Askeri personelin tarife şebekesi. Askeri görevler. Askeri personel için maaşlar

Askerlik bu durumlarda çoğu durumdaBirimin, askeri birimlerin ve kuruluşların kadrosu için sağlanan pozisyonlar. Bir devlet teşkilatında bir subay görevlendirildiği durumlar vardır. Bu durumda, pozisyon askeri değil sivil olacak.

Asker sadece bir askeri pozisyonda yer alabilir. Bu pozisyonların her biri karşılık gelen bir askeri rütbeye sahiptir. Makalede askerlerin tarife tarifesini göz önünde bulundurun.

Üst düzey memurlar tarafından değiştirilebilecek birleşik ordu görev kayıtlarını onaylayan ülkenin cumhurbaşkanı olduğunu unutmayın.

Askeri alandaki diğer tüm pozisyonların kayıtlarıAskerlikle ilgili federal yürütme organlarının liderlerini söyleyiniz. Onay prosedürü, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından belirlenir. Bu kayıtlar, kadın askeri personel veya siviller tarafından değiştirilebilecek askeri görevler içermektedir. Rekabetçi bir temelde ikame de mümkündür.

İş Randevuları

Sadece bir başkanlık kararnamesi karar verebilirPersonel memurları tarafından kıdemli memurlar için verilen görevlerin atanması. Federal yürütme otoritesinin başkanı, aşağıdaki görevlere birinci rütbe kaptanı ve albay rütbesi ile askeri personel atama hakkına sahiptir:

• alay komutanı, tugay ve diğer eşit birimler;
• Birinci paragrafta listelenen vekil yazılar;
• komutan yardımcısı, daire başkanı ve hizmet kolu, bölge ve deniz kuvvetleri şefi;
• genel sekreter yardımcısı, askeri birliklerin personel departmanı ve eşit birimler;
• askeri komiser;
• askeri alanda araştırma başkanı;
• askeri eğitim kurumlarında (askeri üniversiteler ve akademiler) fakülteler dekanları ve bölüm başkanları;
• Askeri tıp kurumlarında (hastaneler, sanatoryumlar) laboratuvar araştırma bölümlerinin başkanları ve vekilleri;
• Yükseköğretim kurumlarında askeri bölüm başkanı.

Askeri personelin tarife programı cumhurbaşkanı tarafından onaylandı.

Randevu şartları

Ordu, onlara bağlı askeri personeli atama ve görevden alma hakkına sahiptir. Askeri bir göreve atanmak için bazı koşullar vardır:

1. Hangi pozisyonlar içinilgili askeri personelden, çetelerin, varantların, askerlerin, denizcilerin, memurların ve subayların değiştirilmesi görevlendirilir. Bu mümkün değilse, federal yürütme otoritesi başkanı tarafından sağlanmışsa, daha düşük seviyeli askeri personel atanabilir. Bu arada, kıdemli arama görevlisinin ne kadar alacağıyla ilgileniyorsanız, daha fazlasını öğreneceğiz.
2. Kadın askerlerin atanması için özel bir görev listesi var.
3. Askeri yüksek öğretim kurumlarında ve araştırma merkezlerinde görevli personel bir rekabete dayanır.
4. Askeri görevlere atanma süresi kesinlikle Federal Askeri Hizmet Kanunu ile düzenlenmiştir.
5. Askerin sağlık durumu değilsekendisi tarafından seçilen askeri uzmanlığa karşılık gelirse, askeri tıp komisyonunun kararına göre başka bir pozisyona atanır. Bir asker yeni randevuyla aynı fikirde değilse, görevini işten çıkarmaya son verebilir.
6. Bir ordunun üyesi reddedilirsebir devlet sırrı oluşturan bilgiye kabul edildiğinde, kendisine böyle bir kabulün gerekli olmadığı bir pozisyon teklif edilir. Yeni atamaya katılmazsanız, önceki davadaki gibi, bir asker askerlikten işten çıkarma prosedüründen geçebilir.
7. Askerlik yaparken ailenin bir üyesinin doğrudan diğerine bağlı olduğu durum kabul edilemez.
8. Bir pozisyona atanması, yetkili kişi tarafından personelin siparişine göre yapılır.

