแหน่งตลอดระยะเวลาการจ้างงาน
ในขณะเดียวกันคนงานบางคนก็มั่นใจตรงข้าม. มีการเน้นย้ำว่า YUSIN-Nedvizhimost เสนอการเติบโตในอาชีพ แต่จะต้องพยายามปรับปรุงอย่างจริงจัง คุณสามารถเพิ่มขึ้นได้ แต่เพียงเล็กน้อยและยากที่จะบรรลุ มีบทวิจารณ์จำนวนมากดังนั้นจึงเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความเชื่อมั่นของประชากร ในเวลาเดียวกันไม่มีหลักฐานความจริงของคำพูดเกี่ยวกับการขาดการเติบโตในอาชีพการงานรวมถึงการมีอยู่ของมัน
ได้รับคำวิจารณ์จาก บริษัท ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ "YUSIN"คลุมเครือ พนักงานบางคนบอกว่าตารางการทำงานของ บริษัท ไม่ดี บางครั้งคุณต้องทำงานนานกว่าเวลาที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานและไม่มีค่าตอบแทนเพิ่มเติม โชคดีที่ไม่มีข้อร้องเรียนดังกล่าวมากนัก
บ่อยครั้งที่บทวิจารณ์ของพนักงานเน้นย้ำที่ "YUSIN-Real Estate" เสนอชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและไม่เสียค่าใช้จ่าย ใช่มันเกิดขึ้นได้เช่นกันที่คุณต้องทำงานเป็นเวลานานและอุตสาหะ แม้ในวันหยุดคุณก็ไม่สามารถมั่นใจได้ 100% ว่าจะไม่ต้องไปทำงาน แต่โดยทั่วไปตารางเวลาจะยืดหยุ่นและสะดวก เหมาะสำหรับงานรวมหรืองานด้านข้าง
CJSC "YUSIN-Real Estate" ได้รับคำวิจารณ์ที่แตกต่างกันในหมู่พวกเขามีทั้งคนดีและไม่ใช่คนที่ประจบสอพลอ ผู้ใต้บังคับบัญชาพูดในเชิงบวกเกี่ยวกับกลุ่มงาน พนักงานส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาต้องทำงานใน บริษัท ที่เป็นมิตรและตอบสนอง เพื่อนร่วมงานโดยทั่วไปพร้อมให้ความช่วยเหลือ ผู้มาใหม่จะได้รับความสะดวกสบายในการทำงาน ไม่มีการแข่งขันหรือชิงดีชิงเด่นความขัดแย้งในกลุ่มงานมีน้อย
แต่บางครั้งก็ไม่มีความเป็นมิตรมากที่สุดเพื่อนร่วมงาน. มีจำนวนน้อยมากพวกเขามักจะเลิกเร็ว เป็นไปไม่ได้ที่จะประกันตัวเองจากการทำงานร่วมกันที่ไม่ดีที่สุด มีความคิดเห็นเชิงบวกเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่ YUSIN-Nedvizhimost มากกว่าคำวิจารณ์เชิงลบ นายจ้างคนนี้เหมาะสำหรับคนที่เข้ากับคนง่ายซึ่งการทำงานเป็นทีมที่เป็นมิตรเป็นสิ่งสำคัญ
มีอะไรอีกที่ทำให้ YUSIN-Real Estate โดดเด่น?ความคิดเห็นของนายจ้างมักจะผสมกัน บ่อยครั้งที่พนักงานเน้นย้ำว่าการสัมภาษณ์นั้นค่อนข้างนอกกรอบ นี่เป็นทั้งดีและไม่ดีในเวลาเดียวกัน
พนักงาน "YUSIN-Real Estate" มีการตรวจสอบในบางครั้งไม่ได้รับสิ่งที่ดีที่สุด คุณสามารถค้นหาความคิดเห็นที่ระบุว่าในการสัมภาษณ์คนงานที่มีศักยภาพได้รับสัญญาว่าจะเป็นภูเขาแห่งทองคำที่ไม่ได้เสนอให้จริง พูดง่ายๆคือพวกเขาหลอกลวง
แล้วรายได้ล่ะ?ในพื้นที่นี้ "YUSIN-Real Estate" ไม่ได้รับคำวิจารณ์ที่ดีที่สุดจากพนักงาน ที่ Krasnoselskaya, 38/19 ในมอสโกสำนักงานใหญ่ขององค์กรตั้งอยู่ ซึ่งตรงนี้หลายคนบ่นเรื่องเงินเดือนน้อย แม้ว่าในตอนแรกนายจ้างจะเสนอค่าจ้างที่เหมาะสม
ผู้ใต้บังคับบัญชาย้ำไม่มีเงินเดือนตามดังกล่าว หรือในบางตำแหน่งก็มี แต่ต่ำมาก รายได้หลักคือดอกเบี้ยจากการทำธุรกรรม ดังนั้นโอกาสในการทำกำไรสูงจึงมีอยู่ แต่ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะใช้ประโยชน์จากมัน ในทางปฏิบัติผู้ใต้บังคับบัญชาใน YUSIN-Real Estate ได้รับเพียงเล็กน้อย
ผู้บริหารของ บริษัท ไม่ได้รับรายได้มากที่สุดบทวิจารณ์ของพนักงานที่ดีที่สุด เขาได้รับการร้องเรียนมากมาย ส่วนใหญ่มักแสดงความไม่พอใจต่อค่าเล่าเรียน ในความเป็นจริงในการเริ่มต้นทำงานใน บริษัท คุณต้องจ่ายค่าฝึกงาน ช่วงเวลานี้ไม่เหมาะกับหลาย ๆ ท้ายที่สุดผู้สมัครบางคนจะถูกคัดออกในช่วงเวลาของการฝึกอบรม
นอกจากนี้หลายคนพูดถึงความเป็นผู้นำ"YUSIN-Real Estate" เกี่ยวกับบุคคลที่ไม่เป็นธรรมในความสัมพันธ์กับพนักงานของพวกเขา พนักงานมีงานล้นมือพวกเขามักจะต้องเผชิญกับความตั้งใจที่ไม่ดีบางอย่างเพื่อปกป้องสิทธิของพวกเขา ไม่มีการยืนยันรีวิวเหล่านี้ แต่เป็นเรื่องธรรมดามาก
