Gelişmiş ve iyi oluşturulmuş metinSözleşme, verimli ve karşılıklı olarak faydalı ilişkilerin garantisidir. Ancak az sayıda işveren tasarılarına dikkat ediyor. Bu tür anlaşmaların çoğunda kullanılan genel ifadeler ve kesinlikle anlamsız ifadeler kullanılmaktadır. Tabii ki, kamuya açık alanda çalışanla bir iş sözleşmesi örneği internette bulunabilir, ancak yasal olarak yetkili bir belge oluşturmak için belirli bir organizasyon için uyarlanması gerekir.
Bu, işveren ile işçi arasında, tarafların yükümlülüklerinin yasal olarak sabitlendiği ikili bir anlaşma olan yasal bir belgedir:
Böyle bir yasal araç korumak için gereklidirişçi hakları Belgeyi imzalamadan önce, ayrıntılı olarak incelemeniz önerilir. İşveren adına yasa dışı eylemlerin kanıtlanmasına yardımcı olacak ana belge olarak görev yapacak çalışanların iş sözleşmesidir.
- işverenin adı;
- başvuru sahibinin adı;
- iş yeri;
- pozisyon, mesleki fonksiyonlar ve iş yükümlülükleri;
- Sözleşmenin kararlaştırılan süresi;
- maaş ve tarife oranının toplamı;
- işveren tarafından işgücünün korunmasının sağlanması;
- yıllık izin ve süresi;
- çalışma şekli ve çalışma süresi;
- sosyal sigorta.
Ek koşullar:
- deneme süresi;
- direklerin kombinasyonu;
- ek ödemeler;
- ileri eğitim.
Genellikle üretim sürecinin ana yerinde bir çalışanla iş sözleşmesi düzenlenir. Geçici bir iş yerinde, yarı zamanlı ve ev ödevleri ile bir anlaşma yapmak da mümkündür.
Daha önceki bir anlaşmanın şartlarının değiştirilmesi
İş kodu koşullardaki değişikliklere izin verirözelliklerini değiştirmeden çalışın. Bu durumda, çalışanın yürürlüğe girmesinden en geç iki ay önce onlara bildirilmesi gerekir. Yeni koşullar üzerinde yazılı olarak çalışmayı reddetmesi durumunda, yüksek yönetim, çalışanın nitelikleri ve sağlık durumuna uygun olarak, kuruluştaki benzer faaliyetleri sunmakla yükümlüdür. Çeşitli değişikliklerin gerekçeli olması gerektiğinin farkında olmalısınız, aksi takdirde sözleşmenin ihlali olarak kabul edilir ve mahkemeye temyiz başvurusunda bulunmanıza izin verir.