Askeri personelin tarife programının ne anlama geldiğini öğreneceğiz.

Üst ordu sonrası

Высшей считается воинская должность, для которой personel masası, önceki pozisyondan daha yüksek bir askeri rütbe sağlar. Eğer askeri rütbeler kadro tablosuna göre eşitse, o zaman asker işgal ettiği pozisyona bağlı olarak maaşta artışa hak kazanır. Ordunun parasal içeriğinin maaşları daha fazla dikkate alınacak.

Aşağıdaki durumlarda en yüksek ordu görevlerine atanırlar:

1. Sözleşme kapsamında hizmet verenler için, kariyer büyümesi sırasına göre, diğerleri için rızaları gereklidir.
2. Rekabetçi bir temelde ve bu sözleşme kapsamında hizmet verenler için geçerlidir.

Bazı durumlarda, en yüksek orduya atanmapozisyon, askerin hizmet verdiği askeri birimin belgelendirme komitesinin sonuçlarına dayanmaktadır. Bu, bir asker, askerlik hizmeti sırasında olağanüstü mesleki beceriler veya örgütsel beceriler gösterdiğinde veya daha önce ordu rütbesine karşılık gelmeyen daha düşük bir pozisyona atandığında olur.

Eşit askeri yazı

Eşit, personelinprogram, karşılık gelen aylık maaşla (örneğin kıdemli emir memuru) önceki pozisyona eşdeğer bir askeri rütbe sağlar. Eşdeğer bir pozisyona atanma aşağıdaki nedenlerle gerçekleşir:

• resmi ihtiyaç ortaya çıktığında;
• çeşitli düzenli organizasyon faaliyetlerinde;
• yeni bir pozisyonda hizmet daha uygunsa;
• ailevi şartlar nedeniyle sözleşmeli bir askerin kişisel talebi üzerine;
• pozisyonda uyumsuz sağlık veya yaralanmada bir bozulma nedeniyle;
• (sözleşmeli çalışanlar için).

Bugün Rusya'da asker maaşının oldukça iyi olduğu belirtilmelidir.

Alt ordu direği

En düşük konum tam zamanlı olduğu kabul edilir.program, önceki pozisyonda tutulandan daha düşük bir maaş veya daha düşük bir maaş sağlar. Daha düşük bir askeri göreve atama aşağıdaki durumlarda gerçekleşir:

• düzenli organizasyon faaliyetleri sırasında bir askerin daha yüksek veya eşdeğer bir konuma atanmasının mümkün olmadığı durumlarda;
• ailevi koşullar nedeniyle;
• askeri askerlerin sağlık durumu nedeniyle;
• kişisel itiraz üzerine (ordu için, sözleşme kapsamında hizmet veren);
• bir askere disiplin cezası uygulandığında.

Sıradan askerliğin ne kadar kazandığını daha ayrıntılı inceleyeceğiz.

Pozisyon nasıl iade edilir?

Disiplin cezası nedeniyle düşürülen bir asker, ancak cezanın iptali sonrasında en üst pozisyonuna geri dönebilir.
Bir asker tutuklanıyorsa,üst pozisyon almak mümkün değildir. Kural olarak, bir suçun sonucu olarak askerlik hizmetinin sınırlandırılması başka bir bölüme geçilmesine yol açar. Bu karar, davayı inceleyen mahkeme tarafından verilir. Sözleşme görevlilerinin tarife planı biraz farklıdır.

Ordunun para yardımı

Tabii ki ülkemizde askeri olmak,Prestijli. Bu nüans, birkaç yıl önce meydana gelen ordu için maaşların artmasıyla özellikle fark edildi. Meslek, vatandaşlara ve bir bütün olarak devlete artan bir saygı kazanıyor. Giderek daha fazla insan askeri işlere geliyor ve sayıları giderek artıyor.

