Doktorların yeterlilik kategorileri: açıklama ve elde etme kuralları

Herhangi bir pratisyen hekimin sorumluluğubilgi ve becerilerin arttırılması. Belgelendirme, uzmanlara uygun bir kategorinin atandığı sonuçlara göre, kendi gereksinimleri ve özellikleri ile birlikte eğitim yöntemlerinden biri olarak kabul edilir. Doktor kategorilerinin her biri, tıbbi alanın hiyerarşisinde belirli bir adımı kaplar.

Amaç ve hedefler

Sağlık çalışanlarının geçişe katılımıSertifika isteğe bağlıdır. Süreç, bir uzmanın kişisel uygulanabilirliğini, bilgi düzeyini, pratik becerilerini, pozisyonunun yeterliliğini ve profesyonellik değerlendirir.

Bir kategori için doktorların sertifikalandırılması belli bir ilgi alanı taşır:

1. Bu prestijli.Bir tıp kurumunda daha yüksek bir pozisyonda olmanızı sağlar, yönetimin dikkatini kendinize çekmenize imkan tanır. Oldukça sık, doktorların kategorileri ofislerinin girişindeki tabletlerde belirtilmektedir.
2. Bazı durumlarda, en yüksek kategoriHastanın akrabalarına karşı ahlaki veya fiziksel sorumluluğu azaltmak. Örneğin, eğer bu kadar kalifiye bir uzman sorunu çözemezse, daha az deneyimli bir doktor yerinde olsaydı ne olacağını düşünmek zordur.
3. Malzeme tarafı. Tıp doktorlarının tıbbi kategorileri ve tıbbi hiyerarşi seviyelerinin artması, temel maaştaki artışı artırabilir.

Sertifika Türleri

Mevzuat, çeşitli belgelendirme faaliyetlerini ayırt eder:

• teorik ve pratik becerileri belirledikten sonra "uzman" unvanını almak;
• doktorların yeterlilik kategorisi (makbuz);
• kategori onayı.

Ödev için bilgi seviyesini belirleme"uzman" doktor olarak atanmadan önce bir önkoşuldur. Lisansüstü eğitim kurumlarında özel komisyonlar tarafından yürütülür. Aşağıdaki adaylar değerlendirmeye tabidir:

• staj sonrasında, magistrasi, ikamet, lisansüstü okul, diploma yoksa "tıp uzmanı";
• dar bir uzmanlık alanında 3 yıldan fazla çalışmamış olanlar;
• Yeterlilikleri zamanında almak için sertifika alamayanlar;
• nesnel nedenlerle ikinci kategoriyi alma fırsatını reddetmiş kişiler.

Her doktorun bir kategori alma hakkı vardır.ilişkili oldukları takdirde aynı anda birkaç uzmanlık. Temel gereksinim, gerekli uzmanlık alanındaki deneyimdir. Genel pratisyen kategorisi bir istisnadır.

Temel kurallar ve gereksinimler

İkinci, ilk ve en yüksek doktor kategorilerini ayırt eder. Makbuzun bir sıralama kuralı vardır, ancak istisnalar da vardır. Gereksinimler tabloda açıklanmıştır.

Geçerlilik süresi

Bir doktorun sertifikasyon kategorisi, makbuz siparişini imzaladıktan sonra 5 yıl boyunca geçerlidir. Bir süre sonra, uzman mevcut olanı onaylamalı veya başka bir kategori almalıdır.

Eski emirlere göre, sosyal yardımlar kategorisine ait olan ve mevcut yeterlilik süresinin uzatılmasına izin verilen bazı durumlar vardı. Bunlar dahil:

• 3 yıla kadar gebelik ve çocuk bakımı;
• indirim nedeniyle işten çıkarmadan bir ay sonra;
• iş gezisi;
• geçici sakatlık durumu.

Avantajlar şu anda geçerli değil.Belgelendirme komitesi, sağlık kurumunun başhekiminin talebi üzerine geçerlilik süresini uzatmaya karar verebilir. Doktor komisyonda görünmeyi reddederse, kategorisi görev tarihinden itibaren beş yıl sonra otomatik olarak kaldırılacaktır.

evraklar

Yeniden belgelendirmeden dört ay önceuzman onay veya daha yüksek nitelikler için başvurmalıdır. Pasaport verileri, mevcut kategori ve alındığı tarih, kişisel imza burada belirtilir.

Bir tasdik sayfası ve hakkında bir raporgeçtiğimiz birkaç yıl içinde yapılan çalışmalar, MPI başhekimi ve sertifikalı kişinin çalıştığı personel departmanı tarafından onaylanmıştır. Eğitim, çalışma kitapları ve mevcut niteliklerin atanması ile ilgili belgelerin kopyaları da komisyona gönderilir.

Sertifika Raporu

Giriş, doktorun kimliği vegörev aldığı tıbbi kurum. Bölümün özelliklerini, donanım ve personel yapısını, bölümün performansını istatistiksel veriler şeklinde açıklar.

