Onların hizmetinde çalışan işçilerFarklı yapılardaki ülkeler - bunlar devlet memurları. Emeklilik maaşları özel bir şekilde hesaplanır ve tahakkuk ettirilir. Kıdem aylığı ne demektir? Nasıl ortaya çıkıyor ve bir kamu görevlisi neye güvenebilir?
Ekim 2015'te bir fatura onaylandımemurların emeklilik yaşına göre, yani kıdem tazminatına güvenebilecek işçiler. Asgari emeklilik yaşının 60'dan 65 yıla çıkarılması hakkında konuştu.
Tüm reformun gerçekleşeceğini belirtmek gerekir.kademeli olarak, yani memurlar tarafından emekli maaşı almak için yaş hemen artırılmayacaktır. Her yıl altı ay boyunca bir “artış” olacak ve 10 yıl sonra yaş planlanan işarete göre belirlenecek.
Ayrıca, bir devlet memuru borç alabilecekgörevi sadece 70 yaşına kadar. Sonra onunla sözleşme tek taraflı olarak feshedilecektir. Ve eğer bir çalışan emekli olmuş ve bir süre sonra tekrar kamu hizmetine dönmüşse, emeklilik ödemeleri “dondurulur”.
Bununla birlikte, bu yıl reform yürürlüğe girmeye başladı ve 2017'de kamu hizmetinde çalışan emekliler için asgari yaşta ilk artış oldu.
İlginçtir, en son emeklilik yasasımemurlar, memurların erkekler için artan emeklilik yaşının 65 yaşında olduğunu ve kadınlar için - 63 yıl olduğunu, ancak daha önce işçileri cinsiyete bölmemeyi planladığını söylüyor.
Ayrıca, bazı değişiklikler yapıldı. Sadece sıradan memurları değil, Devlet Duması ve Federasyon Konseyi çalışanlarını da ilgilendiriyorlar.
Memurlar için emekli maaşları yasa tasarısı önerildiDevlet Duması ve Federasyon Konseyi çalışanlarının primleri için asgari hizmet ömründe bir yıldan beş yıla kadar bir artış. Ve 2017'de bu değişiklik yürürlüğe girdi.
Ayrıca, kıdem için tam teşekküllü bir emeklilik maaşı alabilmek için, şimdi memurların en az 15 yıl, ancak 20 yıl çalışması gerekecek. Ancak bu süre giderek artacaktır.
Devlet memurlarının emeklilik ödemeleri iki bölümden oluşmaktadır:
Servis parçasının uzunluğu şu şekilde belirlenir:bir memurun çalıştığı son dönemin ortalama ücret düzeyi. Devlet Memurları Emeklilik Kanunu, asgari emekli maaşı ödemelerini devlet kurumlarında çalışan bir çalışanın ortalama maaşının% 45'i oranında belirlemektedir. Aynı zamanda, bir kişi bu tür organlarda en az 15 yıllık bir deneyime sahip olmalıdır ve emekli aylığının zorunlu sigorta kısmı bu% 45'e dahildir.
Emeklilik miktarını hesaplamakta fayda var.devlet memurları, devlet organlarından kovulduktan sonraki işgücü aktivitesinin yanı sıra, yaşlılara (80 yaşın üzerindeki) ve özürlü bakmakla yükümlü olunan kişilere bakma faaliyetlerini dikkate almamaktadır.
15 yıllık hizmetten sonra minimum ödemememurlar yılda% 3 artmaya başlar. Yani, 16 yıl boyunca devlet kurumlarında çalışan bir kişi, hizmetteki ortalama kazancının% 48'i kadar uzun hizmet için emeklilik için başvurabilir. Pansiyonun "tavanı"% 75'tir.
Hizmet süresi için emekli maaşı alan herhangi bir emekli, sigorta bölümüne güvenebilir, ancak bu sistemde iki yıl önce bazı değişiklikler meydana gelmiştir.
Bu nedenle, sigorta payı emekli aylığından ayrılırsermaye ve bu ödemelerin yapılması beklenen dönem. Hem Devlet Duması'nın hem de Federasyon Konseyinin ve sıradan memurların bu sistemle ilgili olması ilginçtir. Emeklilik ya da daha çok emeklilik sermayesi miktarı, çalışılan tüm dönem, yani istihdamın ilk gününden sonuncuya kadar hesaplanır.
Ayrıca bir memur sonraemeklilik yaşına gelmek aynı yerde çalışmaya devam ederse, tabii ki emeklilik ödemelerinin sigorta bölümünün büyüklüğüne yansıyan sermayesinin büyüklüğü artacaktır.
