Çatışma türleri: kavram ve farklı sınıflamalar

Modern bilimsel literatürde kendini adamışçatışma psikolojisi, şu anda bu fenomenin yaklaşık yüz tanımı var. Fakat yazarlar çatışmanın farklı yönlerini tanımladıkları için formülasyonlarda oldukça farklılar.

En popüler ve evrensel olarak kabul edilen tanımaşağıdaki. Çatışma, tarafların yüzleşmesinde ifade edilen öznel ve nesnel çelişkilerin bir tezahürüdür. Şu anda, birkaç nedenden dolayı oluşturulmuş birkaç sınıflandırması vardır.

Rakip tarafların seviyesine göre çatışma türleri A. Zdravomyslov tarafından vurgulandı:

• bireyler;
• Gruplararası.

Genel olarak, sınıflandırması açıklayıcıdır.

R. Dahrendorf tarafından tanımlanan çatışma türleri genel olarak kabul edilir. Bu sınıflandırma şu anda en popüler olanıdır, çünkü çok sayıda parametreyi kapsayabildi.

İlk olarak, oluşum kaynaklarına uygun olarak, bilim adamı kimlik, değer ve çıkar çatışmalarını tanımlar.

İkincisi, karşı mücadelenin sosyal sonuçlarının varlığıyla başarısız veya başarılı, yapıcı veya yapıcı, yıkıcı veya yıkıcıdırlar.

Üçüncüsü, çatışmalar ölçeğe göre ayırt edilir. Buna göre, küresel, megaconflicts, makro, mikro, eyaletler arası, bölgesel ve yerel çatışmalar var.

Dördüncüsü, çatışmalar farklı mücadele biçimleridir (barışçıl ve barışçıl).

Beşinci olarak, karşıtlıklar kökenlerinin koşullarının özelliklerine göre (dışsal ve içsel) ayrılır.

Altıncı olarak, çatışmalar öznelerin kendilerine yönelik tutumlarına göre (gizli, yanlış, rastgele ve gerçek) bölünebilir.

Yedinci, çatışmalarda kullanılan taktiklerin özellikleri üzerine tartışmalar, oyun ve savaş var.

Bir tür toplumsal çatışmalar ortaya çıktı A. Dmitrov. Sınıflandırmasını çeşitli gerekçelerle yaptı.

• Faaliyetlerin kapsamına uygun olarak politik, ekonomik, eğitimsel, sosyal, emek, sosyal ve diğer çatışmalar vardır.
• Çatışma türleri de belirli bir konuyla ilgili olarak vurgulanır. Bu temelde, var olanlar: içsel veya kişisel olduğu kadar dışsal (gruplar arası ve kişilerarası).

Psikolojide aşağıdaki çatışma türlerini ortaya çıkarmak da kabul edilir:

• Mevcut arzu edilen ve olası seçeneklerden birini seçme probleminin ortaya çıktığı rol oynama: gruplar arası, kişilerarası ve kişilerarası.
• Motivasyon, mesleki aktivitelerle ilgili (memnuniyetsizlik, sürekli fazla çalışma ve işyerinde stres).
• Genellikle sadece belirli bir kişiye, onun iç dünyasına ve öz-farkındalığına atıfta bulunan bilişsel.

Ancak, çatışma türlerinin ayırt edildiği en yaygın sınıflandırma şudur:

• İntrapersonal düzeyde, genelliklebir kişinin iç yüzleşmesi (dürtü, arzu vb. mücadelesi). Genellikle çözülmesi en zor olanlarıdır, çünkü bir insanın kendisi ile aynı fikirde olması çok zordur.
• Gruplararası çatışmalarHerhangi bir alandaki belirli grupların çıkarlarına muhalefet içermelidir. En sık sınırlı olan kaynaklar için ve aynı zamanda bir kuruluştaki etki alanları için verilen mücadeleyle üretilirler. Genellikle bir takımda farklı ilgi alanları, istekleri ve istekleri olan çok sayıda gayrı resmi ve resmi grup vardır.
• Kişilerarası düzeyde, nedenleri farklı olan (aile, profesyonel ve diğerleri) çeşitli çatışmalar.

Gördüğünüz gibi, çatışma türleri birçok parametre ve işaret ile ayırt edilebilir.