Geçen yıl için ilk raporlardan biriGirişimciler, mevcut yılın 20 Ocak'ındaki son başvuru tarihi olan “Ortalama çalışan sayısı” raporudur (mevcut belgelere göre). Bu rapor, tek bir kağıda örnek bir formdur. Ve kanunun yazdığı mektupta, başka çalışanı olmayan girişimcilerin de bu raporu geçen yıl için sunmaları gerekiyor. Birçoğu bu gerçeği sorgulamaya çalışsa da, böyle bir çalışanın kim olduğu kavramına dayanmaktadır. Ancak, ne yazık ki, vergi bu konuda kendi bakış açısına sahip ve bununla tartışmak imkansız.
Ortalama sayının kesin olarak tamamlanma tarihiyasalara göre kaydedilmiş ve bu raporun geç teslim edilmesine çeşitli idari yaptırımlar ve para cezaları uygulanabilmektedir. Yasaya göre, hiçbir verinin sağlanamaması (ya da ortalama numaranın doldurulması için son tarihin karşılanmaması halinde) şirketin başına 500 ruble para cezasına çarptırılır (aynı zamanda muhasebeciye dayatılabilir). Ayrıca, şirket ya da kuruluşun kendisi de mütevazi bir miktarda 200 ruble de olsa, para cezasına çarptırılabilir, ancak yine de oldukça hoş değildir.
Если разобраться, то в отчет необходимо внести basit veri: girişimcinin TIN'si; Bu raporu vergi müfettişliği (kuruluş) ne yapıyorsunuz? Vergi yapısının kodu ve ortalama sayının daha fazla göstergesi. Sizden başka çalışan yoksa, sadece raporda kendinizi gösterirsiniz. Raporu derlediğiniz tarih, kural olarak, geçerli yılın Ocak ayının ilk günüdür.
Ortalama çalışan sayısı için son tarihbirden fazla çalışanı olan girişimciler için hayal kırıklığına uğramış. Bu durumda, bu göstergenin hesaplanması gerektiğinden. Raporlama yılı boyunca ortalama sayı aylık olarak dikkate alınmadıysa, yıl sonunda hesaplamak oldukça zordur ve zaman alıcıdır (özellikle raporu son gün içinde sık sık olduğu gibi hazırlamaya başlarsanız). Tüm raporlama yılı için - her gün için - çalışanlar için istatistikleri yükseltmeniz gerektiğinden. Girişimci bu rapora çoktan rastladıysa, kesinlikle bu göstergeyi her ay hesaplar. Ve yıl sonunda, tüm yıl için aylık göstergeleri toplar ve bunları 12'ye böler, böylece basit bir aritmetik işlemle rapor için gerekli rakamı bulur. Bu durumda, ortalama personel sayısı için son tarih çok basittir (planlanandan önce bile verilebilir) ve bu rapor, birkaç çalışanı olsa bile, bireysel bir girişimci için herhangi bir zorluğa neden olmayacaktır.
Aylık hesaplamalara gelince, ortalamasayı aynı zamanda basit matematiksel işlemlerle de hesaplanır. Bunun için, her gün için listedeki çalışan sayısını özetlemek ve ardından bu rakamı (raporlama ayı için) iş günü yerine takvim sayısına bölmek gerekir. Ama bir uyarı var. Gerçekten de, ayda hem iş günleri hem de hafta sonları (tatiller) vardır. Bu bağlamda, bu günlerde çalışanların bordro sayısı bir önceki iş gününde çalışan sayısına eşit olarak alınır.
Bordroyu hesaplarken, kural olarak,hem gerçekte çalışanlar hem de nesnel nedenlerle işte bulunmayanlar dikkate alınır. Vergi mevzuatının açıklayıcı belgelerinde hangi işçi ve çalışan kategorilerinin dikkate alındığı ve hangilerinin hesaba katılmadığı hakkında daha fazla ayrıntı bulunabilir. Her bir BDT ülkesinde şartlar farklı olduğu için belirli dokümanları belirtmeyeceğiz. Rusya Federasyonu için, bireysel girişimciler için ortalama sayının hesaplanmasını ve sunulmasını düzenleyen ana belge, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'dur.
Yukarıdakilerle bağlantılı olarak, ortalama çalışan sayısı için son tarih her girişimci tarafından bilinmelidir. Ve bu istatistiksel gerçeklerin teslimine hazırlanmak için önceden gereklidir.