2015 yılından bu yana, sigorta bölümünü hesaplarken, 1.5 yaşın altındaki çocuklar için ebeveyn iznini dikkate almaya başladılar, ancak tüm emek faaliyetleri için 4.5 yıldan fazla olmamak üzere. Daha önce, bu tür tatiller dikkate alınmamıştı.
Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra, şu ana kadarKadınlar için 55 yıl ve erkekler için 60 yıl, bir kamu hizmeti çalışanı yasal dinlenme için ayrılma hakkına sahiptir. Elbette, bir emekli daha fazla çalışmaya devam edebilir, ancak tüm memurlar buna güvenemez. Emeklilik, hizmet süresi birbirini tamamlayan iki kavramdır ve yaşlılıktaki ödeme miktarı doğrudan çalışılan süreye bağlıdır.
Emeklilik yaşı şu ana kadar arttıSadece kıdem tazminatı alan memurlara verilir. Bu önlemler, bütçe fonlarından tasarruf etmenin yanı sıra emeklilik sistemini istikrara kavuşturmayı amaçlıyor. Bu tür önlemler gerekçelendirilirse, yakında emeklilik yaşı çalışan nüfusun geri kalanı için artmaya başlayacaktır.
Rus hükümetinin karar vermesine rağmenmemurların emeklilik yaşını artırmak, bir kişinin erken emekli olmasını sağlayan faydalar, güçlerini korudu. Örneğin, Rusya'daki memurlar için Uzak Kuzey ve benzeri bölgelerdeki işçiler için tercihli emeklilik maaşı tutulur.
"Kuzey" koşullarında çalışan kişilerin, elverişsiz iklim nedeniyle Rusya Federasyonu'nun diğer nüfusundan beş yıl önce emekli olma ve ödeme alma hakkına sahip oldukları unutulmamalıdır.
Tercihli olmasa daartış olmadı, ancak gelecekte “kuzeyliler” için bile emeklilik yaşının kadınlar için 55, erkekler için 60'a çıkacağı varsayılmaktadır. Emeklilik yaşı artışının da kademeli olarak gerçekleşmesi beklenmektedir.
Memurlara tahakkuk eden kıdem tazminatıancak belirli bir yaşa ulaşmışlarsa ve aynı zamanda belirli bir hizmet süresi geliştirilmişse. Ödemelerin kendileri devlet, bölgesel veya belediye bütçesinden gelir (örgütün hangi yapıya ait olduğuna bağlı olarak).
Peki memurlar başka neye güvenebilirler? Kanunlara göre emeklilik, yetkililer için sadece bir bölümden oluşabilir: hizmet veya sigorta süresi için.
Ancak, bir devlet organı çalışanıkamu hizmetini basit bir kuruluşta bıraktıktan sonra çalıştı ve o zaman FIU'ya kesinti yapıldı, o zaman emekli aylığının iki bölümünü hemen alma hakkına sahip oldu.
Ayrıca, sigorta kısmı eski bir memurun sakatlık maaşı varlığında ödenir. Aksi takdirde, bir kişi sadece hizmet süresi için emeklilik maaşı alır.
Emekliler-memurların ana sürprimi, son 10 yıllık iş tecrübesi boyunca alınan ortalama bir maaş miktarındaki ek bir artıştır.
Eski yetkililerin ne tür ayrıcalıklara sahip olduğunu anlamak için, Moskova'daki kamu hizmetinden memurlar için emekli aylığı desteği alan emekliler örneğindeki durumu dikkate almaya değer:
Ek ücretlerin büyüklüğünün ve emeklilik seçiminin bölgeye çok bağlı olduğunu belirtmek gerekir, çünkü bu konu bölgesel düzeydeki yetkililer tarafından kontrol edilmektedir.
İlk olarak,İlk bakışta yetkililerin emeklilik ücretlerinin yüksek olduğu anlaşılıyor, bu tamamen doğru değil. Uzun süre emeklilik maaşları gerçekten yetersizdi. Hizmet süresi için ödeme bazen sigortadan birkaç kat daha azdı. Bu nedenle, daha önce birçok memur, belediye emekli maaşlarını FIU tarafından ödenen para lehine reddetti.
Bugün durum dengelendi, amaistihdam edilen memurların emeklilik yaşının artırılmasına ilişkin kabul edilen yasa, belediye hizmetindeki nüfusun ilgisini yine sıfıra indirmektedir. Buna ek olarak, insanlar genellikle normal sigorta ile karşılaştırıldığında hizmet süresi boyunca emeklilik tahakkuk karmaşık sistemi tarafından püskürtüldü.