Ana bölüm aşağıdaki öğelerden oluşur:

• departmanda tedavi gören koşulların özellikleri;
• teşhis önlemleri uygulama olasılığı;
• Özel hastalıklar için belirtilen sonuçlarla tıbbi çalışma yapılması;
• son 3 yıldaki ölümler ve analizleri;
• yenilik tanıtımı.

Raporun sonucu bir özetten oluşmaktadırsonuçlar, olası sorunların belirtileri ve çözüm örnekleri, iyileştirme fırsatları. Yayınlanmış materyaller varsa, bir kopyası eklenir. Son birkaç yıl içinde incelenen ve kullanılmış literatürlerin listesi belirtilmiştir.

Artış Puanları

Her uzman,yeterlilikler kararına katılmak. Uluslararası kongreler, meslektaşlarına veya hemşirelere konferanslar, final sertifikası almak için uzaktan eğitim, eğitim kursları da dahil olmak üzere konferanslara katıldılar.

Ayrıca, aşağıdaki başarılar için puan verilir:

• bir ders kitabı, el kitabı, monografi yayınlamak;
• makale yayını;
• bir buluş için patent elde etmek;
• sempozyumlarda raporla sunum;
• kurumlarda ve medyada performans;
• rütbe almak;
• tez savunması;
• kamu yetkilileri tarafından ödüllendirme.

Komisyon oluşumu

Komisyon, çalışmalarıtoplantılar ile bir uzmanın (sınav, test) doğrudan sertifikasyonunu yürüten dar bir odağın uzman bir grubu arasında gerçekleşir. Hem komite hem de bilirkişi grubu aşağıdaki pozisyonlarda bulunan kişilerden oluşur:

1. Çalışmayı denetleyen ve komisyon üyeleri arasında yükümlülükleri paylaşan başkan.
2. Başkan yardımcısı, başkan bulunmadığı zaman görevlerini eksiksiz yerine getirir.
3. Sekreter, gelen belgelerin kaydına girer, komisyonun çalışması için materyaller oluşturur, kararları düzeltir.
4. Sekreter yardımcısı sekreterin yerini alır ve yokluğunda görevlerini yerine getirir.

Her uzman grubunda uzmanlar varilgili uzmanlık alanları. Örneğin, diş hekimi kategorisi ve makbuzu / onayı bir periodontist, ortodontist, pediatrik diş hekimi, terapist grubunda kalmayı gerektirir.

Toplantı sırası

Sertifika üçten geç olmamak üzere planlanırkomitedeki uzmanla ilgili verilerin alındığı tarihten itibaren aylar. Veriler, ikincisine ilişkin gereksinimlere uymuyorsa, belge reddedilir (alındığı tarihten itibaren en geç 2 hafta içinde). Komite sekreteri sınav tarihi için gerekli uzmanlık uzman grubunun başkanı ile anlaşır.

Uzman grubun üyeleri, kategorideki doktorların sertifikasyon çalışmalarını, her biri için bir inceleme hazırlayıp aşağıdaki verileri görüntüleyerek değerlendirir:

• bir uzmanın pratik beceri seviyesi;
• tıp alanı ile ilgili sosyal projelere katılım;
• yayınlanmış materyallerin mevcudiyeti;
• sertifikalı kendi kendine eğitim;
• beyan edilen doktor kategorisinin bilgi ve becerilerinin yazışması.

Muayene iki hafta içinde yapılmalıdırRaporun alındığı andan itibaren geçen süre. İncelemenin sonucu, sertifikanın olası sonucunun bir göstergesidir. Sekreter, görüşme ve test de dahil olmak üzere toplantının süresini uzmana bildirir. Doğru cevapların% 70'inden fazlası testlerin geçildiğini düşünmemizi sağlar. Görüşme, bilgisi istenen niteliklere uygun olması gereken teori ve uygulamaya göre sertifikalı bir kişiyle görüşülerek gerçekleştirilir.

Toplantıya bir protokol eşlik ediyor,uzman grubu üyeleri ve başkan tarafından imzalanır. Nihai karar yeterlilik belgesinde belirtilir. Uzman sınava ancak bir yıl sonra tekrar girme hakkını alır. 7 gün içinde, sertifikalı kişiye kategoriyi atamayı artırmayı, azaltmayı veya reddetmeyi onaylayan bir belge verilir.

Aşırı önlemler

Bir tıbbi kurumun yönetimikomisyona bir istek gönderin, böylece doktor niteliklerden yoksun bırakılır veya planlanandan önce kaldırılır. Bu durumda, kararı doğrulayacak belgeler gönderilir. Komisyon konuyu bir uzman huzurunda değerlendirir. İyi bir sebep olmadan ortaya çıkmamak onun yokluğunda bir karar vermenizi sağlar.

protesto

Kararın verildiği günden itibaren, doktor veyabir sağlık kurumu sonuca bir ay içinde itiraz edebilir. Bunu yapmak için, anlaşmazlığın nedenlerini belirten bir beyan doldurmanız ve bunu Sağlık Bakanlığı altındaki komisyona göndermeniz gerekir.