Böylece bu süreç yavaşlamaz ve hatta daha fazlaDurmadı, devlet askeri alanın iyi sosyal ve maddi desteğini istedi. Sözleşme altındaki askerlik ücret almaz, parasal ödenek alır. İkincisini elde etmek federal yasa tarafından düzenlenir.

Ne yapılır?

Nakit ödeneği üç bölümden oluşur:

1. Pozisyona ve askeri rütbeye bağlı olarak sabit askeri maaş.
2. Her ay kaliteli hizmet için ödül olarak bir bonus aldı. Sabit maaşın yaklaşık yüzde 25'i.
3. Vatana hizmet ve tehlikeli koşullarda hizmet için maaş ödeneği. Temel maaşın yüzde 40'ını oluşturabilirler.

Maaşlar şu anda yasa ile belirleniyor,2011 yılında kabul edilmiştir. Bu nedenle, daha önce orduda hizmet vermeyen ve özel eğitim için 17 bin ruble ve daha önce eğitilmiş (çavuşlar) için 20 bin ruble olan vatandaşlar için asgari maaşlar oluşturuldu. Ünvandaki bir artışla, maksimum 50 bin ruble olan maaş da artar. Birçoğu, birimin komutanının oldukça iyi davrandığını söylüyor.

Tarife çizelgesi nasıl derlenir?

Askeri tarife programı aşağıdakilere dayanmaktadır:Aşağıdaki faktörler: servis süresi, yıllık mali yardım, “sıcak noktalarda” servis ödeneği ve iklim ile ilgili zorlu koşullar için (Uzak Kuzey'de servis söz konusu olduğunda).

Parasal ödeneğin hesaplanmasıözel bir hesap makinesi kullanarak. Ayrıca, hesap makinesi kamu malıdır. Herkes gelecekteki para yardımını hesaplayabilir, sadece askeri bir askerin askeri karakolunun maaşını bilmek yeterlidir (tablo sunulmaktadır).

Askeri yardım endeksi

Devlet orduyu endeksleryıllık nakit ödenek. En azından öyle olmalıydı. Ancak, 2016 yılında ülkedeki ekonomik kriz nedeniyle endeksleme yapılmamıştır. Ordunun fonları sadece devlet bütçesinden tahsis edilir ve bölgeler pahasına artırılamaz.

2017 için askeri endeksleme tahmin edildimaaşlar, en azından resmi enflasyon düzeyinde. Ancak, bu niyetler gerçekleşmedi ve ordunun maaşları endekslenmedi. Ancak gelecekte yıllık endekslemeye devam edileceği ümit edilebilir. Cumhurbaşkanı defalarca devletin güçlü ve güçlü bir orduya, nitelikli bir askeri personele ilgisi hakkında konuştu. Bu nedenle, büyük olasılıkla askeri memnuniyet artmaya devam edecek ve daha yüksek nitelikler elde etme olasılığı da olacaktır.

Sosyal yardımlar

Ancak, askeri memnuniyet sadecenakit olarak. Ayrıca diğer vatandaş kategorilerine kapalı sosyal yardımlar da sağlarlar. Devlet orduya yiyecek, giyecek ve barınma sağlar. Askeri personelin emeklilik yaşı diğerlerine göre daha düşüktür. Başka faydaları da var:

• çok düşük faiz oranlarında çalışan ailelere sunulan askeri ipotekler;
• askeri tıp kurumlarında ücretsiz tedavi;
• tatillerde demiryolu seyahati için tazminat;
• sözleşmeli çalışanlara tüm hizmet süresi boyunca hayat sigortası yapılır. Kaza durumunda tazminat aile tarafından karşılanacaktır.

Böylece, askeri meslek sadeceprestijli fakat aynı zamanda istikrarlı, bugün ülkemizde önemli. Bu nedenle, askeri personelin tarife programını ayrıntılı olarak inceledik. Askeri alanda başarılar dileriz!