Neredeyse her vücutlu kişiyaş işe gider. Bu nedenle, herhangi birimizin çalışma haftasının ne kadar sürdüğünü bilmesi gerekir. Bu, ahlaksız bir patronun kurbanı olmamak için değil, aynı zamanda İş Kanunu tarafından oluşturulan normlar hakkında bir fikre sahip olmak için de gereklidir.
İlk önce tam olarak ne olduğunu belirlemelisin“çalışma haftası” terimi ne anlama geliyor? İş Kanunu'na göre, bu, toplam çalışma süresinin bir takvim haftası için (yani yedi gün) dağılımıdır. Türler:
Her şeyden önce, herkes bu norm bilmelimünhasıran 40 saatlik bir çalışma haftasıdır. Bu, ortalama bir işçinin mesleki görevlerini yedi gün boyunca kırk saatten daha fazla (en az değil) yerine getirmesi gerektiği anlamına gelir. Kural olarak, tüm tesisler, üreticiler ve şirketler haftada beş gün çalışır ve çalışma günü 8 saat sürer.
Baş kural koyarsa, ne zamançalışma haftası 5 değil 6 gündür, çalışma gününün uzunluğu genellikle 7 saattir. Cumartesi günleri insanların hafta içi günlerden birkaç saat daha az çalışacağı varsayılmaktadır. Mesai saatlerinde bir saatlik öğle yemeği molası dahil değildir.
Birçok insan “kısaltılmış” ve “eksik” kavramlarını karıştırır.çalışma haftası Nitekim, basit bir meslekten olmayan kimse için, bu ifadeler aynı şeyi ifade eder. Ancak, aslında, İş Kanunu'nda belirtildiği gibi, aralarında önemli bir fark vardır.
Kısaltılmış çalışma haftası naziktirBazı vatandaş kategorileri için tam çalışma haftası (yani, emek tam olarak ödenir). Kim onlara ait? Örneğin, tehlikeli veya zararlı işlerde, küçüklerde ve diğerlerinde çalışan engelli insanlar (1, 2 grup).
Yarı zamanlı çalışma, daha önce önerir.İşçi ve işveren arasındaki toplam anlaşma. Bununla birlikte, çalışma süresinin azaltılabileceği saatlerin sayısı da kanunla belirlenir. Bu emek, sırasıyla tam olarak ödenmez. Çoğunluğun altındaki işçilerin mesleklerini yerine getirmeleri gerektiği varsayılmaktadır. diğerlerinden daha az zaman için sorumluluklar. Örneğin, 15-16 yaşları arasındakiler için günde 5 saatten fazla olmayan çalışma saatleri belirlenir.
Ancak, yarı zamanlı çalışma kavramı olabilirZaten çoğunluğa ulaşmış olan vatandaşlara uygulanır. Örneğin, bunlar tam güçte çalışamayan ama yine de yapmak isteyen emeklilerdir. Ancak, çalışma yaşı olan vatandaşlar yarı zamanlı çalışma hakkına sahiptir. Bunlar, temel olarak öğrencileri, yetişkinleri de dahil ederek, çalışmayı ikinci (hatta üçüncü) bir yüksek öğrenim elde etmekle birleştirir.
Emek, hemen hemen her insanın hayatının önemli bir bileşenidir. Çalışırken sadece sorumluluklarınızı değil, haklarınızı da bilmek önemlidir. Umarız makalemiz bazı çekişmeli konuları çözmenize yardımcı olmuştur.
