Herhangi bir kuruluşun başkanı istiyorEn düşük faydayı kullanarak en fazla faydayı sağlayacak işleri organize edin. Ancak yöneticinin ne kadar ekonomik ve tasarruflu olmak istediği önemli değil, üretim tesislerinde normal bir mikro iklimlendirme sağlamak zorundadır. Bu hüküm, 17 Temmuz 1999 tarihinde imzalanan Rusya Federasyonu yasalarında, Anayasa ve İş Kanunu'nda kesin bir şekilde düzenlenmiştir.
İş kanunuSağlık için güvenli çalışma koşullarını sağlama görevleri yöneticiye verilmiştir. Gerek yasal gerekse gerçek kişilerin hepsini yerine getirmek için gerekenler (Madde 211).
Tesisin mikro iklimi, yapabileceğiniz ortamdır.örneğin meteorolojik koşullar, bir kişinin var olduğu fiziksel etmenler ve iş sözleşmesinde kaydedilen eylemleri gerçekleştiriyor. Bu faktörler nelerdir? Sıcaklık, nem, hava kütlelerinin hareket hızı, termal radyasyon. Tüm bu faktörlerin birleşik etkisi, bir kişide ısı değişim süreçlerinin rahatsız edilmeyeceği şekilde ise, tesisin mikro iklimi en uygun sayılır.
Optimal temin edildiğindesıcaklık, nem ve diğer iklim göstergeleri açısından çalışma koşulları mümkün değildir, ancak işçi yerinde iken sağlıkta bir bozulmaya sahip değildir, vücudun termoregülasyonu kısa bir süre değişir ve çabucak normale döner, kabul edilebilir bir mikroklimat olduğunu söylerler. Optimum ve izin verilen mikro iklimlendirme normları GOST tarafından belirlenir. Yılın farklı dönemlerinde (kış-yaz) ve değişen şiddette profesyonel görevler gerçekleştirmek için bu standartlar farklıdır.
Yılın kış ya da soğuk dönemi günlük ortalama sıcaklığın +10 derece ve altında olduğu zamandır. Yaz veya ılık - +10 derecenin üzerinde bir sıcaklıkta
Gerçekleştirilen profesyonelin ciddiyetine göreiş sorumlulukları kategorilere ayrılmıştır. Hafif, orta ve şiddetli kategoriler vardır. Ayrılma kriteri, çalışanın kcal / saat olarak kabul edilen enerji tüketimine dayanmaktadır.
İşin ciddiyetine ek olarak,insanlar çalışır, geçici ve kalıcı olarak sınıflandırılırlar, yani işçinin çalışma zamanının tamamını veya bir kısmını, ancak en az 2 saat sürekli olarak geçirdiği olanlar olarak sınıflandırılırlar. Her bir işyeri kategorisi için tesislerin mikro iklimi, kriterleri farklı olduğu için değişir, ancak yapılan işin türü ve doğası ne olursa olsun, her biri için belirlenen standartlar tüm işletmeler tarafından gözlemlenmelidir.
İş hukuku için24 Nisan 2002 tarihli Çalışma Bakanlığı'nın 28 sayılı kararı ile özel bir çalışma belgelendirme sistemi oluşturuldu. Sertifikasyon sırasında, işyerlerinin sertifikasyonu yapılır - çalışma koşulları kontrol edilir, tesislerin mikro iklimi ölçülür, insan sağlığı için tehlikeli faktörler tespit edilir ve ihlalleri ortadan kaldırmak için önlemler alınır. Oda havasının sıcaklığı ve çalışma yüzeyleri, nem, termal radyasyon, hava kütlelerinin hareket hızı dahil olmak üzere tüm parametreler gözle değil profesyonel uzmanlar tarafından belirlenmelidir. İklim ölçümü belirlenen programa göre yapılır. Ölçümleri yapan laboratuvar bir protokol hazırlar. Göstergeleri işaretler ve değerlendirmelerini yapar. Sertifikasyon sonuçlarına göre bir sertifika verilir.
Tesislerin mikro iklimi uyuşmuyorsateşebbüs başkanı İdari İhlaller Kanunu tarafından onaylanır. Cezalar 500 ila 5 bin ruble para cezası içerir.
İkinci denetim sırasında aynı ihlaller bulunursa, yani kafa onları ortadan kaldırmaya çalışmadıysa veya sonuna kadar getirmediyse, bir ila üç yıllık bir süre için diskalifiye edilecektir.
